失業保険について
9月の2日に退職し、9月3日から正社員で働きはじめました。
しかし、試用期間だからとのことで保険は一切かけてくれません。(求人票は社会保険全てつく様になってます)
ど
ういう仕組みがわかりませんが、週20時間以上働いているのに、雇用保険すらかけてもらえません。
そこで10月末で退職し、失業保険をもらいたいと思っています。
この場合、失業保険は手続きしてから3ヶ月貰えないんですよね？
退職した日ではなくて、今から手続きして、その日から3ヶ月ですよね？
9月の2日に退職し、9月3日から正社員で働きはじめました。
しかし、試用期間だからとのことで保険は一切かけてくれません。(求人票は社会保険全てつく様になってます)
ど
ういう仕組みがわかりませんが、週20時間以上働いているのに、雇用保険すらかけてもらえません。
そこで10月末で退職し、失業保険をもらいたいと思っています。
この場合、失業保険は手続きしてから3ヶ月貰えないんですよね？
退職した日ではなくて、今から手続きして、その日から3ヶ月ですよね？
本来は違法ですが、試用期間に社会保険や雇用保険に入れない企業は多々あります。
退職後、求職手続きをした日から7日間が待機期間、それから3ヵ月間が給付制限、あと給付制限あけから認定日までの日数、認定されたあと入金されるまでの日数になるので、およそ3ヵ月半後でないと受け取れません。
退職後、求職手続きをした日から7日間が待機期間、それから3ヵ月間が給付制限、あと給付制限あけから認定日までの日数、認定されたあと入金されるまでの日数になるので、およそ3ヵ月半後でないと受け取れません。
求職活動をしようと思っています。失業保険は貰えるでしょうか？
現在、精神科に1年近く通院している者です(直近の質問をご参照下さい)。
自立支援医療をは既に申請済みで利用しておりますが、やはり金銭面的につらく求職活動をしようと思っております。
※体調については先日の診察で薬を倍に増やされてしまいました。
そこで求職活動をするにあたり、仕事が見つかるまで失業保険は貰えるのでしょうか？
色々調べましたが待機期間など、失業保険給付までの流れがなかなか理解できませんでした。
本来自分で調べるべき内容なのですが、ご存知の方は何卒、ご教示頂ければ幸いです。
※会社の退職日は昨年の1月31日付けになっております。
現在、精神科に1年近く通院している者です(直近の質問をご参照下さい)。
自立支援医療をは既に申請済みで利用しておりますが、やはり金銭面的につらく求職活動をしようと思っております。
※体調については先日の診察で薬を倍に増やされてしまいました。
そこで求職活動をするにあたり、仕事が見つかるまで失業保険は貰えるのでしょうか？
色々調べましたが待機期間など、失業保険給付までの流れがなかなか理解できませんでした。
本来自分で調べるべき内容なのですが、ご存知の方は何卒、ご教示頂ければ幸いです。
※会社の退職日は昨年の1月31日付けになっております。
通常の失業手当受給は、退職の翌日から1年以内になっています。
1年が経過した時点で、受給期間残っていても打ち切りとなります。
なので病気等ですぐに働けない人、出産等ですぐには就職できない人、などの場合、期間延長の手続きがとれます。
今回の自立支援との兼ね合いが分かりませんので
早急にハローワークに出向かれて相談して見てください。
1年が経過した時点で、受給期間残っていても打ち切りとなります。
なので病気等ですぐに働けない人、出産等ですぐには就職できない人、などの場合、期間延長の手続きがとれます。
今回の自立支援との兼ね合いが分かりませんので
早急にハローワークに出向かれて相談して見てください。
妊娠中の失業保険 受給期間延長中です お助け下さい！
過去の話で分かりづらく申し訳ないんですが是非回答くださいませ。
平成17年１月31日付けで妊娠の為退職し受給期間延長の手続をしました。
なかなか平日に子どもを預けられず、安定所で何も手続しないまま来年の平成20年１月31日で３年を迎えてしまいます。
今頃になってようやく預けて手続と思った矢先に２人目を妊娠してしまいました。
そこで質問ですが・・・
①この場合は妊娠中である限り失業保険は受給は出来ないんでしょうか？（出産予定３月30日）
②通常期間の１年＋延長３年と書いているんですが、手続可能期間は平成21年１月31日になるんでしょうか？
③失業認定で月に１度指定の曜日に安定所に行くとありますが、何回行かなくてはいけないんでしょうか
（所定給付日数は120日です）
④この間に引越をして手続した安定所は遠くなってしまったんですが、現住所の管轄へ行ってもいいのでしょうか？
ちなみに子供は平成17年６月５日生まれです
勝手ではありますが、質問①で対象外であっても、まだ目立たないうちにできれば早急に安定所に行って取得手続したいと思っています。
無知ですみません、よろしくお願います。
過去の話で分かりづらく申し訳ないんですが是非回答くださいませ。
平成17年１月31日付けで妊娠の為退職し受給期間延長の手続をしました。
なかなか平日に子どもを預けられず、安定所で何も手続しないまま来年の平成20年１月31日で３年を迎えてしまいます。
今頃になってようやく預けて手続と思った矢先に２人目を妊娠してしまいました。
そこで質問ですが・・・
①この場合は妊娠中である限り失業保険は受給は出来ないんでしょうか？（出産予定３月30日）
②通常期間の１年＋延長３年と書いているんですが、手続可能期間は平成21年１月31日になるんでしょうか？
③失業認定で月に１度指定の曜日に安定所に行くとありますが、何回行かなくてはいけないんでしょうか
（所定給付日数は120日です）
④この間に引越をして手続した安定所は遠くなってしまったんですが、現住所の管轄へ行ってもいいのでしょうか？
ちなみに子供は平成17年６月５日生まれです
勝手ではありますが、質問①で対象外であっても、まだ目立たないうちにできれば早急に安定所に行って取得手続したいと思っています。
無知ですみません、よろしくお願います。
１．妊娠中でも支給対象にはなります。ただし、産休に相当する期間に入ったら「働けない」ということで拒否されるでしょうね。産前はともかく産後は就業禁止だし。
ちなみに、受給期間の再延長はできません。
２．「受給期間」とは、手当の受給資格がある期間のことです。基本的に退職から1年です。
「1年」という期間の経過を最大3年間凍結する、ということだと思ってください（時間の経過を止めている、と思ってください）。
だから、退職から4年たつと、その時点でまだ所定給付日数が過ぎていなくても（受け始めから120日たっていなくても）支給は打ち切りです。
３．4週間（28日）ごとに1回です。
４．職安の管轄が変わるときは、引っ越し前に手続きすることになっているんですが……。何で引っ越し前に電話1本かけなかったんでしょう？
手続きした職安に電話して指示を受けてください。
ちなみに、受給期間の再延長はできません。
２．「受給期間」とは、手当の受給資格がある期間のことです。基本的に退職から1年です。
「1年」という期間の経過を最大3年間凍結する、ということだと思ってください（時間の経過を止めている、と思ってください）。
だから、退職から4年たつと、その時点でまだ所定給付日数が過ぎていなくても（受け始めから120日たっていなくても）支給は打ち切りです。
３．4週間（28日）ごとに1回です。
４．職安の管轄が変わるときは、引っ越し前に手続きすることになっているんですが……。何で引っ越し前に電話1本かけなかったんでしょう？
手続きした職安に電話して指示を受けてください。
職業訓練に通っている間の認定日はどうすればいいのでしょうか？学校と時間がかぶります。学校が優先ですか？
また、失業保険をもらうための条件である、次の認定日まで最低求職活動が2回必要というのも職業訓練に通っている間も変わらないのでしょうか？
また、失業保険をもらうための条件である、次の認定日まで最低求職活動が2回必要というのも職業訓練に通っている間も変わらないのでしょうか？
私も訓練校を考えていたので調べたことをご参考までに！
一般の失業者が失業手当を受給する為に失業認定日のたびに
ハローワークに出かけて報告しなければなりません。
でも、公共職業訓練を受講した場合には、毎月末が認定日
となるので手続きは訓練校側がやってくれます！
なので、行く手間がなくなるのでご安心を！
もちろん、受給資格は働く意思があること！なので、働くための
学校へ通っているので求職活動もいりません。
さらに、交通費や500円の手当てが毎日分でるのでお昼代も
安心です。最大の特徴は、学校からのあっせんで就職率が
上がる事と受給日数を超えても卒業までは保険が出ること！
頑張ってください！
一般の失業者が失業手当を受給する為に失業認定日のたびに
ハローワークに出かけて報告しなければなりません。
でも、公共職業訓練を受講した場合には、毎月末が認定日
となるので手続きは訓練校側がやってくれます！
なので、行く手間がなくなるのでご安心を！
もちろん、受給資格は働く意思があること！なので、働くための
学校へ通っているので求職活動もいりません。
さらに、交通費や500円の手当てが毎日分でるのでお昼代も
安心です。最大の特徴は、学校からのあっせんで就職率が
上がる事と受給日数を超えても卒業までは保険が出ること！
頑張ってください！
以前勤めていた会社で失業保険に1年4ヶ月（2011,12?2013,3まで）、またつい先日まで勤めていた会社で3ヶ月（2013,7?2013,9まで）入っていました。
妊娠が分かり9月末で会社を自主退職したの
ですが、失業保険はもらえますか？
妊娠が分かり9月末で会社を自主退職したの
ですが、失業保険はもらえますか？
妊娠で働けないから辞めた。
ハロワで失業保険の手続きの際に、延長の手続きしてください。
働けるようになってからしか給付はありません。
ハロワで失業保険の手続きの際に、延長の手続きしてください。
働けるようになってからしか給付はありません。
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