何回もすみません。
意味わからなかったですね。失業保険がもらえるなら、しばらく休憩しようかと思ってました。

３千円代ならさがして仕事いかないとですね？


以前の会社でパワハラで辞めて、精神的にまいってたから、しばらく休みたくて………。

週２０時間なら雇用保険範囲外なんで、働けますよとアドバイスでした。意味わからなくてごめんなさい。

滞納は、私が今の住所なので今の市に２３年度のあと少しを払ってます。それは今の市に払いつつ、転出して扶養にはいった場合は旦那の会社にしれて、旦那に迷惑がかかる事になりますか？

theenemyisinyouさん

雇用保険に関する内容は、いまひとつ、理解できないです。
「週２０時間なら雇用保険範囲外」が何を指しているのか？
申し訳ない。


住民税に関しては、現在納めている滞納分を予定通りきっちり納めていればあなた以外の人には分かりません。
会社にも、夫にも。

近日退職予定です。失業保険をもらうには扶養はダメだと聞きました。その場合の健康保険はどうすればよいですか？

市町村国保の本人で加入？


自分の親が自営なので社員として社保に加入する方法もあります。

失業保険待機期間と失業保険需給期間の社会保険について教えてください。

失業保険をもらうのに親の会社の社員になったら失業保険はもらえませんよ(>_<)
失業保険は月108.333円を超えるなら扶養には入れませんので国保に加入です

何もわからないので教えて頂けますか？先日友達が、会社から解雇を言われました。一応半年は会社に居る事になるのですが、残りの１ヶ月は来ても仕事がないからこなくていいとの事。私もあまりにも突然だったため頭の中が真っ白です。１ヶ月出勤しなくても失業保険は貰えるのでしょうか？
それとも早く解雇してもらったほうがいいのでしょうか？かわいそうで見てられません。教えて下さい！

解雇の場合、１ヵ月以上前に通知するか
1ヵ月分の給与を支払う必要があります。
出勤しなくても給与は発生するはずですので、
確認の上、1ヶ月は猶予期間として過ごして
失業保険はその後に手続きするとか。
多分失業保険よりは給与の方が高いと思います。

結婚後の仕事（妊娠までの間）はバイトと派遣どっちが良いと思いますか？
現在、専業主婦。
昨年事務職を結婚退職して
失業保険をもらい終えそろそろ働こうと思っています。
バイトで扶養範囲内で働くか扶養関係なく派遣で働くか迷ってます。

バイトは今週説明を聞き面接予定。
主婦向けで募集していて10時ｏｒ13時から18時、週3からＯＫ。時給1000円。
飲食店に1日10件程度まわり担当エリアは面接時に説明されるので
もしかしたら自宅から遠い場所になるかもしれない。
派遣は今日仕事の紹介がありとりあえず明日までに連絡。
9時から17時の残業はあまりなし。時給1400円。
勤務場所が同市であり通勤は自転車で15分程度。
経験ありの事務仕事です。

どっちにしても1年程度しか働かない考えです。
子供も近いうちには欲しいので。

どちらにしても子供が出来たら職場に多少なりとも迷惑がかかるとは思います。
とは言え子供もいつ授かるか分かりませんし
ずっと働かないでいるのも時間がもったいないですし
働けるうちに貯えもしておきたいです・・・。

福利厚生のある派遣（できれば正社員）の方がいいと思います。

派遣社員でも健康保険にちゃんと入っていて、
保険に入ってから１年以上働いてから産休にはいれば、
出産手当金ももらえますし・・
（加入する健康保険組合にもよるかも知れませんが）
正社員で育児休暇とれば、その間も手当てでるし。
なんだかんだで、かなりの額になります。

１年程度しか働かないつもりでも、
実際どうなるかわからないし、
もし子供が早くできたら出来たでそれはいいことだし、
手当てがでる権利が発生してから出産だったら、もっとラッキーだし。

私は派遣で働いてますが、今妊娠８ヶ月です。
残念ながら、途中で派遣会社を変えてしまっていて、
保険加入から１年経つ前に生まれてくるので、出産手当金も貰えないのですが、
こんなことなら、１つの派遣会社で働いておけば良かったなぁと思ってます。

それに、子供が出来たら職場に迷惑がかかるといっても、
派遣だったら３ヶ月更新とかが多いし、
どうしても体が辛かったら更新しなければいいだけなんだから、
あまり深く考えなくていいと思います。
逆にバイトの方が契約期間・・っていうのがないから辞めにくいような気がします。

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