来年の1月末あたりで今の職場を退職して失業保険の手続きをしようと思っています。
現在は愛知県在住で2月の頭に鹿児島県に引っ越し予定。
鹿児島に帰ったら親の扶養にいれてもらって再就職手当をもらうのを目標に仕事を探そうと思うのですが退職したら、失業保険の手続きを先にすればいいのか扶養に入るのを先にすればいいかわかりません！
鹿児島に帰ったら収入は8万くらいになると思います。扶養は社会保険の方に入ろうと思っています。
鹿児島に帰る前にすべての手続きを愛知県でしたほうがいいのでしょうか？引っ越しの日取りなども決めないといけないのでどれからすればいいかわかりません！よろしくお願いします！
現在は愛知県在住で2月の頭に鹿児島県に引っ越し予定。
鹿児島に帰ったら親の扶養にいれてもらって再就職手当をもらうのを目標に仕事を探そうと思うのですが退職したら、失業保険の手続きを先にすればいいのか扶養に入るのを先にすればいいかわかりません！
鹿児島に帰ったら収入は8万くらいになると思います。扶養は社会保険の方に入ろうと思っています。
鹿児島に帰る前にすべての手続きを愛知県でしたほうがいいのでしょうか？引っ越しの日取りなども決めないといけないのでどれからすればいいかわかりません！よろしくお願いします！
失業手当を受給するなら日額によって扶養になれない場合があります。現在フルタイムで働いているならまず受給中には扶養にはなれませんよ。
その後、扶養の規定内での就職が決まれば扶養になれるかもしれません。
その他、成人した子の扶養の条件などは親の所属する保険組合によって異なりますので、親に会社で聞いてきてもらうしかありません。
その後、扶養の規定内での就職が決まれば扶養になれるかもしれません。
その他、成人した子の扶養の条件などは親の所属する保険組合によって異なりますので、親に会社で聞いてきてもらうしかありません。
夫の転職・転居に伴い、5月に１年半勤めていた会社を退職しました。今までは扶養に入っていませんでしたが、今年の収入が130万未満なので、新たに扶養に入りました。現在無職で、失業保険受給を申請しようか考えていますが、受給すると扶養を外れる事になり、①所得税が上がる②年金・健康保険自己負担③家族手当なし…と夫の手取り給与が減ると思いますが、それでも扶養を抜けて受給した方が、プラスになるのでしょうか？それと受給期間3ヶ月が終わったら、収入130万以内であれば翌月から扶養に入れるものなのでしょうか？その1年間は入れないのでしょうか？全く無知でお恥ずかしいですが、ご回答お待ちしております。
税金の“扶養”（控除対象配偶者）と健康保険の“扶養”（被扶養者）とは別の制度で、基準も別だ、ということがお分かりでないようです。
１．失業給付は非課税ですので、所得税はかかりません。
※ついでに言うと、税金では、“扶養”だから自分には税がかからない、という制度ではありません。
３．家族手当は、ご主人の勤め先の規定の問題です。多くの場合、税金の“扶養”かどうかで判断されると思いますが？
〉収入130万以内であれば翌月から扶養に入れるものなのでしょうか？
「その時点での収入が１年間続いたと仮定した額」で判断することになります。
月単位ではなく、手当の終了日の翌日付で被扶養者になれるはずです。
ただ、ご主人が組合健保の場合、今年の収入がすでに１３０万円以上あるときはダメ、という規定になっている場合もありますが。
１．失業給付は非課税ですので、所得税はかかりません。
※ついでに言うと、税金では、“扶養”だから自分には税がかからない、という制度ではありません。
３．家族手当は、ご主人の勤め先の規定の問題です。多くの場合、税金の“扶養”かどうかで判断されると思いますが？
〉収入130万以内であれば翌月から扶養に入れるものなのでしょうか？
「その時点での収入が１年間続いたと仮定した額」で判断することになります。
月単位ではなく、手当の終了日の翌日付で被扶養者になれるはずです。
ただ、ご主人が組合健保の場合、今年の収入がすでに１３０万円以上あるときはダメ、という規定になっている場合もありますが。
失業保険の申請はいつまで可能なのですか？
結婚し東海地方から北関東へと離れた場所に嫁ぐため通勤ができず、自己都合退職しました。
失業保険の申請は、引越し後の住所の管轄のハローワークに申請してくださいと、
現住所のハローワークで言われました。
普通は１ヶ月以内に申請しなければいけないのですが、
移転を伴う場合、２ヶ月以内に住民票を移したあと申請してくださいとのこでした。
もうすぐ２ヶ月たちそうなのですが、新居が中々きまらないのと、
式は私の現住所でやるため住民票を移すのが２ヶ月以上たってしまいます。
退職後１年以内なら申請できると聞いたのですが、本当でしょうか？
退職後３ヶ月後に申請に行っても大丈夫でしょうか？
結婚し東海地方から北関東へと離れた場所に嫁ぐため通勤ができず、自己都合退職しました。
失業保険の申請は、引越し後の住所の管轄のハローワークに申請してくださいと、
現住所のハローワークで言われました。
普通は１ヶ月以内に申請しなければいけないのですが、
移転を伴う場合、２ヶ月以内に住民票を移したあと申請してくださいとのこでした。
もうすぐ２ヶ月たちそうなのですが、新居が中々きまらないのと、
式は私の現住所でやるため住民票を移すのが２ヶ月以上たってしまいます。
退職後１年以内なら申請できると聞いたのですが、本当でしょうか？
退職後３ヶ月後に申請に行っても大丈夫でしょうか？
とりあえず転居先が決まらないのであれば、現住所の職安で求職の申し込みをした方がいいです。
たしかに引越しした場合は、住民票又は免許証、離職票、認印をもって引越し後の住所地を管轄するハローワークで手続します。
職安によって違いはあるでしょうが、離職票の住所が今の住所であってもすぐ転居されるのであれば、転居先で手続きしたらいいだけです。
ひょっとしたら、現住所のところですでに離職票は持っていって手続きを済ませているんでしょうか？
ただ転居先の住所がわからなければ、職安のデータ入力等の内部処理もできませんはずですね。
1ヶ月以内とか2ヶ月以内というのがよく分かりません。
そんな原則はありません。
雇用保険の基本手当は、退職日の翌日から1年間の内しか貰う事ができませんだけです。
ご存知だとおもいますが、結婚に伴う退職なので、正当な事由のある自己都合退職になり、3ヶ月の給付制限期間はありませんね。
この給付制限期間のために、転居先で手続きをするようにアドバイスされているのかもしれませんね。
たしかに引越しした場合は、住民票又は免許証、離職票、認印をもって引越し後の住所地を管轄するハローワークで手続します。
職安によって違いはあるでしょうが、離職票の住所が今の住所であってもすぐ転居されるのであれば、転居先で手続きしたらいいだけです。
ひょっとしたら、現住所のところですでに離職票は持っていって手続きを済ませているんでしょうか？
ただ転居先の住所がわからなければ、職安のデータ入力等の内部処理もできませんはずですね。
1ヶ月以内とか2ヶ月以内というのがよく分かりません。
そんな原則はありません。
雇用保険の基本手当は、退職日の翌日から1年間の内しか貰う事ができませんだけです。
ご存知だとおもいますが、結婚に伴う退職なので、正当な事由のある自己都合退職になり、3ヶ月の給付制限期間はありませんね。
この給付制限期間のために、転居先で手続きをするようにアドバイスされているのかもしれませんね。
国民年金と健康保険について。
無知でお恥ずかしいのですが、教えてください。
今年の１月末に会社を退職し県外へ引越し、２月に結婚、今月から失業保険をいただいています。
失業保険受給中は夫の国民年金・健康保険に入れないようで、
個人で手続きをしなければならないようなのですが、
これは年金事務所と、健康保険協会に行って手続きをすればいいのでしょうか？
また、手続きに必要なものはありますか？
お恥ずかしいのですが、今まで会社任せにしていたのでそれぞれの仕組みもぼんやりとしか分かっていません＞＜
どうか教えてください、お願いいたします。
無知でお恥ずかしいのですが、教えてください。
今年の１月末に会社を退職し県外へ引越し、２月に結婚、今月から失業保険をいただいています。
失業保険受給中は夫の国民年金・健康保険に入れないようで、
個人で手続きをしなければならないようなのですが、
これは年金事務所と、健康保険協会に行って手続きをすればいいのでしょうか？
また、手続きに必要なものはありますか？
お恥ずかしいのですが、今まで会社任せにしていたのでそれぞれの仕組みもぼんやりとしか分かっていません＞＜
どうか教えてください、お願いいたします。
国民年金第１号被保険者の加入と国民健康保険の加入とも、お住まいの市区町村で届出して下さい。
なお、社会保険資格喪失証明書は退職時に貰ってありますでしょうか？この書類を提出すると直ちに処理してもらえます。
序ですが・・・
１月３１日退職なら２月１日が資格喪失日となりますので・・・
【補足の回答】
その通りです。雇用保険失業給付期間中はご主人のお勤め先の健康保険等には扶養としてなれませんので、国民年金および国民健康保険（または前のお勤め先の任意継続・・・退職後２０日以内加入のことですので残念ですが期限切れですね）への加入が必要です。
前述のとおり、資格喪失日の２月１日からこれらの加入の届出が必要です。今からでも大丈夫ですのでお住まいの市区町村へお出掛け下さい。
なお、資格喪失したことを証する書面はお持ち下さい。お持ちで無い場合はとりあえず窓口で確認することがよいでしょう。
なお、社会保険資格喪失証明書は退職時に貰ってありますでしょうか？この書類を提出すると直ちに処理してもらえます。
序ですが・・・
１月３１日退職なら２月１日が資格喪失日となりますので・・・
【補足の回答】
その通りです。雇用保険失業給付期間中はご主人のお勤め先の健康保険等には扶養としてなれませんので、国民年金および国民健康保険（または前のお勤め先の任意継続・・・退職後２０日以内加入のことですので残念ですが期限切れですね）への加入が必要です。
前述のとおり、資格喪失日の２月１日からこれらの加入の届出が必要です。今からでも大丈夫ですのでお住まいの市区町村へお出掛け下さい。
なお、資格喪失したことを証する書面はお持ち下さい。お持ちで無い場合はとりあえず窓口で確認することがよいでしょう。
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