社会保険の扶養について質問です。
妹が会社を辞めて実家に戻ってくる場合、
次の仕事が決まるまで、健康保険は姉の扶養に入ることはできますか？
（親も一緒に住んでいますが親は親で健康保険に入っています）
戻って来たら姉と妹は一緒に住むことになります。
次の就職まで無収入ですが、３ヶ月後から失業保険をもらいます。
その失業保険がいくらまでなら姉の扶養のままでいれるのでしょうか？
よろしくお願いします。

健康保険に加入するには健康保険の組織側が決める事で、法律で決まってるわけでは有りません。
嫌だと言われればそれまでです。
そちらに問い合わせましょう。

国民健康保険税について教えてください。督促状が届きました。
失業保険をもらっていたので、主人の扶養から外れ、しばらく国民健康保険に加入していたのですが、９月30日認定で主人の扶養に戻りました。その期間、保険料はきちんと納めていたつもりだったのですが、先日市役所から督促状として、４期分の額200円と督促手数料として100円納めるよう通知が届きました。４期分は10月なのでもう納めなくてもいいのではないんですか。なぜ200円という額なのか、なぜ扶養に戻ったのに保険料を支払わなければならないのか理解できません。先ほど市役所に問い合わせしてみたのですが、納得できないままです。どうか、分かりやすく教えてください。

その市役所での回答はどういうものだったのでしょうか？

9/30に扶養の認定を受けたとのことですが、
いつ扶養に入り、どの期間国保に加入していたのですか？

国民健康保険税は10期になっているかと思いますが、
あくまでも年間の保険料を10回払いにしているだけで、
４期が10月納付だからといって10月分、というわけではないです。

つまり・・・
年間の保険料（税）÷12ヶ月 ⇒１ヶ月当たりの保険料
年間の保険料（税）÷10ヶ月 ⇒１回に納付する保険料

となります。

交通費過払いの返済について
昨年12月に退職した会社から交通費が過払いになっているという事で返済を求められました。
入社した時に利用した経路の実費を支給すると説明を受け、定期のコピーを提出し経路を申告していたのですが
最安の経路では無いと入社して2年も経ってから差額を全額返済しろと言われました。

この時は業務上横領として訴えると脅され
分割で返済すると返事をし、一部すでに給料から支払いました。
支払いについては会社側で書類を作成し後日送ると言われました。
しかし退職後（1月）に振り込まれるはずの給料も支払ってもらえず
離職票も1か月前にハローワークから請求してもらったのに出してもらえません。書類も何も届きません。

先日問い合わせたところ、離職票は人がいないので手続きをする時間が無いからもう少し待て
給料は返済分との清算にするから書類を後で送ると言われました。
給料は清算ではなく支払ってほしいと言うと（生活費の為です）
では交通費過払い分を一括で振込みするようにと、すでに一部支払っているにもかかわらず
全額の金額を提示されました。

こんな杜撰な対応しかしてもらえず、そもそも交通費の支払いをしなければいけないのかという疑問が出てきてしまいました。
しかもこのままでは失業保険も受け取れません。
今後会社にどのように交渉していったらいいでしょうか。
法律にも詳しくないので、アドバイスを頂けると嬉しいです。
よろしくお願い致します。

実際にその経路で通勤していることが明らかならば、業務上横領という会社の主張は失当であり、逆に給与を支払わない、訴えるといって脅すといった行為自体会社に法的な問題があると思われますので、面倒でも弁護士に相談して対処した方がよいと思います。

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