失業保険をは手続きをしてからいつぐらいから貰えるものなのでしょうか？
自己都合で退職しました。
11月に失業保険の手続きをし
今度3/18に失業認定申告書を提出しに行きます。
3/18に、特に問題がなければ失業保険を受給できるか決定されると思うんですが、
もし受給できるように決まったら、
いつぐらいから貰えるものなのでしょうか？
苦しい生活をしながら就活をしているので、早く欲しいです…。
お答えいただけると助かります。よろしくお願いいたします。
自己都合で退職しました。
11月に失業保険の手続きをし
今度3/18に失業認定申告書を提出しに行きます。
3/18に、特に問題がなければ失業保険を受給できるか決定されると思うんですが、
もし受給できるように決まったら、
いつぐらいから貰えるものなのでしょうか？
苦しい生活をしながら就活をしているので、早く欲しいです…。
お答えいただけると助かります。よろしくお願いいたします。
３月１８日は給付制限期間が終わって最初の認定日ですか？
それならそれから５営業日以内に振り込まれます。ただ最初の支給ですから２８日分丸々というわけには行きません。
多分１０日間前後の半端な日数になると思います。次からは２８日分ごとに振込みがあります。
それならそれから５営業日以内に振り込まれます。ただ最初の支給ですから２８日分丸々というわけには行きません。
多分１０日間前後の半端な日数になると思います。次からは２８日分ごとに振込みがあります。
履歴書の詐称について。
閲覧ありがとうございます。
今、失業保険を貰いながら転職活動をしている者です。
去年の９月に退職し転職活動を行っていますがなかなか内定を貰えず周りから年度も変わったから履歴書を少し詐称すればと言われダメな事と思い考えております。
今まで介護施設で一年、社会保険、雇用保険を付けて頂き働いた事は正直に記入しようと思ってます。
次の職場はアパレルで３年間働き雇用保険だけ付けてもらい働いてました。
考えているのは…
１アパレルを2011年９月に辞め転職活動を始めた事を2011年12月に退職し2012年から転職活動しているように書く
２アパレルを2011年９月に辞め転職活動を行いながら12月までアルバイトしてたように書く。面接では2011年中はアルバイトしながらの転職活動は難しかったので今は転職活動一本で絞り行っている。
どちらも履歴書に記入するとバレてしまうのでしょうか？
閲覧ありがとうございます。
今、失業保険を貰いながら転職活動をしている者です。
去年の９月に退職し転職活動を行っていますがなかなか内定を貰えず周りから年度も変わったから履歴書を少し詐称すればと言われダメな事と思い考えております。
今まで介護施設で一年、社会保険、雇用保険を付けて頂き働いた事は正直に記入しようと思ってます。
次の職場はアパレルで３年間働き雇用保険だけ付けてもらい働いてました。
考えているのは…
１アパレルを2011年９月に辞め転職活動を始めた事を2011年12月に退職し2012年から転職活動しているように書く
２アパレルを2011年９月に辞め転職活動を行いながら12月までアルバイトしてたように書く。面接では2011年中はアルバイトしながらの転職活動は難しかったので今は転職活動一本で絞り行っている。
どちらも履歴書に記入するとバレてしまうのでしょうか？
→前職の雇用期間の詐称はばれる可能性が大きく、問題があります。
・雇用保険被保険者証に、発行した企業の事業所名が記述されているので
入社後に調べればばれてしまう可能性がある。
・失業中にバイトをしたことにすると、1週間の所定労働時間が20時間以上で、
かつ、31日以上引き続いて雇用される見込みのある場合、雇用保険加入の
対象となるので、ウソがばれてしまう。
尚、失業保険給付中のアルバイトはハロワークに届出をしなければならない
ので、新たな雇用先がハローワークに雇用保険加入の届出をした場合に
加入期間のつじつまが合わない事でばれてしまう可能性が大きいです。
・雇用保険被保険者証に、発行した企業の事業所名が記述されているので
入社後に調べればばれてしまう可能性がある。
・失業中にバイトをしたことにすると、1週間の所定労働時間が20時間以上で、
かつ、31日以上引き続いて雇用される見込みのある場合、雇用保険加入の
対象となるので、ウソがばれてしまう。
尚、失業保険給付中のアルバイトはハロワークに届出をしなければならない
ので、新たな雇用先がハローワークに雇用保険加入の届出をした場合に
加入期間のつじつまが合わない事でばれてしまう可能性が大きいです。
この条件で失業保険はもらえますか？私の友人から相談を受けました。
直近で派遣で働いた期間が5カ月、理由は自己都合 前職で派遣で働いた期間が8カ月、理由は会社都合
直近の仕事は前職の業務中に見つけ、失業給付はもらっていません。
前職で働いていた離職票をハローワークに提出すれば失業保険は条件なしで給付されますか？
詳しい方、どうか教えてください。
ちなみに東京都です。
直近で派遣で働いた期間が5カ月、理由は自己都合 前職で派遣で働いた期間が8カ月、理由は会社都合
直近の仕事は前職の業務中に見つけ、失業給付はもらっていません。
前職で働いていた離職票をハローワークに提出すれば失業保険は条件なしで給付されますか？
詳しい方、どうか教えてください。
ちなみに東京都です。
失業日当の給付は、直近の離職票の離職理由に沿います。
雇用保険の受給資格は、１３ヶ月で満たしてますが、自己都合退職になります。
但し、派遣約社員ですよね、期間満了ですか、期間満了と仮定しますが、離職票の「労働者から延長、更新の旨の申し入れがあった」にチェックがされていれば、３ヶ月の給付制限はありません。
ここが非常に重要ですよ。
雇用保険の受給資格は、１３ヶ月で満たしてますが、自己都合退職になります。
但し、派遣約社員ですよね、期間満了ですか、期間満了と仮定しますが、離職票の「労働者から延長、更新の旨の申し入れがあった」にチェックがされていれば、３ヶ月の給付制限はありません。
ここが非常に重要ですよ。
アルバイトで国民保険ですが 失業保険は入れないんでしょうか？
それはやっぱり会社を通じて入らないと いけないんですよね ？
自分で失業保険に入るなんて無理なんでしょうか？
それはやっぱり会社を通じて入らないと いけないんですよね ？
自分で失業保険に入るなんて無理なんでしょうか？
失業保険（雇用保険）は個人では入れませんよ
会社に雇われていて会社とあわせて保険料を納めますから
貴方個人では加入できません
どうしても入りたい場合は、バイト先の会社に頼むか加入要件を満たす労働をしなければなりません
あるばいとの加入要件は
パートタイム労働者やアルバイトなどの短時間労働者の場合でも，次の要件を満たす人は，雇用保険の被保険者となります。
① １週間の所定労働時間が２０時間以上であること。
② 反復継続して就労する者であること（具体的には，１年以上引き続き雇用されることが見込まれること。）。
となっています
会社に雇われていて会社とあわせて保険料を納めますから
貴方個人では加入できません
どうしても入りたい場合は、バイト先の会社に頼むか加入要件を満たす労働をしなければなりません
あるばいとの加入要件は
パートタイム労働者やアルバイトなどの短時間労働者の場合でも，次の要件を満たす人は，雇用保険の被保険者となります。
① １週間の所定労働時間が２０時間以上であること。
② 反復継続して就労する者であること（具体的には，１年以上引き続き雇用されることが見込まれること。）。
となっています
失業保険について質問です。
今日離職届を提出しました、自主退社なのですが、失業保険はいつから支給されるのでしょうか？
今日離職届を提出しました、自主退社なのですが、失業保険はいつから支給されるのでしょうか？
「離職届」？
会社に提出するのは退社願（退職届）で、退職時に会社からもらい職安に提出するのが「離職票」です。
どちらを意味しているのかわかりません。
職安に離職票を提出してから自主退社のため給付制限があり、３か月は支給されません。
最初の支給分はその給付制限が終わり、初めてくる認定日までの分しかもらえません。まともに１か月分（２８日分）もらえるようになるのには約４か月以上かかります。
補足について
支給残日数９０日以上の場合は残日数に応じて再就職手当がもらえますが、９０日未満の場合は就職支度金として条件によって３０日分支給されます。
今日、職安からもらった冊子のなかにこまかい条件など記載されています。わからいないことは職安に問い合わせたほうがいいです。就職に関しては事後報告では支給されない場合もありますので。
会社に提出するのは退社願（退職届）で、退職時に会社からもらい職安に提出するのが「離職票」です。
どちらを意味しているのかわかりません。
職安に離職票を提出してから自主退社のため給付制限があり、３か月は支給されません。
最初の支給分はその給付制限が終わり、初めてくる認定日までの分しかもらえません。まともに１か月分（２８日分）もらえるようになるのには約４か月以上かかります。
補足について
支給残日数９０日以上の場合は残日数に応じて再就職手当がもらえますが、９０日未満の場合は就職支度金として条件によって３０日分支給されます。
今日、職安からもらった冊子のなかにこまかい条件など記載されています。わからいないことは職安に問い合わせたほうがいいです。就職に関しては事後報告では支給されない場合もありますので。
再就職手当について質問お願いします！12月14日で待機期間がおわりまして、つい最近就職が決まったものです。もともと失業保険90日分をもらうつもりでしたが、再就職手当をもらうことに決めまし
た。
ただ、待機期間おわってまだ1ヶ月たってないので（自分で探した求人のため）次の仕事場には、1月16日以降から勤務したいと伝えています。
この場合でも、再就職手当はもらえますか？
あと、もし1月16日までに、派遣の短期バイトなどした場合はどうなるのでしょうか？
しおりにはそのことについてはなにも書いてなかったので、90日×0.6×日額がもらえますか？
詳しいかた、いましたらよろしくお願い致します！
た。
ただ、待機期間おわってまだ1ヶ月たってないので（自分で探した求人のため）次の仕事場には、1月16日以降から勤務したいと伝えています。
この場合でも、再就職手当はもらえますか？
あと、もし1月16日までに、派遣の短期バイトなどした場合はどうなるのでしょうか？
しおりにはそのことについてはなにも書いてなかったので、90日×0.6×日額がもらえますか？
詳しいかた、いましたらよろしくお願い致します！
受給出来ますよ、１年以上を見込む雇用で雇用保険に加入する条件でしたら。
バイトをしなかった場合は、12/15～1/15までが32日ありますので、この間は失業給付として支給されます、よって残所定給付日数は58日ですので、58日×0.5×基本日額が再就職手当です。
アルバイトをした場合は、4時間以上なら所定給付日数が減りませんので、（残所定給付日数ーアルバイト日数）×0.6or0.5×基本日当日額になります。
0.6は所定給付日数残が2/3以上、0.5は2/3未満、1/3以上です。
バイトをしなかった場合は、12/15～1/15までが32日ありますので、この間は失業給付として支給されます、よって残所定給付日数は58日ですので、58日×0.5×基本日額が再就職手当です。
アルバイトをした場合は、4時間以上なら所定給付日数が減りませんので、（残所定給付日数ーアルバイト日数）×0.6or0.5×基本日当日額になります。
0.6は所定給付日数残が2/3以上、0.5は2/3未満、1/3以上です。
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