失業保険給付中に雇用された場合
失業保険給付中に雇用され（バイト）試用期間中に解雇または辞めた場合って
どうなるのですか？
失業保険給付中に雇用され（バイト）試用期間中に解雇または辞めた場合って
どうなるのですか？
えーと、たぶん残ってる期間分の失業手当がまたもらえるはずです。でも、再就職手当と引っかかってくるので、詳しい事はハローワークで聞いてください。
派遣社員が「会社都合」で辞めるには？
現在派遣社員として働いています。近々会社を辞めたいのですが、自分から辞める場合でも、自己都合ではなく「会社都合」で辞めることはできないでしょ
うか？なぜなら、会社都合で辞めたほうが失業保険の給付日数が長いからです。（倍なので、けっこうな金額になります。）
派遣会社に確認したところ、以前の返答は「出来ると思います。契約期間の途中ではなく、更新月のタイミングで辞めれば契約期間満了ということになり、会社都合に出来ると思います」というものでした。
ところが、最近改めて確認したところ「自分から辞めるのであれば会社都合には出来ません」とのことでした。
正直、会社都合で辞められると思って失業保険の試算をしていたので、ちょっと困っております。
会社都合にするしない、出来る出来ないは、派遣会社にかかっているのですよね。（でしょうか？）
それとも派遣先＝今の勤務先に頼めば、会社都合にしてくれたりするのでしょうか？
現在派遣社員として働いています。近々会社を辞めたいのですが、自分から辞める場合でも、自己都合ではなく「会社都合」で辞めることはできないでしょ
うか？なぜなら、会社都合で辞めたほうが失業保険の給付日数が長いからです。（倍なので、けっこうな金額になります。）
派遣会社に確認したところ、以前の返答は「出来ると思います。契約期間の途中ではなく、更新月のタイミングで辞めれば契約期間満了ということになり、会社都合に出来ると思います」というものでした。
ところが、最近改めて確認したところ「自分から辞めるのであれば会社都合には出来ません」とのことでした。
正直、会社都合で辞められると思って失業保険の試算をしていたので、ちょっと困っております。
会社都合にするしない、出来る出来ないは、派遣会社にかかっているのですよね。（でしょうか？）
それとも派遣先＝今の勤務先に頼めば、会社都合にしてくれたりするのでしょうか？
厳しいお答えになりますが…
派遣社員であろうが、正社員、パートであろうが、
会社を辞めたい
自ら退職する
どこに、会社都合になる事由があるのでしょうか？？
多分、貴方様は｢契約期間満了｣のことを聞かれてるのだと思いますが、いずれにせよ、ご自分の都合で辞めたい人が、会社都合になることはありません。
まして、選べるものでもありません。
ちなみに、解雇だと、会社都合になりますよ。
派遣社員であろうが、正社員、パートであろうが、
会社を辞めたい
自ら退職する
どこに、会社都合になる事由があるのでしょうか？？
多分、貴方様は｢契約期間満了｣のことを聞かれてるのだと思いますが、いずれにせよ、ご自分の都合で辞めたい人が、会社都合になることはありません。
まして、選べるものでもありません。
ちなみに、解雇だと、会社都合になりますよ。
失業保険、再就職手当て？
こんにちは＾＾上記の件なんですが、自分は今病院給食の調理の仕事をしています＾＾
今はいわゆる病院直営なんですが、４月１日より委託会社になるんです。
今は病院直営なので病院の職員なんですが、４月１日より委託会社職員になります。
早い話が病院をクビになるわけで・・
でも４月１日から仕事は決まってますが、この感じで再就職手当て？お祝い金？はもらえるのですかね？
ハローワークに職場の方が聞きにいったらそれはもう申請してくださいって言われてそうです。
毎月の給料から雇用保険は引かれてます。
あとこの病院には３年ぐらい勤務しましたが＾＾
わかりくい文ですいませんがよろしくです＾＾
こんにちは＾＾上記の件なんですが、自分は今病院給食の調理の仕事をしています＾＾
今はいわゆる病院直営なんですが、４月１日より委託会社になるんです。
今は病院直営なので病院の職員なんですが、４月１日より委託会社職員になります。
早い話が病院をクビになるわけで・・
でも４月１日から仕事は決まってますが、この感じで再就職手当て？お祝い金？はもらえるのですかね？
ハローワークに職場の方が聞きにいったらそれはもう申請してくださいって言われてそうです。
毎月の給料から雇用保険は引かれてます。
あとこの病院には３年ぐらい勤務しましたが＾＾
わかりくい文ですいませんがよろしくです＾＾
質問の内容が今市分かりませんが、現在の勤務先は変わるのでしょうか？
↓
『今は病院直営なので病院の職員なんですが、４月１日より委託会社職員になります。』
それとも、勤務先は今迄と同じ場所の病院であり、病院の調理場の仕事が委託会社へと移り、それに伴い雇用先が変わるという事なのでしょうか？？？
として、今の病院での仕事は3月31日迄在籍され、4月1日から仕事が有るという事でしょうか？？
旧雇用先（現在も勤務？先である病院）と、新勤務会社との関係も分かりませんので、転籍扱いになるのか一度離職し再就職となるのか分かりませんが、
そうとしても、ブランクが有るのか無いのかも書かれて居ませんが、新しい職場（？なのか、雇用形態が新しくなるのかもよく分かりませんが）と間が空いて居ないので有れば、前の雇用先へ一応離職票を貰う依頼をして、そのまま雇用保険加入期間の継続をされたら如何でしょうか。
質問内容が、もし上記の通りの解釈である場合は、質問者さんが出来る事はそれになります。
或いは、最初からどちらであっても、結論としては、求職をしない者に失業給付の受給、つまり再就職手当を受給する事は出来ません。
↓
『この感じで再就職手当て？お祝い金？はもらえるのですかね？』
↓
『今は病院直営なので病院の職員なんですが、４月１日より委託会社職員になります。』
それとも、勤務先は今迄と同じ場所の病院であり、病院の調理場の仕事が委託会社へと移り、それに伴い雇用先が変わるという事なのでしょうか？？？
として、今の病院での仕事は3月31日迄在籍され、4月1日から仕事が有るという事でしょうか？？
旧雇用先（現在も勤務？先である病院）と、新勤務会社との関係も分かりませんので、転籍扱いになるのか一度離職し再就職となるのか分かりませんが、
そうとしても、ブランクが有るのか無いのかも書かれて居ませんが、新しい職場（？なのか、雇用形態が新しくなるのかもよく分かりませんが）と間が空いて居ないので有れば、前の雇用先へ一応離職票を貰う依頼をして、そのまま雇用保険加入期間の継続をされたら如何でしょうか。
質問内容が、もし上記の通りの解釈である場合は、質問者さんが出来る事はそれになります。
或いは、最初からどちらであっても、結論としては、求職をしない者に失業給付の受給、つまり再就職手当を受給する事は出来ません。
↓
『この感じで再就職手当て？お祝い金？はもらえるのですかね？』
失業保険について教えてください。
仙台で8年ほど勤めた会社を2013年3月中旬に自己都合で退職しました。
失業保険の手続きをしないまま、
2013年5/7から青森で再就職しましたが、
現在の給料は時給700円ほどでかなり安いので
もっと稼げる仕事を探したいと思っています。
ハローワークの職業訓練校に入って何か資格を取りたいとも思っています。
現在の仕事を自己都合で半年以内にやめた場合、
失業保険は前職と通算してもらえますか？
できれば、前職の失業保険をもらえる形にしたいのですが、無理でしょうか？
仙台で8年ほど勤めた会社を2013年3月中旬に自己都合で退職しました。
失業保険の手続きをしないまま、
2013年5/7から青森で再就職しましたが、
現在の給料は時給700円ほどでかなり安いので
もっと稼げる仕事を探したいと思っています。
ハローワークの職業訓練校に入って何か資格を取りたいとも思っています。
現在の仕事を自己都合で半年以内にやめた場合、
失業保険は前職と通算してもらえますか？
できれば、前職の失業保険をもらえる形にしたいのですが、無理でしょうか？
大丈夫ですよ。間が1年を空いてなければ通算されます。
ですが、基本日額の計算は間近の6ヶ月の給料で計算されます。今の職が6ヶ月未満だったら残りをどのように計算されるのかは分かりません。
今の会社が雇用保険に入っていないのだったら前職の雇用保険を使う事になりますが。
その場合気をつけないといけないのは前職の退職日から1年以内に給付を受け終わらないと資格がなくなります。
ですが、基本日額の計算は間近の6ヶ月の給料で計算されます。今の職が6ヶ月未満だったら残りをどのように計算されるのかは分かりません。
今の会社が雇用保険に入っていないのだったら前職の雇用保険を使う事になりますが。
その場合気をつけないといけないのは前職の退職日から1年以内に給付を受け終わらないと資格がなくなります。
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