失業保険に関しての質問です。ただ、今後定期的に行く場合はハローワークに相談したほうがいいです。

失業保険と訓練給付金について

５月末で契約期間満了で退職する事になりました。

雇用保険に１年間加入していましたので90日間です。

そこで質問なんですが、職業訓練校に入校した場合、支給期間の延長はあるのでしょうか？
支給条件に３年間の加入があるので、無理な事はわかっています。

①過去10年保険に加入していました。
②一年前に失業保険の手続きをし、１ヶ月足らず受給した。
③結局、120日間もらう事ができていない。

この場合は、どうなるのでしょうか？

詳しい方、教えて頂けますか？

よろしくお願いします。

今回は、1年間加入していた雇用保険から失業給付を受けることになりますのぜ、前回使用した雇用保険については忘れてください。
その上で、延長給付がなされる職業訓練を受けた場合、受給期間が延長されます。
職業訓練を受けられる条件は、管轄のハローワークや訓練内容によって差異があるようなので、ハローワークによく相談してください。
ジョブ・カードの発行が必要な訓練もあるうえ、3ヶ月の給付制限は「ありません」（いわゆる「雇い止め」の場合、離職理由は原則として会社都合になります）ので、受講するつもりならお早めに行動を起こされることをお勧めします。

失業保険を受け取るには３回以上？の就職活動をしないといけないようですが、自分に合う仕事がない場合、ハローワーク紹介０、会社面接０、ハローワーク閲覧５でも受給対象になるでしょうか？

ハローワークに
「もしも・・・」と聞いてみてください。
地区によって方針が違ったりするかもしれません。
うちのところでは
閲覧の証明のはんこをもらえばOKでした。
（ネット検索不可でしたが、所によってはネット検索も数に入れるらしい←未確認）

失業保険給付制限中に仕事が決まった場合の質問です。
正社員として3年間勤めた会社を自己都合退職し、現在3ヶ月の給付制限中で
夫の扶養に入っている主婦です。

今回は短時間で長期できるパートを希望しており、9/1から時給850円、週4日、一日4時間程度の仕事が決まりました（1年以上勤めるつもりです）。まだ日にちは決まってませんが、8月中に引継ぎの為3回ぐらい出勤してほしいと言われています。

給付制限は8/30まで、次回認定日は9/9です。

この条件では再就職手当にも該当せず、何も受給できるものはないということですよね？
ということは職安にはもうこのまま行かなくてもいいんでしょうか？

. この質問に補足する.

雇用保険申請期間中のアルバイト、パートについて下記のようになっています。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞

①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定はない。

②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、超える部分引かれる。
例）基本手当日額が５０００円の場合×８０％＝４０００円⇒これ以上は支給されない。

③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごとに支給する。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
週２０時間以内、月１４日以内（金額に制限なし）
週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職
として取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。

週２０時間以内ですから就職とはならないでしょう。②が該当すると思います。

先日の質問の続きです。
失業保険に関しての質問です。
就業手当てがもらえる条件に該当しない場合の給付はどうなるのでしょうか？
辞めた会社でバイトをした場合就業手当てがもらえないと思うのですかその期間ってどうなりますか？

一銭も出ずに日数消化になってしまいますか？

と、質問したところ前の会社は支給対象外で日数消化になりますと回答を頂きました。

それでは期間繰越と言うのはどうゆう場合に適用されるのか分かる方教えてください。

良く考えてみたら日数消化ではなく繰越ではないのかなと思ったので・・・

回答宜しくお願いします。

失業保険がもらえる期間が繰り越しになっただけです。
ただ、今後定期的に行く場合はハローワークに相談したほうがいいです。今回限りなら別に問題ありません。
。
次の認定日にバイトの申請を忘れずに。申請すれば繰り越すだけなのに黙っていたら打ち切りで罰金ですからお気をつけて。
前の会社でバイトをしても問題はありませんから。