失業保険について教えてください。
今月いっぱいで今の職場を退職するつもりです。
今の職場には2年間いました。月収は総額で30万円程です。
以前の職場を辞めてからすぐに今の職場に付いた為、一時金などはもらっていません。
こういう場合前の職場と今の職場に働いた年数分が加算されて失業保険がもらえるのでしょうか？
ちなみに今の職場には3年、前の職場には7年近くいました。
どのくらい失業保険がもらえるのかおおよそで良いので教えてほしいです。
また1ヶ月以内に再就職した場合は一時金みたいなものがもらえるのでしょうか・
今月いっぱいで今の職場を退職するつもりです。
今の職場には2年間いました。月収は総額で30万円程です。
以前の職場を辞めてからすぐに今の職場に付いた為、一時金などはもらっていません。
こういう場合前の職場と今の職場に働いた年数分が加算されて失業保険がもらえるのでしょうか？
ちなみに今の職場には3年、前の職場には7年近くいました。
どのくらい失業保険がもらえるのかおおよそで良いので教えてほしいです。
また1ヶ月以内に再就職した場合は一時金みたいなものがもらえるのでしょうか・
＞今の職場には2年間いました
「2年間」。
＞ちなみに今の職場には3年、前の職場には7年近くいました
「3年間」。
いずれにしましても、受給額の算出は離職前直近の6ヶ月給与を基に算出されます。
おおよそこれ眞ｄの賃金の6割~7割程度とお考えください。
受給期間を一定日数以上残して再就職した場合「再就職手当」が支給されます。
「2年間」。
＞ちなみに今の職場には3年、前の職場には7年近くいました
「3年間」。
いずれにしましても、受給額の算出は離職前直近の6ヶ月給与を基に算出されます。
おおよそこれ眞ｄの賃金の6割~7割程度とお考えください。
受給期間を一定日数以上残して再就職した場合「再就職手当」が支給されます。
特定受給資格者について
失業保険について教えてください。
１０ヶ月程前に、派遣で２０１１．７．３０～２０１２．２。２９まで就業しておりました。
２月に期間満了で辞めて、離職票が届いたのですが、離職理由が２Cになっておりました。
本来なら特定受給資格があったようですが、すぐに次の仕事を決めていたので
そのまま失業保険の申請はせずに３月１日より働き出しました。
そこは社保付きのバイトでしたが、体力的にも精神的にもキツイ職場で
今回体調が悪くなり（その仕事の業務の内容で）
辞めることにしました。
そこのバイトは３．１～５．１０までです。
このバイトを辞めた場合、前職の特定受給資格者での失業保険はもらえるのでしょうか？
すみません、無知ですがよろしくお願いいたします。
失業保険について教えてください。
１０ヶ月程前に、派遣で２０１１．７．３０～２０１２．２。２９まで就業しておりました。
２月に期間満了で辞めて、離職票が届いたのですが、離職理由が２Cになっておりました。
本来なら特定受給資格があったようですが、すぐに次の仕事を決めていたので
そのまま失業保険の申請はせずに３月１日より働き出しました。
そこは社保付きのバイトでしたが、体力的にも精神的にもキツイ職場で
今回体調が悪くなり（その仕事の業務の内容で）
辞めることにしました。
そこのバイトは３．１～５．１０までです。
このバイトを辞めた場合、前職の特定受給資格者での失業保険はもらえるのでしょうか？
すみません、無知ですがよろしくお願いいたします。
そのバイトが雇用保険加入であればそのバイトの退職理由が採用されます（直近の理由を採用）ですからもし自己都合であれば自己都合として3ヶ月の給付制限がつきますし12ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。
ですから前職の受給資格の特定理由離職者では受給できません。
＊２Ｃは「特定受給資格者」ではなく「特定理由離職者１」になります。
それで、問題は期間ですが現職と前職の期間が通算できます。（2社の離職票が必要になります）
計算の仕方は退職日から1ヶ月ごとに区切って遡っていきます（5月10日～4月11日、4月10日～3月１１日・・・・）
それで11日以上給料の計算基礎となる日（有給含む）がある月を1ヶ月と数え、それが12ヶ月あれば受給資格があります。
ただし、バイトが会社都合退職なら6ヶ月でいいです。
ですから前職の受給資格の特定理由離職者では受給できません。
＊２Ｃは「特定受給資格者」ではなく「特定理由離職者１」になります。
それで、問題は期間ですが現職と前職の期間が通算できます。（2社の離職票が必要になります）
計算の仕方は退職日から1ヶ月ごとに区切って遡っていきます（5月10日～4月11日、4月10日～3月１１日・・・・）
それで11日以上給料の計算基礎となる日（有給含む）がある月を1ヶ月と数え、それが12ヶ月あれば受給資格があります。
ただし、バイトが会社都合退職なら6ヶ月でいいです。
失業保険の失業手当について
失業保険の失業手当の所定日数について教えて下さい
平成元年１月８日入社、（失業保険加入）
平成１１年１２月２５日退社
しばらく、プー、
（もらえることを知らなかったため、失業保険は貰わず）
平成１３年２月１日入社、（失業保険加入）
平成１４年１０月２５日退社
この間は病気、
（健康保険を貰っていたので、失業保険は貰わず）
平成１５年３月１日入社、（失業保険加入）
平成２０年１２月２６日退社、（予定）
事業縮小の人員整理で、解雇されます
今回、失業手当が貰えるとしたら、私の場合、
所定日数の被保険者期間は何年間になりますか？
前職、前々職の期間は、合算できますか？
失業保険の失業手当の所定日数について教えて下さい
平成元年１月８日入社、（失業保険加入）
平成１１年１２月２５日退社
しばらく、プー、
（もらえることを知らなかったため、失業保険は貰わず）
平成１３年２月１日入社、（失業保険加入）
平成１４年１０月２５日退社
この間は病気、
（健康保険を貰っていたので、失業保険は貰わず）
平成１５年３月１日入社、（失業保険加入）
平成２０年１２月２６日退社、（予定）
事業縮小の人員整理で、解雇されます
今回、失業手当が貰えるとしたら、私の場合、
所定日数の被保険者期間は何年間になりますか？
前職、前々職の期間は、合算できますか？
確か、未使用で、一年以内に加入すれば、継続になると思いました。
なので、前職とは合算できると思いますが、前々職のは残念ながら失効しているはずです。
なので、前職とは合算できると思いますが、前々職のは残念ながら失効しているはずです。
今の仕事を辞めようかと考えてます
今年の９月で１２年勤務してきました、失業保険はすぐに受給できないのですよね？春に事故で１か月半休んでます
受給金額変わってきますか？
今年の９月で１２年勤務してきました、失業保険はすぐに受給できないのですよね？春に事故で１か月半休んでます
受給金額変わってきますか？
まず離職票というものを会社からもらわなければいけないのですが、これがだいたい会社を辞めてから２週間～一カ月程もらうまでかかります、届いてすぐハローワークに手続きに行っても、自己都合でやめた場合は初めてお金をもらうまでに約３か月待ち期間があります。
失業保険の受給額は辞める前の半年間の平均給料から計算されます、休んでいた期間も多少お給料は出てたと思いますので、そんなに額は変わらないと思いますが、受給額を少しでも多くしたいならば、辞める前の半年間は残業などもたくさんして給料を増やす事をお勧めします。
失業保険の受給額は辞める前の半年間の平均給料から計算されます、休んでいた期間も多少お給料は出てたと思いますので、そんなに額は変わらないと思いますが、受給額を少しでも多くしたいならば、辞める前の半年間は残業などもたくさんして給料を増やす事をお勧めします。
失業保険についてです。
私の事では無いのですが、宜しくお願いします
約１０年勤めた会社を自己都合で辞めて数日後に再就職が見つかるまでの間と思い、
アルバイトをはじめた場合(週6・6H・時給950)は再就職手当てや、３ヶ月後から始まる受給は受けれないと言う事ですか？
私の事では無いのですが、宜しくお願いします
約１０年勤めた会社を自己都合で辞めて数日後に再就職が見つかるまでの間と思い、
アルバイトをはじめた場合(週6・6H・時給950)は再就職手当てや、３ヶ月後から始まる受給は受けれないと言う事ですか？
自己都合で会社を退職した場合はまず
ハローワークに失業の申請、離職票を提出した日から
７日間＋３ヶ月の待機期間があります。
この待機期間にアルバイトや手伝いなどで収入があった場合、
収入のあった日数だけ待機期間が伸びます。
ただしアルバイトでもパートでも安定した収入がある時点で
失業者とはみなされませんので失業保険の受給資格がなくなります。
なので会社を止めて数日後からアルバイトをすれば失業者ではありませんし
週６・６h（週３６時間）であればアルバイトでも雇用保険加入はもちろん、
社会保険も加入になります。
再就職手当は求職中に就職（アルバイト・パートも含みます）した時点で
一定の要件を満たせば受給できます。
が、質問者様の内容ですとこれにも当てはまりません。
簡単に説明します。
質問者様の内容ですと雇用保険受給の資格自体がありません。
きつい言い方になりますが雇用保険（失業保険）の受給はあくまで
仕事に就きたいけれど就職が決まらない方に支給されるものです。
アルバイトもして雇用保険も受給出来るような甘い制度ではないです。
ハローワークに失業の申請、離職票を提出した日から
７日間＋３ヶ月の待機期間があります。
この待機期間にアルバイトや手伝いなどで収入があった場合、
収入のあった日数だけ待機期間が伸びます。
ただしアルバイトでもパートでも安定した収入がある時点で
失業者とはみなされませんので失業保険の受給資格がなくなります。
なので会社を止めて数日後からアルバイトをすれば失業者ではありませんし
週６・６h（週３６時間）であればアルバイトでも雇用保険加入はもちろん、
社会保険も加入になります。
再就職手当は求職中に就職（アルバイト・パートも含みます）した時点で
一定の要件を満たせば受給できます。
が、質問者様の内容ですとこれにも当てはまりません。
簡単に説明します。
質問者様の内容ですと雇用保険受給の資格自体がありません。
きつい言い方になりますが雇用保険（失業保険）の受給はあくまで
仕事に就きたいけれど就職が決まらない方に支給されるものです。
アルバイトもして雇用保険も受給出来るような甘い制度ではないです。
離職票の手続きを自分でするように言われたのですが、よく分かりません。
教えてください。
一年間働いていた会社を４月１５日に退職しました。
退職時に会社から離職票を発行するのに７～１０日かかるといわれました。
そして土日もいれて１３日後、ようやく会社から封書が届きましたが、
『源泉徴収票』と『健康保険・厚生年金保険資格喪失確認通知書』と給料明細書と手紙が入っていて、離職票は入ってませんでした。
中に入ってた手紙には、
「離職票ですが、労務士さんが忙しいようで連絡がとれません。お急ぎでしたら、会社の印鑑が押してありますので直接ご自分で持参いただいても良いと思います。賃金支払状況等、書き方窓口で教えてくれると思います。」
と書かれてましたが、よく意味がわかりませんでした。
急いで離職票が必要なら、自分でどこかに取りに行ってください、ということなのでしょうか？
窓口というのは・・・？
そもそも直接自分で持参する・・・なんてことは普通あるのでしょうか？？
失業保険の手続きをしたいので離職票はできるだけ早く欲しいです・・・。
よろしくお願いします。
教えてください。
一年間働いていた会社を４月１５日に退職しました。
退職時に会社から離職票を発行するのに７～１０日かかるといわれました。
そして土日もいれて１３日後、ようやく会社から封書が届きましたが、
『源泉徴収票』と『健康保険・厚生年金保険資格喪失確認通知書』と給料明細書と手紙が入っていて、離職票は入ってませんでした。
中に入ってた手紙には、
「離職票ですが、労務士さんが忙しいようで連絡がとれません。お急ぎでしたら、会社の印鑑が押してありますので直接ご自分で持参いただいても良いと思います。賃金支払状況等、書き方窓口で教えてくれると思います。」
と書かれてましたが、よく意味がわかりませんでした。
急いで離職票が必要なら、自分でどこかに取りに行ってください、ということなのでしょうか？
窓口というのは・・・？
そもそも直接自分で持参する・・・なんてことは普通あるのでしょうか？？
失業保険の手続きをしたいので離職票はできるだけ早く欲しいです・・・。
よろしくお願いします。
会社から「雇用保険被保険者証」はもらいましたか？
会社が雇用保険に加入していないってことはないですよね？
離職票の発行ですが職業安定所でしていると思います。受付でどの窓口に行ったらいいか聞くと教えてもらえます。
用紙に過去６ヶ月分の給料を書く欄があるので、明細を用意しておきましょう。
過去６ヶ月の給料金額で、支給される金額が計算されます。
会社が雇用保険に加入していないってことはないですよね？
離職票の発行ですが職業安定所でしていると思います。受付でどの窓口に行ったらいいか聞くと教えてもらえます。
用紙に過去６ヶ月分の給料を書く欄があるので、明細を用意しておきましょう。
過去６ヶ月の給料金額で、支給される金額が計算されます。
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