前職を辞め失業保険受給期間内『今年3月退職』であるのですが、その時はとりあえずすぐ仕事がすぐ見つかるだろうと思い、失業手当ての申請をしませんでした。
ですが実際なかなか面接で受からず、今月やっと受かり『バイト』働きだしたのですが、訳有ってそこを辞めようかと思うのですが、今からでも失業保険は申請、受給出来るのでしょうか？
乱文失礼ですがどなたかお教え下さい。
ですが実際なかなか面接で受からず、今月やっと受かり『バイト』働きだしたのですが、訳有ってそこを辞めようかと思うのですが、今からでも失業保険は申請、受給出来るのでしょうか？
乱文失礼ですがどなたかお教え下さい。
3月の退職前に、11日以上働いた月が12ヶ月あれば受給できます。
ただし退職後1年が期限ですので、自己都合で退職の場合は7日の待機、3ヶ月の給付制限後支給されますので、90日支給なら8月中には申込んでおく方が良いです。
1年以内に収まりきらない分は残っててももらえませんので、早めに手続きされますよう。
会社都合で退職なら給付制限無しになります。
新しい会社で雇用保険に入っていたなら、新しい方を辞めてから1年有効です。
新しい会社の離職票と前職の離職票両方をもって手続きに行って下さい。
ただし退職後1年が期限ですので、自己都合で退職の場合は7日の待機、3ヶ月の給付制限後支給されますので、90日支給なら8月中には申込んでおく方が良いです。
1年以内に収まりきらない分は残っててももらえませんので、早めに手続きされますよう。
会社都合で退職なら給付制限無しになります。
新しい会社で雇用保険に入っていたなら、新しい方を辞めてから1年有効です。
新しい会社の離職票と前職の離職票両方をもって手続きに行って下さい。
働き始めて3ヶ月、不当解雇は失業保険ありますか？
働き始めて3ヶ月、不当解雇は失業保険ありますか？
鬱病を理由に、不当解雇されそうです。失業保険や何か救済はあるのでしょうか？
特に仕事は真面目に（真剣に）働いています。もし不当解雇された場合、訴訟とか可能でしょうか？
自分を解雇へと追いやっている職員は遊んでばかりで、人の意見なんか聞く耳持ちません。この職員に対しても訴えること出来るでしょうか？
働き始めて3ヶ月、不当解雇は失業保険ありますか？
鬱病を理由に、不当解雇されそうです。失業保険や何か救済はあるのでしょうか？
特に仕事は真面目に（真剣に）働いています。もし不当解雇された場合、訴訟とか可能でしょうか？
自分を解雇へと追いやっている職員は遊んでばかりで、人の意見なんか聞く耳持ちません。この職員に対しても訴えること出来るでしょうか？
あなたさまが前職で3か月以上雇用保険にはいっていて、合算して6か月あれば大丈夫と思いますが、1年以内である必要があります。
この辺はハロワなどに行って相談するといいでしょう。
うつであるから差別をうけているということでしょうか？
欠勤が多いとかでしょうか？
単に「ネクラでウザイ」とかいう差別ならば
証拠を集めましょう。日記やメモに相手の発言を書きとめる。暴言があるならば
ICレコーダーなどにこっそり取るということも昨今流行っています。
いきなりの解雇は「解雇予告手当」が請求できます。
この辺はハロワなどに行って相談するといいでしょう。
うつであるから差別をうけているということでしょうか？
欠勤が多いとかでしょうか？
単に「ネクラでウザイ」とかいう差別ならば
証拠を集めましょう。日記やメモに相手の発言を書きとめる。暴言があるならば
ICレコーダーなどにこっそり取るということも昨今流行っています。
いきなりの解雇は「解雇予告手当」が請求できます。
会社倒産後に離職票を持って職安に行き失業の申請をしました。初回の講習まで１週間少し待機のようなのですが、この待機の期間に内定をもらった場合失業保険と再就職手当ては貰えないのでしょうか？
内定後、就職は約１ヵ月後です。
ご存知の方、よろしくお願いします。
内定後、就職は約１ヵ月後です。
ご存知の方、よろしくお願いします。
「7日」は「待期」。
待期が完成して初めて「失業」になる。
※7日経過の前に就業を開始したら「失業」ではありません。
採用が決まっただけなら、8日目から採用前日まで基本手当の対象です。
求職登録から1ヶ月以内の再就職で再就職手当を受けられるのは、職安などの紹介の場合に限られます。
待期が完成して初めて「失業」になる。
※7日経過の前に就業を開始したら「失業」ではありません。
採用が決まっただけなら、8日目から採用前日まで基本手当の対象です。
求職登録から1ヶ月以内の再就職で再就職手当を受けられるのは、職安などの紹介の場合に限られます。
失業手当の申請を一昨日しました。再就職手当の件で質問します。僕自身よく分からない部分があるのですが、待機期間（7日間だったと思う）を過ぎて次の日に就職（入社日）したと仮定した場合、再就職手当は支給
るのでしょうか？
又さらにもう一点質問です。失業保険28日毎に支給されるみたいですが、このように再就職が決まった場合の次回（今月分）迄は最終的にも支給されるものでしょうか？誰か詳しい方がいらっしゃいましたらご賢察の程、よろしくお願いいたします。
るのでしょうか？
又さらにもう一点質問です。失業保険28日毎に支給されるみたいですが、このように再就職が決まった場合の次回（今月分）迄は最終的にも支給されるものでしょうか？誰か詳しい方がいらっしゃいましたらご賢察の程、よろしくお願いいたします。
退職理由によって支給条件が変わります。
再就職手当ての件
自己都合退職の場合、待機期間満了１ヶ月以内は
就職先がハローワークもしくは職業紹介事業所の紹介で就職した場合でないと支給されません。
前職の関係企業に入社した場合支給されません。
再就職先で雇用保険に加入しないと支給されません。
＊＊＊＊受給資格決定（待機期間満了後の初回説明会）前に内定していた場合も支給されません。＊＊＊
原則として、
待機期間を満了してから受給資格者になるわけですから、それ以前に内定をもらったら雇用保険は支給されないということです。
待機期間を満了後受給資格者になる
（初回説明会で詳しく教えてもらえます）
再就職手当ての件
自己都合退職の場合、待機期間満了１ヶ月以内は
就職先がハローワークもしくは職業紹介事業所の紹介で就職した場合でないと支給されません。
前職の関係企業に入社した場合支給されません。
再就職先で雇用保険に加入しないと支給されません。
＊＊＊＊受給資格決定（待機期間満了後の初回説明会）前に内定していた場合も支給されません。＊＊＊
原則として、
待機期間を満了してから受給資格者になるわけですから、それ以前に内定をもらったら雇用保険は支給されないということです。
待機期間を満了後受給資格者になる
（初回説明会で詳しく教えてもらえます）
失業保険について教えてください。退職したのが２ヶ月前ですが会社が離職票をなかなかくれず今からの申請になりますがそれでももらえますか？
またもらえるなら自己都合でも会社側が悪いのに３ヶ月待機しないと貰えないのでしょうか？
またもらえるなら自己都合でも会社側が悪いのに３ヶ月待機しないと貰えないのでしょうか？
会社都合でも自己都合でも離職票をもらってハローワークに申請してから待機期間を経て支給という流れになるので、おそらく申請してからのカウントになるでしょうね。会社都合の場合はこの待機期間が７日間ですぐに支給という流れですが、自己都合の場合は７日間待機してさらに３ヶ月だった気がします。いずれにしてもすぐにハローワークに行って離職票を提出してください。
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