退職についてお伺いします。
父が8月3日付けで退職したいと言っています。
父は58歳。
早期退職にはなりません。
自己都合なのですが、ハローワークにて活動し 失業保険をもらう予定です。
そこで、質問ですが。
父は8月9日で59歳になります。
もし8月3日で退職すれば ぎりぎり58歳ということになります。
ここで。
あと数日待つ事によって58歳と59歳とでは何かしらのメリット・デメリットが変わってくるのでしょうか？
58歳と59歳とで、退職の歳や時期って関係あるのでしょうか。
例えば税金や厚生年金や遺族年金。
そして失業保険・・・
たった数日ですが。されど数日です・・・
こういうことを何所の機関に相談すればよいかもよく分かりません。
どなたか退職について詳しい方がいらっしゃいましたらご意見宜しくお願いいたします。
父が8月3日付けで退職したいと言っています。
父は58歳。
早期退職にはなりません。
自己都合なのですが、ハローワークにて活動し 失業保険をもらう予定です。
そこで、質問ですが。
父は8月9日で59歳になります。
もし8月3日で退職すれば ぎりぎり58歳ということになります。
ここで。
あと数日待つ事によって58歳と59歳とでは何かしらのメリット・デメリットが変わってくるのでしょうか？
58歳と59歳とで、退職の歳や時期って関係あるのでしょうか。
例えば税金や厚生年金や遺族年金。
そして失業保険・・・
たった数日ですが。されど数日です・・・
こういうことを何所の機関に相談すればよいかもよく分かりません。
どなたか退職について詳しい方がいらっしゃいましたらご意見宜しくお願いいたします。
年齢には関係ありません。８月３日も９日も同じです。
健康保険
厚生年金、国民年金
雇用保険
所得税
住民税
介護保険
ところで健康保険はどうしますか？任意継続をお勧めします。国保と比較してください。
（あなたの会社の健康保険の被扶養にすることもできます）
私的な契約は分かりません。
生命保険など
健康保険
厚生年金、国民年金
雇用保険
所得税
住民税
介護保険
ところで健康保険はどうしますか？任意継続をお勧めします。国保と比較してください。
（あなたの会社の健康保険の被扶養にすることもできます）
私的な契約は分かりません。
生命保険など
失業保険について。このケースはどうですか？
2008年5月まで職業訓練にて失業給付を受給
→2008年7月1日からA社に再就職→10月末で自己都合退職
→11月1日からB社に勤務→2009年1月末で整理解雇
いかがですか？
また受給できるならば 待機期間はどのくらいですか？
さらに質問ですが、給付金額と給付日数はどのくらいですか？
給料は総支給で、7月 28万、8月34万、9月は33万、10月は19万、11月は31万、12月は28万、1月は25万の見込みです。
いかがですか？
2008年5月まで職業訓練にて失業給付を受給
→2008年7月1日からA社に再就職→10月末で自己都合退職
→11月1日からB社に勤務→2009年1月末で整理解雇
いかがですか？
また受給できるならば 待機期間はどのくらいですか？
さらに質問ですが、給付金額と給付日数はどのくらいですか？
給料は総支給で、7月 28万、8月34万、9月は33万、10月は19万、11月は31万、12月は28万、1月は25万の見込みです。
いかがですか？
前の受給から六ヶ月間雇用保険を払っていないですよね。多分、残念ながら受給資格がありません。。しかし、はっきりとはわからないのでハローワークへ問い合わせてみるといいです。年齢にもよりますが、もらえても三ヶ月です。待機期間は会社都合の退職なので申請してから七日後だけだと思います。給付金額については、日額もらえても5000円前後になると思います。というか、つい半年前くらいまで受給されていたならあなたの方が詳しいかと思いますが＾＾；
失業保険と扶養について質問させてください。
私は現在正社員で会社に勤めています。
４月末に結婚を理由に退職予定なのですが、退職後、引っ越して籍を入れてしまうと、失業手当は出ないのでしょうか？
ちなみに旦那になる人は自営業のため国民保険で、私は４月までの収入が130万以下なので、早く籍を入れた方が扶養(という言葉は間違ってるかもしれません)に入れて旦那の方の保険の控除額が大きくなる、というような内容を聞いたのですが、そうすると、求職中は失業保険はおりるのでしょうか？
無知で申し訳ないのですが、教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。
私は現在正社員で会社に勤めています。
４月末に結婚を理由に退職予定なのですが、退職後、引っ越して籍を入れてしまうと、失業手当は出ないのでしょうか？
ちなみに旦那になる人は自営業のため国民保険で、私は４月までの収入が130万以下なので、早く籍を入れた方が扶養(という言葉は間違ってるかもしれません)に入れて旦那の方の保険の控除額が大きくなる、というような内容を聞いたのですが、そうすると、求職中は失業保険はおりるのでしょうか？
無知で申し訳ないのですが、教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。
>退職後、引っ越して籍を入れてしまうと、失業手当は出ないのでしょうか？
引越は関係ありません｡
失業給付を受給するには､資格要件(離職日以前2年間に賃金支払基礎日数11日以上の月が12ヶ月以上など)を満たしているかどうかで先ずは判断されます｡
>ちなみに旦那になる人は自営業のため国民保険で
残念ながら旦那様(彼)が国保の被保険者である場合は､扶養の制度はありませんので､質問者様が退職された後は同じく1人の被保険者として国保に加入するか或いは任意継続をするかのどちらかしか選べません｡
国保は請求はそのご家庭で国保加入者分の保険料が一括して世帯主宛に請求されるだけです｡扶養ではありませんので､収入等についても130万円の上限もありません｡失業給付を受給するのも､何も制限はありません｡
また､保険料については､国保も任意継続も全額自己負担となります｡
********
国民健康保険は所得割、資産割、均等割、平等割等を元に計算されます。
計算の詳細や率などは自治体により異なりますので、HPや窓口で問い合わせてください。
上記のように、国保はあくまで｢世帯｣を元に、前年度の所得や加入人数で計算されます。
籍を入れる前の金額と、籍を入れた後の金額は計算の元になる数字がﾊﾞﾗﾊﾞﾗなので、お二人の所得を基礎にそれぞれ計算されてみてくださいね。
窓口に行けば試算してもらえますよ♪
引越は関係ありません｡
失業給付を受給するには､資格要件(離職日以前2年間に賃金支払基礎日数11日以上の月が12ヶ月以上など)を満たしているかどうかで先ずは判断されます｡
>ちなみに旦那になる人は自営業のため国民保険で
残念ながら旦那様(彼)が国保の被保険者である場合は､扶養の制度はありませんので､質問者様が退職された後は同じく1人の被保険者として国保に加入するか或いは任意継続をするかのどちらかしか選べません｡
国保は請求はそのご家庭で国保加入者分の保険料が一括して世帯主宛に請求されるだけです｡扶養ではありませんので､収入等についても130万円の上限もありません｡失業給付を受給するのも､何も制限はありません｡
また､保険料については､国保も任意継続も全額自己負担となります｡
********
国民健康保険は所得割、資産割、均等割、平等割等を元に計算されます。
計算の詳細や率などは自治体により異なりますので、HPや窓口で問い合わせてください。
上記のように、国保はあくまで｢世帯｣を元に、前年度の所得や加入人数で計算されます。
籍を入れる前の金額と、籍を入れた後の金額は計算の元になる数字がﾊﾞﾗﾊﾞﾗなので、お二人の所得を基礎にそれぞれ計算されてみてくださいね。
窓口に行けば試算してもらえますよ♪
育児休暇後、復帰せず退職した場合
現在、育児休暇中です。
出産後、体重が元の体重より７Kgほど減少して、もともと具合の悪かった体調がさらに不安定になりました。
育児休暇後、復帰する予定にはしていますが、最悪復帰せず退職をしなくてはいけなくなるかもしれません。
その場合、育児休暇給付金は返還しなくてはいけないのでしょうか？
また、失業保険は支給されるのでしょうか？
詳しい方、教えてください。
現在、育児休暇中です。
出産後、体重が元の体重より７Kgほど減少して、もともと具合の悪かった体調がさらに不安定になりました。
育児休暇後、復帰する予定にはしていますが、最悪復帰せず退職をしなくてはいけなくなるかもしれません。
その場合、育児休暇給付金は返還しなくてはいけないのでしょうか？
また、失業保険は支給されるのでしょうか？
詳しい方、教えてください。
失業保険のみですが。
つじつま合いません。
体調が不安定で辞めるなら、戻るまで就職出来ないので、直ぐにもらえませんよ。
理由が理由だから。
働けるなら、やめなければ、いいのだから。
延長などの措置もありますけど、治ってからじゃないと無理ですよ。
つじつま合いません。
体調が不安定で辞めるなら、戻るまで就職出来ないので、直ぐにもらえませんよ。
理由が理由だから。
働けるなら、やめなければ、いいのだから。
延長などの措置もありますけど、治ってからじゃないと無理ですよ。
失業保険の受給と扶養について。
７月に自己都合により退職して、３ヶ月の待機期間を終え、明日が最初の認定日になります。
３ヶ月間収入がなかったので、夫の扶養に入りました。今月からは失業保険がもらえるので一旦扶養からはずれないといけないのでしょうか？
扶養自体よくわからないのですが、夫が私の健康保険と国民年金を払ってることになってるんですか？保険証はあるので国民保険は支払われてるようなのですが、年金が心配です。特に私宛てには請求の封筒はきていません。
ちなみに、待機期間の求職活動はハローワークのパソコンで求人表を３回見ただけで（もちろんその都度ハンコは押してもらってます）特に面接を受けたり、ハローワークの方と相談したりはしていませんが、ちゃんと認定されるんでしょうか？
初めて失業保険を受給するので不安でなりません。どうぞよろしくお願い致します。
７月に自己都合により退職して、３ヶ月の待機期間を終え、明日が最初の認定日になります。
３ヶ月間収入がなかったので、夫の扶養に入りました。今月からは失業保険がもらえるので一旦扶養からはずれないといけないのでしょうか？
扶養自体よくわからないのですが、夫が私の健康保険と国民年金を払ってることになってるんですか？保険証はあるので国民保険は支払われてるようなのですが、年金が心配です。特に私宛てには請求の封筒はきていません。
ちなみに、待機期間の求職活動はハローワークのパソコンで求人表を３回見ただけで（もちろんその都度ハンコは押してもらってます）特に面接を受けたり、ハローワークの方と相談したりはしていませんが、ちゃんと認定されるんでしょうか？
初めて失業保険を受給するので不安でなりません。どうぞよろしくお願い致します。
御主人の健康保険組合にもよりますが、協会けんぽの場合、失業保険の給付額が１日当たり3,611円を超えると「年収１３０万以上」とみなされるので扶養を外れなければなりません。その間は御自分で国保に加入し国民年金を支払わなければなりません。
御主人の扶養に入っている間は御主人があなたの健康保険と年金をはらっていることになります。
御主人の保険組合がどうなっているのか、御主人に確認してください。
御主人の扶養に入っている間は御主人があなたの健康保険と年金をはらっていることになります。
御主人の保険組合がどうなっているのか、御主人に確認してください。
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