失業保険の離職票を書き間違えた
失業保険の離職票が
前の会社から届き、書き込んでたのですが・・・・
「離職票の希望金融機関」というところを書き間違えてしまいました
修正液で消して書き直ししても問題なしでしょうか？
訂正線を引いてその横に書き直しすべきでしょうか？
黒のボールペンでがっつり書いて間違ってしまいました。
失業保険の離職票が
前の会社から届き、書き込んでたのですが・・・・
「離職票の希望金融機関」というところを書き間違えてしまいました
修正液で消して書き直ししても問題なしでしょうか？
訂正線を引いてその横に書き直しすべきでしょうか？
黒のボールペンでがっつり書いて間違ってしまいました。
正式な文書に修正液は一切通用しません。
定規で二重線ひいて、訂正印を押して、その隣に正しいのを書いてください。
コピーする原稿を書き直す、自分のメモ、以外に修正液は一切使えないです。
定規で二重線ひいて、訂正印を押して、その隣に正しいのを書いてください。
コピーする原稿を書き直す、自分のメモ、以外に修正液は一切使えないです。
今月末日でやめます。長年勤めた会社が人員削減を発表した際、同業他社に約６割の給料を提示され、辞める会社の割り増しもあり、えいやー、でそこへ転職しましたが、ただ働きのサービス残業はあるや、ノルマもきつく
在籍している支店の成績は次第に向上しているにもかかわらず、ワンマン社長の、愛想のない小生へのあてこすりか、｢給料の割には、期待はずれやな」の声が他人をとうして耳に入り、ぶちぎれで、６ヶ月在籍未満で、退職を決意。前の会社と通算で３０年あまり失業保険をかけており、失業保険は(３ヶ月待機？、待期？）ででますが、いろいろなサイトで、｢これを読めば、とか、こんなテクを使えば、失業保険はＸＸＸ倍もらえる、ーーー」というような宣伝をみます。実際、失業された方で、これらを読んで、得をされた方って、いらっしゃいますか？そんなテクってあるのでしょうか？お教えいただければ幸いです。
在籍している支店の成績は次第に向上しているにもかかわらず、ワンマン社長の、愛想のない小生へのあてこすりか、｢給料の割には、期待はずれやな」の声が他人をとうして耳に入り、ぶちぎれで、６ヶ月在籍未満で、退職を決意。前の会社と通算で３０年あまり失業保険をかけており、失業保険は(３ヶ月待機？、待期？）ででますが、いろいろなサイトで、｢これを読めば、とか、こんなテクを使えば、失業保険はＸＸＸ倍もらえる、ーーー」というような宣伝をみます。実際、失業された方で、これらを読んで、得をされた方って、いらっしゃいますか？そんなテクってあるのでしょうか？お教えいただければ幸いです。
「失業保険はＸＸＸ倍もらえる」云々言っているサイトありますが、実際はほとんどが不正受給を受ける為のテクニックです。
バレたら、相当悲惨な事になります。
「３０年あまり失業保険をかけていた」との事ですから、もしバレたら１０００万円近く支払う羽目になります。
手を出さない方が賢明です。
まあ、あえてテクニックを提示するとすれば、失業保険の給付期間が残り少なくなった時に「職業訓練校に入学する」のが
一番かと思います。ただ最近は「不正受給の手段」とみなされ、通常なら訓練期間中に失業保険の給付期間が切れても
延長してくれるのに、延長してくれないケースも少なくないので、あまりおすすめしませんが。
バレたら、相当悲惨な事になります。
「３０年あまり失業保険をかけていた」との事ですから、もしバレたら１０００万円近く支払う羽目になります。
手を出さない方が賢明です。
まあ、あえてテクニックを提示するとすれば、失業保険の給付期間が残り少なくなった時に「職業訓練校に入学する」のが
一番かと思います。ただ最近は「不正受給の手段」とみなされ、通常なら訓練期間中に失業保険の給付期間が切れても
延長してくれるのに、延長してくれないケースも少なくないので、あまりおすすめしませんが。
仕事を辞めた後について！
今年3月で部署が閉鎖になり仕事を辞めます。
自主退社という形になるので、失業保険をもらえるのは約三か月後になるんですよね？
また、やめてすぐアルバイトをするのは失業保険をもらおう
と思えばアルバイトはしてはいけないのでしょうか？
あと、仕事をしない期間払わなければいけないものは
なにがあるのでしょうか？金額もわかればお願いします。
今年3月で部署が閉鎖になり仕事を辞めます。
自主退社という形になるので、失業保険をもらえるのは約三か月後になるんですよね？
また、やめてすぐアルバイトをするのは失業保険をもらおう
と思えばアルバイトはしてはいけないのでしょうか？
あと、仕事をしない期間払わなければいけないものは
なにがあるのでしょうか？金額もわかればお願いします。
私もそう思います。
絶対、自主退社になんか同意してはいけません。
離職票には絶対、会社都合でやめたと書かせないと。
それに、自主退社で失業保険をもらえるのは三ヶ月後は三ヶ月後ですが。
待機期間が三ヶ月ということです。
会社がすぐに離職票をくれない場合、その期間はなにもできませんし、
それから手続きになりますから、実際はもっと時間がかかりますよ。
社会保険から国民年金、国民健康保険になります。
もちろん、市民税、県民税なども払わなくてはなりません。
国民年金は、全国一律なので１５０００円弱です。
あとのものは、自治体によって違いますし、前年度の収入で決めますので
金額はちょっと分かりかねます。
国民健康保険は、市役所にいけば、分割払いの相談にも乗ってもらえます。
国民年金は、猶予申請をすれば、納付期限を１０年のばしてもらえますよ。
絶対、自主退社になんか同意してはいけません。
離職票には絶対、会社都合でやめたと書かせないと。
それに、自主退社で失業保険をもらえるのは三ヶ月後は三ヶ月後ですが。
待機期間が三ヶ月ということです。
会社がすぐに離職票をくれない場合、その期間はなにもできませんし、
それから手続きになりますから、実際はもっと時間がかかりますよ。
社会保険から国民年金、国民健康保険になります。
もちろん、市民税、県民税なども払わなくてはなりません。
国民年金は、全国一律なので１５０００円弱です。
あとのものは、自治体によって違いますし、前年度の収入で決めますので
金額はちょっと分かりかねます。
国民健康保険は、市役所にいけば、分割払いの相談にも乗ってもらえます。
国民年金は、猶予申請をすれば、納付期限を１０年のばしてもらえますよ。
今の会社で上司からの嫌がらせとパワハラに悩み自律神経失調症になり 通勤と仕事が辛くなり退職を決意しました。
一応 一身上の都合と言う事で報告しましたが離職票には体調不良の為と理由を記入するつもりです。
しかし 上司は「君のために忠告してあげるけど、そんな理由にしたら病気が治っても失業保険はもらえないよ。だから普通に
自己都合にしておきなさい。」と言われました。離職票の退職理由まで上司に従わなければならないのかと悔しくて仕方がないです。でも 上司の性格を考えると 逆らうのが怖くて・・・私は意気地なしでしょうか？
病院の医師は診断書を書いてくださると言ってくれました。理由によって 給付期間が変わるそうです。
最後に 上司とケンカしても離職票の退職理由は 病気の為と書くべきでしょうか？
一応 一身上の都合と言う事で報告しましたが離職票には体調不良の為と理由を記入するつもりです。
しかし 上司は「君のために忠告してあげるけど、そんな理由にしたら病気が治っても失業保険はもらえないよ。だから普通に
自己都合にしておきなさい。」と言われました。離職票の退職理由まで上司に従わなければならないのかと悔しくて仕方がないです。でも 上司の性格を考えると 逆らうのが怖くて・・・私は意気地なしでしょうか？
病院の医師は診断書を書いてくださると言ってくれました。理由によって 給付期間が変わるそうです。
最後に 上司とケンカしても離職票の退職理由は 病気の為と書くべきでしょうか？
その上司は最低です。
ただの会社のせいにされたくないから言っているだけです。
事実を書くべきです。
それに、これ以上何か圧力をかけてくるのであれば、退職手続きに関する事でのトラブルなので、労働基準監督署に相談しましょう。本人が努力をしたけど、会社が応じてくれない場合は、監督署の方から指導してもらえます。
診断書があるからかなり強いので、怯える必要はありません。
離職理由により、もらえる期間が変わりますし、早くもらえます。どうやっても自己都合は避けて下さい。
病気のためで行きましょう。
ただの会社のせいにされたくないから言っているだけです。
事実を書くべきです。
それに、これ以上何か圧力をかけてくるのであれば、退職手続きに関する事でのトラブルなので、労働基準監督署に相談しましょう。本人が努力をしたけど、会社が応じてくれない場合は、監督署の方から指導してもらえます。
診断書があるからかなり強いので、怯える必要はありません。
離職理由により、もらえる期間が変わりますし、早くもらえます。どうやっても自己都合は避けて下さい。
病気のためで行きましょう。
関連する情報