失業保険は後からもらうことできますか？
いつもお世話になっております＾＾
今日は失業保険についてお尋ねいたします。
失業保険は会社をやめてからハローワークに申請すれば受け取ることが可能というふうに聞いたのですが、そんなことも知らずやめてから今のバイト先が見つかるまでの３ヶ月ほど遊び歩いておりました・・（笑）
その分はいただくことって可能なんでしょうか？
いつもお世話になっております＾＾
今日は失業保険についてお尋ねいたします。
失業保険は会社をやめてからハローワークに申請すれば受け取ることが可能というふうに聞いたのですが、そんなことも知らずやめてから今のバイト先が見つかるまでの３ヶ月ほど遊び歩いておりました・・（笑）
その分はいただくことって可能なんでしょうか？
ハローワークに聞きましょう。
土曜日に開庁しているところがあるので、電話して聞いてみましょう。遊び歩いていたのと、今はアルバイトをしているという部分が引っ掛かります。
失業手当は、すぐに再就職をする意思があり、すぐに働くことができる人が受け取ることができる制度です。３か月遊び歩いていたとなると、すぐに再就職をする意思はなかったとみなされるかもしれません。一応、旅行などを終えてから、手続きすれば受給資格を得ることができることにはなっていますが、いくら知らなかったとは言え、３か月は空きすぎですし、アルバイトが週２０時間を超えるものであると、既に就職したとみなされて、求人登録はできません。また、週に２０時間を超えないアルバイトの場合でも、契約内容によってはやはり既に就職したとみなされ、受給資格は得られません。
もっと言えば、アルバイトをしていること等を隠したり、実際には週２０時間を超える労働をしていたにもかかわらず、偽って失業手当を受け取った場合には、不正受給として、不正受給分の全額返還はもちろん、追徴金も発生します。
土曜日に開庁しているところがあるので、電話して聞いてみましょう。遊び歩いていたのと、今はアルバイトをしているという部分が引っ掛かります。
失業手当は、すぐに再就職をする意思があり、すぐに働くことができる人が受け取ることができる制度です。３か月遊び歩いていたとなると、すぐに再就職をする意思はなかったとみなされるかもしれません。一応、旅行などを終えてから、手続きすれば受給資格を得ることができることにはなっていますが、いくら知らなかったとは言え、３か月は空きすぎですし、アルバイトが週２０時間を超えるものであると、既に就職したとみなされて、求人登録はできません。また、週に２０時間を超えないアルバイトの場合でも、契約内容によってはやはり既に就職したとみなされ、受給資格は得られません。
もっと言えば、アルバイトをしていること等を隠したり、実際には週２０時間を超える労働をしていたにもかかわらず、偽って失業手当を受け取った場合には、不正受給として、不正受給分の全額返還はもちろん、追徴金も発生します。
失業保険についてなのですが、ﾊﾛｰﾜｰｸにての手続きになるのでしょうか？
毎月給料を10万貰ってたとしたらそれが全額、次の仕事が見つかる迄、貰えるのでしょうか？
条件や期間はどんな感じですか？
又、ネイリストの仕事がしたくても募集がないなら違う仕事を選ばないと、ダメですか？
質問ばかりすいませんがよろしくお願いいたします!!
毎月給料を10万貰ってたとしたらそれが全額、次の仕事が見つかる迄、貰えるのでしょうか？
条件や期間はどんな感じですか？
又、ネイリストの仕事がしたくても募集がないなら違う仕事を選ばないと、ダメですか？
質問ばかりすいませんがよろしくお願いいたします!!
ﾊﾛｰﾜｰｸで手続きします！
金額は離職される直前の6ヶ月間に支払われた賃金の合計額を180で割って離職時の賃金日額を算出し、その賃金日額に、年齢と賃金日額に応じて決められた率(80%～45%)を掛けて決定されます。
貰える期間は離職理由や雇用されていた期間などで違います。
とりあえずﾊﾛｰﾜｰｸに行って話を聞いてみることをお勧めします。
ﾊﾛｰﾜｰｸに募集がなくてもネットや雑誌などで探せばいいと思いますよ！
失業保険貰っていてもﾊﾛｰﾜｰｸの募集から絶対探さなきゃいけないってことはないです！
金額は離職される直前の6ヶ月間に支払われた賃金の合計額を180で割って離職時の賃金日額を算出し、その賃金日額に、年齢と賃金日額に応じて決められた率(80%～45%)を掛けて決定されます。
貰える期間は離職理由や雇用されていた期間などで違います。
とりあえずﾊﾛｰﾜｰｸに行って話を聞いてみることをお勧めします。
ﾊﾛｰﾜｰｸに募集がなくてもネットや雑誌などで探せばいいと思いますよ！
失業保険貰っていてもﾊﾛｰﾜｰｸの募集から絶対探さなきゃいけないってことはないです！
社会保険の傷病手当金、失業保険についての質問です。
嫁の母が突然病気を患い長期入院、リハビリをする事になってしまいました。 でも、子供がまだ高校生で、生活していく為にはお金が必要です。 現在は会社員として社会保険に加入しています。 効率よく給付を受ける為には、退職せず1年6カ月傷病手当金を給付してもらったあと自主退職して、その後に失業保険の認定をしてもらうのがいいのでしょうか？ 詳しい方、他にいい方法があれば教えて下さい。 お願いします。
嫁の母が突然病気を患い長期入院、リハビリをする事になってしまいました。 でも、子供がまだ高校生で、生活していく為にはお金が必要です。 現在は会社員として社会保険に加入しています。 効率よく給付を受ける為には、退職せず1年6カ月傷病手当金を給付してもらったあと自主退職して、その後に失業保険の認定をしてもらうのがいいのでしょうか？ 詳しい方、他にいい方法があれば教えて下さい。 お願いします。
まずは、医師から傷病により労務不能状態にあると診断さている期間は、傷病手当金の受給が可能です。
傷病手当金の受給要件は、次の条件をすべて満たすことです。
１．療養のため労務に服することが出来ないこと。（医師の意見が必要）
２．労務不能の日が連続して３日間あること。
３．上記２．以降で労務不能のため報酬の支払いがない日があること
４．健康保険の被保険者であること。
社会保険料の負担、将来の年金受給等を考えますと、出来るだけ会社に在籍し、復職出来ない場合は退職します。
退職後、失業手当を受給するためには、労働する意思と能力が必要なので、医師に「就労可能証明書」を書いてもらい、ハローワークで求職の申し込みと失業手当の受給申請手続きをとります。（病気を理由とする退職の場合）
病気以外の理由で退職する場合、「就労可能証明書」は、不要ですが、正当な理由のない自己都合退職の場合は、３か月の給付制限期間が課されますので、注意して下さい。
傷病手当金の受給要件は、次の条件をすべて満たすことです。
１．療養のため労務に服することが出来ないこと。（医師の意見が必要）
２．労務不能の日が連続して３日間あること。
３．上記２．以降で労務不能のため報酬の支払いがない日があること
４．健康保険の被保険者であること。
社会保険料の負担、将来の年金受給等を考えますと、出来るだけ会社に在籍し、復職出来ない場合は退職します。
退職後、失業手当を受給するためには、労働する意思と能力が必要なので、医師に「就労可能証明書」を書いてもらい、ハローワークで求職の申し込みと失業手当の受給申請手続きをとります。（病気を理由とする退職の場合）
病気以外の理由で退職する場合、「就労可能証明書」は、不要ですが、正当な理由のない自己都合退職の場合は、３か月の給付制限期間が課されますので、注意して下さい。
日本って素晴らしい国ですか？
政治家や官僚、公務員が美味しい汁を吸うシステムを作り、相撲はイカサマして、場所中は携帯電話を預けたり、海老蔵は酒乱で人間がどんなに腐ってても、そこに税
金の援助があったり、下は生活保護でパチンコしたり、働けるのに仕事を選んで失業保険で税金を搾取したり。
政治家や官僚、公務員が美味しい汁を吸うシステムを作り、相撲はイカサマして、場所中は携帯電話を預けたり、海老蔵は酒乱で人間がどんなに腐ってても、そこに税
金の援助があったり、下は生活保護でパチンコしたり、働けるのに仕事を選んで失業保険で税金を搾取したり。
官僚や政治家は、国の命を背負う間違った判断は、それだけの罪が一般人とは、重りが違います。国によっては、北朝鮮やアメリカは、罪が重いです。
失業手当について
こんにちは(^-^)質問させて頂きます。
出産の為、８月に職場を退職することになりそうです。
去年の８月に就職し、雇用保険は前の仕事から継続して加入しているので１年以上経っています。
現在は医師国保ですが、退職後は夫の社会保険に扶養として入ろうと考えています。
この場合、手続き次第で、失業保険など何か給付されるものはありますか？
ﾊﾛｰﾜｰｸに質問しに行こうとも思っているのですがどのくらいの時期に聞きにいけばいいのかもわからず(>_<｡)
出産後はいずれまた就職したいと思っています。
無知で情けないのですが、詳しい方がいらっしゃいましたら知恵を貸して下さい。
よろしくお願いします。
こんにちは(^-^)質問させて頂きます。
出産の為、８月に職場を退職することになりそうです。
去年の８月に就職し、雇用保険は前の仕事から継続して加入しているので１年以上経っています。
現在は医師国保ですが、退職後は夫の社会保険に扶養として入ろうと考えています。
この場合、手続き次第で、失業保険など何か給付されるものはありますか？
ﾊﾛｰﾜｰｸに質問しに行こうとも思っているのですがどのくらいの時期に聞きにいけばいいのかもわからず(>_<｡)
出産後はいずれまた就職したいと思っています。
無知で情けないのですが、詳しい方がいらっしゃいましたら知恵を貸して下さい。
よろしくお願いします。
今自分がいる会社から離職票やハローワークに持っていく失業保険の受給の延長（妊娠の為）の書類をたのんで、やめた日から一カ月以内にハローワークに申請にいけば確か…４年間は受給期間が延長されるので、産んで職探しにいくようになれば失業手当がおりますよ。
会社の事務の方に聞かれるのが一番わかりやすいですかね＾∀＾
会社の事務の方に聞かれるのが一番わかりやすいですかね＾∀＾
失業保険について
失業保険について教えて下さい。
この度、結婚することになり、８月末にて自己退職します。
理由があり、９月初旬に籍を入れるのですが、
退職してすぐに籍を入れても支給されるのでしょうか？
（支給終了後、もしくは支給中にでも就職先が決まれば働きます）
他の方の書き込みを見ると、支給される３ヶ月間の間は
扶養家族に入れる。
給料の金額によって、扶養に入ったままでは失業保険は支給されないと
書いてありました。
手続きのことを考えると、扶養には入らず３ヶ月間は個人で国民年金と、保険を払った方がいいのでしょうか？
ちなみに、保険は国民保険で手続きしてもらうことになっています。
失業保険について教えて下さい。
この度、結婚することになり、８月末にて自己退職します。
理由があり、９月初旬に籍を入れるのですが、
退職してすぐに籍を入れても支給されるのでしょうか？
（支給終了後、もしくは支給中にでも就職先が決まれば働きます）
他の方の書き込みを見ると、支給される３ヶ月間の間は
扶養家族に入れる。
給料の金額によって、扶養に入ったままでは失業保険は支給されないと
書いてありました。
手続きのことを考えると、扶養には入らず３ヶ月間は個人で国民年金と、保険を払った方がいいのでしょうか？
ちなみに、保険は国民保険で手続きしてもらうことになっています。
婚姻届け出を「籍を入れる」というのは間違いです。
「失業保険」ではなく「雇用保険の基本手当」ですね。
「国民保険」ではなく「国民健康保険」ですね。
〉退職してすぐに籍を入れても支給されるのでしょうか？
結婚したかどうかと「失業しているかどうか」とは何の関係もありません。
当然、基本手当の支給にも関係ありません。
※逆に、結婚に伴う転居のため、今の勤め先に通えなくなるので退職するのなら、給付制限がなくなります。
〉他の方の書き込みを見ると
回答内容をきちんと理解されていないようですが？
〉支給される３ヶ月間の間は扶養家族に入れる。
〉給料の金額によって、扶養に入ったままでは失業保険は支給されない
「扶養家族」という制度は存在しません。俗語です。
逆です。
一定以上の金額の基本手当を受けている間は、収入があるわけですから、健康保険の被扶養者や年金の第３号被保険者になれません。
逆ではありません。
「失業保険」ではなく「雇用保険の基本手当」ですね。
「国民保険」ではなく「国民健康保険」ですね。
〉退職してすぐに籍を入れても支給されるのでしょうか？
結婚したかどうかと「失業しているかどうか」とは何の関係もありません。
当然、基本手当の支給にも関係ありません。
※逆に、結婚に伴う転居のため、今の勤め先に通えなくなるので退職するのなら、給付制限がなくなります。
〉他の方の書き込みを見ると
回答内容をきちんと理解されていないようですが？
〉支給される３ヶ月間の間は扶養家族に入れる。
〉給料の金額によって、扶養に入ったままでは失業保険は支給されない
「扶養家族」という制度は存在しません。俗語です。
逆です。
一定以上の金額の基本手当を受けている間は、収入があるわけですから、健康保険の被扶養者や年金の第３号被保険者になれません。
逆ではありません。
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