失業保険に関しては、バイトをすることで発生するデメリットはありません。＞有給中にバイトする額が高ければ高いほど給付額はプラスになるという考え方で大丈夫でしょうか。

失業保険の待機期間・給付制限中についてお尋ねいたします。
待機期間・給付制限期間中に３週間～１ヶ月程知人に会いに遠出したいのですが、その間ハローワークに出向かなければいけない日はありますか？

＞その間ハローワークに出向かなければいけない日はありますか？

認定日と言うのがあって、その日は必ずハローワークに行かなければなりません。
自己都合で給付制限期間があるのなら手続をした日から２８日後が最初の日、それから８４日後が次の日、以後は２８日ごとにハローワークに行かねばなりません。
また認定日は相当な理由が無いと変更できません、もし行かなければそれ以前の分について認定されません。

失業保険について
今勤務している会社は、バイトが許可されています。

退社前にまとまった有給を消化することになり
その間は失業に備え、バイトをできるだけして、ある程度稼ぐつもりです。

退社前の給料が給付額に影響するので
有給中にバイトする額が高ければ高いほど給付額はプラスになる
という考え方で大丈夫でしょうか。

また、稼ぎ過ぎることで何か悪い影響などでますでしょうか。

宜しくお願い致します。

＞有給中にバイトする額が高ければ高いほど給付額はプラスになる
という考え方で大丈夫でしょうか。
大丈夫ではありません。

失業給付は雇用保険加入の仕事しか適用されません。
アルバイトは雇用保険には入っていませんというか２つは加入できません。（主体の仕事のみ加入）
よって、アルバイトの収入は関係がありません。

会社の過去６ヶ月の給料の総支給額（税込、賞与抜き）の平均で算出されます。
ですから本体の仕事で残業等をたくさんして金額を上げることが必要です。

失業保険給付中に新たに雇用保険に加入した場合、見つかってしまいますか？
現在3ヶ月の給付制限中です。週２０時間以内の単発のアルバイトをして申請も行っていますが、雇用主が週２０時間・３０日以上の就業見込みがあると判断して、勝手に雇用保険に加入させていたとしたら、ハローワークにはバレますか？
今のところ、１ヶ月契約なので30日以上就業するつもりはありません。ですが、雇用主のほうからは契約期間の延長を勧められています．．．

雇用主が勝手にかける事はできませんよ。
質問者さまの雇用保険被保険者証が必要です。
もし、この被保険者証が紛失しているとかで
雇用主がハローワークに行って掛けようとするなら、
この番号が２重にならないように調査しますので、
バレますよ。

ご指導お願いします。

４月末より自主退職し、現在失業保険給付制限中です。就活と平行して医療事務講座に通いだしました。資格は８月末に取得予定です。

資格取得後、医療事務として働きたいと考えてます。
現在、アルバイトなどしておらず、毎日お金を使わないように籠もってばかりでおかしくなりそうです。
できたらアルバイトなど労働したいのですが、失業保険を受けるためには制限があることを知っています。

ここで、質問なんですが、私は８月半ばに出る失業保険のために、制限内でのアルバイトをして過ごす方が良いでしょうか？または、就労とみなされてもアルバイトなどでお金をかせいだ方が良いのでしょうか？

※就労とみなされる労働についた際、医療事務取得までの短期バイトをするつもりです

メリット、デメリットを教えいただければ幸いです。

失業保険に関しては、バイトをすることで発生するデメリットはありません。強いていうなら「バイトしたんだから、給付する必要ないよね？」という感じで、そのバイトをした日の分だけ失業保険のお金が下りない、ただそれだけです。ハローワークから追い出されるわけでもありませんし、ましてや法律違反でもありません。

心配なら、ハローワークの失業保険担当の窓口の方に相談をしてみて、「バイトをした場合の、失業保険の給付の条件」をもう一度確認されることをお勧めします。

ただし、バイトをしたことを「隠す」と、これは手痛い罰金のもととなるケースがありますので、そこだけ気をつけてください。