結婚の為、退職して扶養に入りたいのですが。
今月入籍し、来年の3月で５年務めた会社を退職します。

その場合、

社会保険（健康保険・年金）

の扶養になれるのでしょうか？

私の収入は年間180万位です。
自己都合での退社し、期間をあけ、失業保険ももらいたいと思っています。

年収１８０万であれば、月におおよそ１５万円になるかと思います。

３月退社であれば、退職後扶養にできますよ。
３月であれば収入は４５万円位でしょうし、退職後働かなければその後の収入見込みはないわけですし。


但し、失業保険をもらう場合で、受給中（失業保険が支払われている期間）は扶養から外れないといけません。
その間は国民年金・国民健康保険に入ることになります。

失業保険６ヶ月入っていて自退社して平均月収21万の場合、失業保険いくら貰えますか？ちなみに１人身です

過去六ヶ月の給与÷180で賃金日額を出し、金額に応じて80％～50％の支給になります。賃金日額が低いほどパーセントは高くなり、日額が高いと支給は低くなります。家族がいても独身でもこの計算式は変わりません。大雑把な目安として給与日額が7000円の場合、支給は4700円程度です。けっこう低いですね。

ちなみに自主退社だと「離職日から過去二年間に『12ヶ月以上』の加入」が必要です（その『一ヶ月』も賃金支払いの基礎となった日が○日以上、という条件があります）
六ヶ月で辞めるとそもそも給付が受けられません。
もうしばらく今の会社でがんばりましょう。

今年6月末で会社都合で退職し、これから夫の扶養に入って今年11月から失業保険を貰う予定です。
5年以上通算かけてるので、給付240日分で日額4000円台です。
失業保険貰っても年収が130万いかない場合はどうなるのでしょうか？扶養に入れなのでしょうか？
初めて失業保険を頂きます。よろしくお願い致します。

何故、11月からなんですか？
6月末が離職日であれば、受給可能期間は来年の6月末までですよ。
11月初旬に手続きをされれば240日の受給も可能ですが、12月まで送れるような事になると、240日全ての受給が出来なくなりますよ。
なぜ、すぐに雇用保険受給申請に行かれないのでしょうか？（貴方の自由ですけどね）

※雇用保険の基本手当日額が3612円を超えると健保の扶養には入れません、3611円以下なら扶養に入れますが雇用保険受給資格者証又は離職票の写しを健保から要求されるでしょう。

【補足】
雇用保険受給中の健保扶養は年収で決まるのではなく、基本手当日額で決まります、よって基本手当日額が3612円以上であれば、受給終了までは扶養には入れません。

失業保険をもらうためには扶養には入ってはダメ？
会社を辞めました。そして自分の保険が解約されるので親の扶養に入り健康保険書を手にしました。

そこで失業保険を申請。入金がありました。

ただ失業保険をもらうためには扶養に入っていたらダメと聞きました。

でも入金があります。

どう思いますか？？返金請求がくるのでしょうか？

> 失業保険をもらうためには扶養に入っていたらダメと聞きました。

正確ではありません。
失業保険をもらうと、扶養から抜けなければならない。 のほうが正しいです。
(日額 3611円 未満であれば、問題ないですけど）

ですから、失業手当の返金は要求されませんが、健康保険証をかえさないとなりません。
そして、失業手当をもらい終わってから、また 扶養に入ります。

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