受給しなかった失業保険は遡って受給出来るのでしょうか。
正社員として４年勤務し退職後１か月半で出産したため延長の手続きが出来ませんでした。
出産後は２年間雇用保険のないアルバイトをし、パートで５年間、現在の嘱託職員の任期満了で３年間の雇用保険期間があります。
この場合現在の嘱託職員を退職後８年で計算になるのかそれともトータルで１２年間になるのでしょうか？
正社員として４年勤務し退職後１か月半で出産したため延長の手続きが出来ませんでした。
出産後は２年間雇用保険のないアルバイトをし、パートで５年間、現在の嘱託職員の任期満了で３年間の雇用保険期間があります。
この場合現在の嘱託職員を退職後８年で計算になるのかそれともトータルで１２年間になるのでしょうか？
勘違いがあるようですが、加入していた年数が関係するのは所定給付日数だけです。
「前に加入していた分を受けられる」という性質のものではありません。
さらに、脱退から再度の加入までが1年以上空いているのなら、前の期間は通算されません。
〉退職後１か月半で出産したため延長の手続きが出来ませんでした。
「退職後１か月半で出産した」と「受給期間延長の手続きが出来なかった」のつながりが分からないんですが。
「前に加入していた分を受けられる」という性質のものではありません。
さらに、脱退から再度の加入までが1年以上空いているのなら、前の期間は通算されません。
〉退職後１か月半で出産したため延長の手続きが出来ませんでした。
「退職後１か月半で出産した」と「受給期間延長の手続きが出来なかった」のつながりが分からないんですが。
事務職の転職に有利なのは経験？資格？
事務未経験、資格は情報処理技能検定2級ほどの24歳女です。
このたび4年ほど務めたアパレル業を辞め、現在求職中です。
来月より失業保険を受給しな
がらの職業訓練(日商簿記3級、ビジネスコンピュータ検定、MOS検定取得可能)を視野に入れているのですが、登録している派遣先から未経験でも可能な事務のお話をいただきました。わりと大手の企業なのですが、派遣のため契約期間は三ヶ月です。なので職業訓練の期間と同じになります。
派遣先の担当者の方には資格もいいけど、短くても働けば実務経験になると言われました。
正直、どちらがいいのか悩んでいます。
転職で有利なのは経験と聞きますが、三ヶ月では事務職の経験とは言えますか？
職業訓練校に通い、ビジネスに有利な資格を取ったほうがいいのでしょうか。
答えを急がねばならず、ハローワークに相談する時間がないためお願いします。参考にしたいです。
事務未経験、資格は情報処理技能検定2級ほどの24歳女です。
このたび4年ほど務めたアパレル業を辞め、現在求職中です。
来月より失業保険を受給しな
がらの職業訓練(日商簿記3級、ビジネスコンピュータ検定、MOS検定取得可能)を視野に入れているのですが、登録している派遣先から未経験でも可能な事務のお話をいただきました。わりと大手の企業なのですが、派遣のため契約期間は三ヶ月です。なので職業訓練の期間と同じになります。
派遣先の担当者の方には資格もいいけど、短くても働けば実務経験になると言われました。
正直、どちらがいいのか悩んでいます。
転職で有利なのは経験と聞きますが、三ヶ月では事務職の経験とは言えますか？
職業訓練校に通い、ビジネスに有利な資格を取ったほうがいいのでしょうか。
答えを急がねばならず、ハローワークに相談する時間がないためお願いします。参考にしたいです。
事務職をしています女性です。
正直、事務職で一番必要なのは実務経験です。
ただし、経験すればいいってものじゃないんです。
経験すれば鬼に金棒か？というのも違いまして、事務職は経験者でも年齢とともに採用されるのは大変になります。
経験者でも平気で山のように不採用通知をもらいますので。
つまり事務職とともに必要なのが“運”と“若さ”なんです。
それから、世の中には事務職になりたい方が本当に山のようにいて、結構おなじ勘違いをしてる方が多いんですが、
未経験者が事務職経験者になるためにまず手を出すのが“派遣”です。
そして3ヶ月のような短期を経験し、“実務経験者”を語ろうとします。
応募者にとっては実務経験を積みたいというプラス思考で短期の職でもありつこうとしますが、
これは採用側からみたらむしろ逆です。
履歴書上はどうであれ、3ヶ月しか働けなかった短期職歴の傷を作ることになるのです。
たとえ質問者さんが3ヶ月という契約期間の中で実務経験を積もうという意識だったとしても、
実際は仕事ができなくて3ヶ月しか働けなくて契約更新をしてもらえなかった人なのかもしれません。
いくらでも嘘っぽく聞こえたりするのです。
しかも、通常24歳の若い子が、最初から短期の仕事を希望するっておかしいんです。
普通その年なら長く勤められるような仕事を希望するはずでしょう？
そのため、たとえ実務経験を積むための3ヶ月という意識であったとしても、面接官側からみれば短期職歴を隠すための嘘とも見えるんです。
すなわち、3ヶ月なら経験しないほうがマシなんです。
それに、たった3ヶ月の仕事なんてたいした経験はつめません。
企業からすれば、繁忙期だけ呼ぶ人材です。
それだけ誰でも可能な単純作業である可能性が高いんですよ。
とにかく、派遣の営業のいうことは信じないほうがいいです。
私もかつてだまされたクチです。
3ヶ月でも働いてくれたほうが派遣会社の利益になるからそんなこと言ってるだけです。
絶対派遣にはならないほうがいいですよ。
正直、事務職で一番必要なのは実務経験です。
ただし、経験すればいいってものじゃないんです。
経験すれば鬼に金棒か？というのも違いまして、事務職は経験者でも年齢とともに採用されるのは大変になります。
経験者でも平気で山のように不採用通知をもらいますので。
つまり事務職とともに必要なのが“運”と“若さ”なんです。
それから、世の中には事務職になりたい方が本当に山のようにいて、結構おなじ勘違いをしてる方が多いんですが、
未経験者が事務職経験者になるためにまず手を出すのが“派遣”です。
そして3ヶ月のような短期を経験し、“実務経験者”を語ろうとします。
応募者にとっては実務経験を積みたいというプラス思考で短期の職でもありつこうとしますが、
これは採用側からみたらむしろ逆です。
履歴書上はどうであれ、3ヶ月しか働けなかった短期職歴の傷を作ることになるのです。
たとえ質問者さんが3ヶ月という契約期間の中で実務経験を積もうという意識だったとしても、
実際は仕事ができなくて3ヶ月しか働けなくて契約更新をしてもらえなかった人なのかもしれません。
いくらでも嘘っぽく聞こえたりするのです。
しかも、通常24歳の若い子が、最初から短期の仕事を希望するっておかしいんです。
普通その年なら長く勤められるような仕事を希望するはずでしょう？
そのため、たとえ実務経験を積むための3ヶ月という意識であったとしても、面接官側からみれば短期職歴を隠すための嘘とも見えるんです。
すなわち、3ヶ月なら経験しないほうがマシなんです。
それに、たった3ヶ月の仕事なんてたいした経験はつめません。
企業からすれば、繁忙期だけ呼ぶ人材です。
それだけ誰でも可能な単純作業である可能性が高いんですよ。
とにかく、派遣の営業のいうことは信じないほうがいいです。
私もかつてだまされたクチです。
3ヶ月でも働いてくれたほうが派遣会社の利益になるからそんなこと言ってるだけです。
絶対派遣にはならないほうがいいですよ。
失業保険の確定日って月末に、ハローワークに早朝に行って手続きするんでしたっけ？
その日を逃してしまった場合はどうなるのでしょうか？
その日を逃してしまった場合はどうなるのでしょうか？
認定日は最初に個々に指定日がありますのでその指示された日時にハロワに行って認定を受けます。
行かなかったら失業手当の受給ができないということです。
補足について：病気なら当日でも電話をすれば別に日に振替をしてもらえるかもしれません（正確には要相談ということです）
連絡もせずすっぽかせば次の認定日まで先送りとなります。
行かなかったら失業手当の受給ができないということです。
補足について：病気なら当日でも電話をすれば別に日に振替をしてもらえるかもしれません（正確には要相談ということです）
連絡もせずすっぽかせば次の認定日まで先送りとなります。
長男（２８歳独身）についての相談です。現在、無職、ハローワークにいき失業保険受給中、大卒後最初に就職したメーカーをやめ（１
年）、つぎに田舎に戻って信用組合に中途で採用されましたが、ここもあわずに退社。
(１年）現在、看護師を目指して勉強中です。ＡＯ，入試、社会人入試とことごとく不合格【４回】となり只今落ち込み中。予備校にかよいいろいろと面接などの指導など受けて準備万端で望んでいたためなおさらショックだったようです。本人曰く、｢面接などどこも大差なくこれで差がつくのかな？｝と思ったとのこと。ペーパーテストも（論文）も自信があったと言っています。どうも合格者の顔ぶれは以前介護の仕事についていたとか、バツ１の子持ちの母とかいう感じらしいといっています。私（父親）は一般入試で勝負しろ！と檄をとばしておりますが、はたして、看護学校の社会人入試とは何を基準に合格をだしているのでしょうか？２８歳で歳が行っていたからでしょうか？お分かりのかた教えてください。【一般入試も心配になってきました。看護学校の合格のコツなど教えていただければ幸いです。】
年）、つぎに田舎に戻って信用組合に中途で採用されましたが、ここもあわずに退社。
(１年）現在、看護師を目指して勉強中です。ＡＯ，入試、社会人入試とことごとく不合格【４回】となり只今落ち込み中。予備校にかよいいろいろと面接などの指導など受けて準備万端で望んでいたためなおさらショックだったようです。本人曰く、｢面接などどこも大差なくこれで差がつくのかな？｝と思ったとのこと。ペーパーテストも（論文）も自信があったと言っています。どうも合格者の顔ぶれは以前介護の仕事についていたとか、バツ１の子持ちの母とかいう感じらしいといっています。私（父親）は一般入試で勝負しろ！と檄をとばしておりますが、はたして、看護学校の社会人入試とは何を基準に合格をだしているのでしょうか？２８歳で歳が行っていたからでしょうか？お分かりのかた教えてください。【一般入試も心配になってきました。看護学校の合格のコツなど教えていただければ幸いです。】
メーカー→信組、どれも長続きがしないで適性が無いと判断されたのでしょう。他の職でも考えを変えないと長くは続かないでしょうね。
失業保険について
３ヶ月程前までは、平均的に残業もあり、給与を２０万前後頂いておりましたが、不況の影響もありまして、
残業が減り今は１２～１３万程しか頂けなくなってまして、非常に生活が苦しいです。
こういう場合の退職は、やはり自己都合になってしまい失業保険は４ヶ月後からになってしまうのでしょうか？
３ヶ月程前までは、平均的に残業もあり、給与を２０万前後頂いておりましたが、不況の影響もありまして、
残業が減り今は１２～１３万程しか頂けなくなってまして、非常に生活が苦しいです。
こういう場合の退職は、やはり自己都合になってしまい失業保険は４ヶ月後からになってしまうのでしょうか？
雇用保険の特定受給資格者の範囲に
「(4) 賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した （又は低下することとなった） ため離職した者 （当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）」
とありますが、貴方がこれを証明できれば特定受給資格者になれますから、解雇等の会社都合になり
受給手続きから約４週間後の振り込みになります
「(4) 賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した （又は低下することとなった） ため離職した者 （当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）」
とありますが、貴方がこれを証明できれば特定受給資格者になれますから、解雇等の会社都合になり
受給手続きから約４週間後の振り込みになります
占いできる方いませんか？
私は今、人生初の無職です。
正確にいうと、12月に正式に退職します。
手に職はありません。
失業保険は来年の3月まではもらえません。
今年後厄の現在33才です。
結婚は本厄にしましたが子供はまだいません。
今後、仕事は見つかりますか？
厄の時にあまり派手な変化？はしない方が良いとか聞いた事があるので
少し気になり…
仕事運もですが、
子宝運なども知りたいです。
8月夏生まれのO型です。
私は今、人生初の無職です。
正確にいうと、12月に正式に退職します。
手に職はありません。
失業保険は来年の3月まではもらえません。
今年後厄の現在33才です。
結婚は本厄にしましたが子供はまだいません。
今後、仕事は見つかりますか？
厄の時にあまり派手な変化？はしない方が良いとか聞いた事があるので
少し気になり…
仕事運もですが、
子宝運なども知りたいです。
8月夏生まれのO型です。
一見ピンチと見えることにチャンスがある、、と強く感じます。
次の仕事は少し時間がかかるかもしれませんが、
決まると思います。
子宝運、こればかりは授かり物ですので、
占いでは限定できないものがあります。
厄はあまり気にしすぎてはいけませんが、
疲れがでやすいとか、体調を崩しやすいというのがありますので、
無理しないようにすれば、それほど怖がるものでない、との事です。
次の仕事は少し時間がかかるかもしれませんが、
決まると思います。
子宝運、こればかりは授かり物ですので、
占いでは限定できないものがあります。
厄はあまり気にしすぎてはいけませんが、
疲れがでやすいとか、体調を崩しやすいというのがありますので、
無理しないようにすれば、それほど怖がるものでない、との事です。
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