失業保険について教えてください。離職表に半年以内の賃金に極端に少ない金額の月があります。その受給期間内で、手当を受けられる最大日数を「所定給付日数」といい、「90日分」などと決められます。

職業訓練の対象
失業保険の対象
となるかけかたを教えてください
質問ですが

職業訓練っていうのはどれくらいかけたら申し込めるのでしょうか？

一年かけていればいいとして二つ派遣会社を半年契約などでかわった場合も離職表を持ってけば申請できるのでしょうか？

雇用保険の基本手当てを受けるには、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上が必要です、

掛け金ではありません、

職業訓練校を受講するには基本手当ての受給資格がないと
受講申し込みが出来ません、

掛け金ではありません

離職したら職安に離職表を提出することから
雇用保険の手続きが始まります

分りやすくいえば、退職する前に１２ヶ月以上、
雇用保険料を納めてあれば、雇用保険を受けられるという事です
また、職業訓練校の受講申し込みも出来ます

失業保険の申請時期は退職してから２年以内であればいつでもいいですか？自己都合で辞めたので申請から３ヶ月経過しないともらえません。受給期間は３ヶ月です。なので、退職日から１年6ヶ月前までが期限ですか？

離職日から1年間（原則）を「受給期間」といい、この期間が過ぎた時点で権利がなくなります。
受給途中でも打ち切りです。

その受給期間内で、手当を受けられる最大日数を「所定給付日数」といい、「90日分」などと決められます。

〉申請から３ヶ月経過しないともらえません
通算7日の待期＋3ヶ月の給付制限を過ぎたときから、支給対象の期間に入り、実際に支給されるのは、認定日の後です。
だから職安で手続きしてから約4ヶ月後ですね。

失業保険について教えてください。先ほども質問させていただいたのですが
新たにもう一度質問させていただきます。
離職表に半年以内の賃金に極端に少ない金額の月があります。
（基礎日数１８日と書いてあります）
ちなみにそれは離職月なのですが、失業保険受給の計算に入るのでしょうか？
入ると支給額がすごく下がってしまうのですが。。。＞＜

先ほどの質問に回答した者です。
あなたの給与体系はどのようなものでしょうか？
基礎日数が18日と言うのは賃金支払対象期間の方ですよね？
あなたが月給者で基礎日数が18日というのが賃金支払対象期間の方であればその部分は含まれません。月給者の場合、賃金支払対象期間が1ヶ月ある分（30日や31日）でしか計算されません。もしあなたがパートやアルバイトで時間給や日給者であったのであれば賃金支払対象期間の方で18日だった場合はその部分も含まれます。