失業保険受給の条件について教えてください。
私は来月、会社都合で退職をします。
私は、平め成１８年１１月から就職し
平成２２年４月までA社に勤ました。
５月より会社が分社し
B社に勤務することになり、今に至ります。
で、今回
A社の元上司が、
失業保険を受け取るにあたり
会社が変わったから、給付期間の日数が変わるのではないか・・と。
雇用保険は18年5月（以前のアルバイト先）から支払い
今日まで払い続けています。
給付期間は働く会社が変わると
同時に減ったりするのでしょうか？
どうぞお解りになる方がいましたら
教えてください。
宜しくお願いします
私は来月、会社都合で退職をします。
私は、平め成１８年１１月から就職し
平成２２年４月までA社に勤ました。
５月より会社が分社し
B社に勤務することになり、今に至ります。
で、今回
A社の元上司が、
失業保険を受け取るにあたり
会社が変わったから、給付期間の日数が変わるのではないか・・と。
雇用保険は18年5月（以前のアルバイト先）から支払い
今日まで払い続けています。
給付期間は働く会社が変わると
同時に減ったりするのでしょうか？
どうぞお解りになる方がいましたら
教えてください。
宜しくお願いします
給付日数は変わることはありません。
会社を変わっても１年以上の雇用保険加入での空白がなければそれまでの雇用保険被保険者期間は通算されます。
※３９歳と言う事で、離職理由が倒産や解雇等の会社都合の場合は、被保険者期間が５年以上になれば給付日数は１８０日になります。
自己都合退職の場合は９０日です。
会社を変わっても１年以上の雇用保険加入での空白がなければそれまでの雇用保険被保険者期間は通算されます。
※３９歳と言う事で、離職理由が倒産や解雇等の会社都合の場合は、被保険者期間が５年以上になれば給付日数は１８０日になります。
自己都合退職の場合は９０日です。
失業保険 結婚後の働き方について
以前にも保険について質問させていただいたのですが…
正社員で丸５年勤めた仕事を来年の３月１５日で辞めることになりました。
３月に婚約相手と同棲をはじめ、７月に入籍、１２月に挙式の予定です。
今の仕事をやめた後は、彼の扶養枠内で働いていきたいと考えています。
入籍するのは７月なので仕事を辞めた後の保険なのですが、
籍を入れるまでの３ヶ月間について、自分で保険を払うか父の扶養に入れてもらおうか検討中です。
少しでも保険等の負担を軽くするには自分で保険を払うのと父の扶養に入れてもらうのはどちらがいいのでしょうか？
それと、失業保険をもらいたいのですが、扶養に入ったらもらえなくなると知りました。
調べてみたら、自分は総額で390,492円支給されるようです。（ネットで検索しました）
満額でなくても、再就職手当てでも貰いたいのですがどのようにすれば少しでも多く手当てを貰うことが出来るでしょうか？
色々調べてはみたものの難しくなかなか理解できません。
これから何かとお金が必要になってくるのであとで後悔しないようにしたいです。
どなたかお力添えお願いします！
以前にも保険について質問させていただいたのですが…
正社員で丸５年勤めた仕事を来年の３月１５日で辞めることになりました。
３月に婚約相手と同棲をはじめ、７月に入籍、１２月に挙式の予定です。
今の仕事をやめた後は、彼の扶養枠内で働いていきたいと考えています。
入籍するのは７月なので仕事を辞めた後の保険なのですが、
籍を入れるまでの３ヶ月間について、自分で保険を払うか父の扶養に入れてもらおうか検討中です。
少しでも保険等の負担を軽くするには自分で保険を払うのと父の扶養に入れてもらうのはどちらがいいのでしょうか？
それと、失業保険をもらいたいのですが、扶養に入ったらもらえなくなると知りました。
調べてみたら、自分は総額で390,492円支給されるようです。（ネットで検索しました）
満額でなくても、再就職手当てでも貰いたいのですがどのようにすれば少しでも多く手当てを貰うことが出来るでしょうか？
色々調べてはみたものの難しくなかなか理解できません。
これから何かとお金が必要になってくるのであとで後悔しないようにしたいです。
どなたかお力添えお願いします！
・婚姻届け出前でも、「事実上婚姻関係と同様の事情にある者」であれば健康保険の被扶養者になれます。認定の基準は、彼が加入する健康保険の保険者（運営団体）にお尋ねを。
〉父の扶養に入れてもらおうか
被扶養者には保険料負担がありません。が、被扶養者になれるかどうかが問題です。
別居ですから、父から生活費の送金を受け、それに頼っていることが条件になります。
どのような基準で認定されるのかは、父が加入する健康保険の保険者（運営団体）にお尋ねを。
〉扶養に入ったらもらえなくなると知りました。
逆。
収入があるのだから扶養されてるとは言えない、ということで、被扶養者になれないのです。
〉自分は総額で390,492円支給されるようです。
基本手当は1日何円です。
あなたはもらい終わるまで再就職しないつもりですか？ 再就職する気がない人は支給の対象外です。
〉父の扶養に入れてもらおうか
被扶養者には保険料負担がありません。が、被扶養者になれるかどうかが問題です。
別居ですから、父から生活費の送金を受け、それに頼っていることが条件になります。
どのような基準で認定されるのかは、父が加入する健康保険の保険者（運営団体）にお尋ねを。
〉扶養に入ったらもらえなくなると知りました。
逆。
収入があるのだから扶養されてるとは言えない、ということで、被扶養者になれないのです。
〉自分は総額で390,492円支給されるようです。
基本手当は1日何円です。
あなたはもらい終わるまで再就職しないつもりですか？ 再就職する気がない人は支給の対象外です。
失業 します
友人の話です。
先日、２/２２に友人が社長から解雇の話を受けました。
『世の中不景気で、仕事もあまり入らないし、３月いっぱいで辞めてくれないか』
と。
会社は１０人程度の小さな製造業です。
この場合、会社が払う義務があるのは３月分までの給料だけですか？
１ヶ月以上前に通告されているので、解雇予告手当は貰えないですか？
生活補償などはしてもらえるのでしょうか？
失業保険だけでは厳しいらしいので、どうにかなりますか？
友人は月給２０万程度でした。
よろしくお願いします。
友人の話です。
先日、２/２２に友人が社長から解雇の話を受けました。
『世の中不景気で、仕事もあまり入らないし、３月いっぱいで辞めてくれないか』
と。
会社は１０人程度の小さな製造業です。
この場合、会社が払う義務があるのは３月分までの給料だけですか？
１ヶ月以上前に通告されているので、解雇予告手当は貰えないですか？
生活補償などはしてもらえるのでしょうか？
失業保険だけでは厳しいらしいので、どうにかなりますか？
友人は月給２０万程度でした。
よろしくお願いします。
退職金はどの会社でもあるものではありません
法律で決まってはいないですし
会社の退職金規定または慣例があればその請求は可能です
なので「交渉して下さい」
退職金とか失業手当とか、働かないでもらうお金を当てにしないで
新年度からの求人自体は多い時期ですから、求職活動を頑張るようにお伝え下さい
ご友人でしたら、精神的あるいは経済的バックアップも考えてあげて下さい
いままでお勤めしてて貯蓄などもないのでしょうか？
失業保険でいままでどおり暮らそうというほうが無理だと思いますので・・・
法律で決まってはいないですし
会社の退職金規定または慣例があればその請求は可能です
なので「交渉して下さい」
退職金とか失業手当とか、働かないでもらうお金を当てにしないで
新年度からの求人自体は多い時期ですから、求職活動を頑張るようにお伝え下さい
ご友人でしたら、精神的あるいは経済的バックアップも考えてあげて下さい
いままでお勤めしてて貯蓄などもないのでしょうか？
失業保険でいままでどおり暮らそうというほうが無理だと思いますので・・・
会社都合の失業保険について回答宜しくお願いします。
１１月で２年間正社員勤めした会社を会社都合で辞めるのですが離職票が来てから、１・失業保険はいつから？２・いくらぐらい？でるのでしょうか。
ここのとこ平均月収は額面２０万ぐらいです。
離職票は１１月末には届きます。 宜しくおねがいしますー！
１１月で２年間正社員勤めした会社を会社都合で辞めるのですが離職票が来てから、１・失業保険はいつから？２・いくらぐらい？でるのでしょうか。
ここのとこ平均月収は額面２０万ぐらいです。
離職票は１１月末には届きます。 宜しくおねがいしますー！
1A：離職票がお手元に届き速やかに求人の申込みをしたとして12月中には初回の失業給付金が支給されますが「期日」迄は申し上げられません。
2A：支給額は年齢にも関わってきますので正確な金額は申し上げられませんが、離職前の給与の6割～7割程度と想像されます。
2A：支給額は年齢にも関わってきますので正確な金額は申し上げられませんが、離職前の給与の6割～7割程度と想像されます。
失業保険の事で質問致します。
先月末で会社整理の為解雇状態で退職になりました…。
勤務約二年、毎月給料約20万でした。
６ヶ月さかのぼって出勤日数89日でした。
この状態で失業保険はいくらもらえるものでしょうか？仕事が決まった場合一時金でもらえる場合と１ヶ月ずつ貰える場合を教えて頂けると助かります…、宜しくお願い致します。
先月末で会社整理の為解雇状態で退職になりました…。
勤務約二年、毎月給料約20万でした。
６ヶ月さかのぼって出勤日数89日でした。
この状態で失業保険はいくらもらえるものでしょうか？仕事が決まった場合一時金でもらえる場合と１ヶ月ずつ貰える場合を教えて頂けると助かります…、宜しくお願い致します。
あなたの場合は会社経営悪化による整理解雇ですから会社都合退職になりますので過去１年間に６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば受給できます。
過去６ヶ月で８６日しか出勤日数がないということですが、下記を参考にして過去に遡って６ヶ月あるかどうか調べてみて下さい。
過去６ヶ月以上遡ってもそれを満たせば大丈夫です。
＜雇用保険の期間＞
・「月」は、離職日からさかのぼります。仮に、離職日が5月10日なら、5/10～4/11、4/10～3/11と区切ります。この場合、加入日が11日以降なら、その期間は「1ヶ月」になりません。
・各区切りのうち、賃金支払基礎日数が11日以上含まれるものを「1ヶ月」とします。
過去６ヶ月で８６日しか出勤日数がないということですが、下記を参考にして過去に遡って６ヶ月あるかどうか調べてみて下さい。
過去６ヶ月以上遡ってもそれを満たせば大丈夫です。
＜雇用保険の期間＞
・「月」は、離職日からさかのぼります。仮に、離職日が5月10日なら、5/10～4/11、4/10～3/11と区切ります。この場合、加入日が11日以降なら、その期間は「1ヶ月」になりません。
・各区切りのうち、賃金支払基礎日数が11日以上含まれるものを「1ヶ月」とします。
助けて下さい
現在、無職で求職中なのですが、まったく仕事がみつかりません
生活費も底をついてしまい、手持ちのお金も3000円程度しかありません。
週払いで探してはいるんですが、派遣会社から連絡もなく、こちらからかけても担当者がいないと言ってまた連絡がありません。
失業保険も考えてはみたのですが、先月末まで短期のアルバイトをしていたので無理かと
金融機関に借りようにも無職なので借りれず，家族、親類等、頼れる相手もいないのでどうすればよいのか…
なにか良い方法などございませんでしょうか？
もうどうすればいいのかわからず、本当に困っております。
よろしくお願いします。
現在、無職で求職中なのですが、まったく仕事がみつかりません
生活費も底をついてしまい、手持ちのお金も3000円程度しかありません。
週払いで探してはいるんですが、派遣会社から連絡もなく、こちらからかけても担当者がいないと言ってまた連絡がありません。
失業保険も考えてはみたのですが、先月末まで短期のアルバイトをしていたので無理かと
金融機関に借りようにも無職なので借りれず，家族、親類等、頼れる相手もいないのでどうすればよいのか…
なにか良い方法などございませんでしょうか？
もうどうすればいいのかわからず、本当に困っております。
よろしくお願いします。
失業保険は、短期アルバイト関係ないので、前の会社での失業保険をもらえる条件をクリアしていればもらえます。
いつ辞めたかによりますけど。
それとあなたのスペック（年齢・資格の有無・職歴等）が不明なので、アドバイスのしようがありません。
補足
あてのない人への貸付は無理かと思います。それと借りても今のあなたでは返済能力がありません。なので。絶対に借りてはいけません。
２６歳という事ですので、とりあえずまだまだ仕事はありますよ！
何社受けました？大学生だって１００社受けるんです。新卒でない、経験も少ないあなたはそれ以上の会社を受けなければいけません。２００社～３００社は受けましょう。それとハロワはやめておいた方が無難です。あそこは売れ残りしかありませんから。
それと資格の勉強をしましょう。時間は余ってますよね？お金が無いってならば、アルバイトをまずしましょう。
最低でも宅建くらいの資格を取らないと駄目ですよ？？宅建くらいなら１ヶ月もあれば受かります！
いつ辞めたかによりますけど。
それとあなたのスペック（年齢・資格の有無・職歴等）が不明なので、アドバイスのしようがありません。
補足
あてのない人への貸付は無理かと思います。それと借りても今のあなたでは返済能力がありません。なので。絶対に借りてはいけません。
２６歳という事ですので、とりあえずまだまだ仕事はありますよ！
何社受けました？大学生だって１００社受けるんです。新卒でない、経験も少ないあなたはそれ以上の会社を受けなければいけません。２００社～３００社は受けましょう。それとハロワはやめておいた方が無難です。あそこは売れ残りしかありませんから。
それと資格の勉強をしましょう。時間は余ってますよね？お金が無いってならば、アルバイトをまずしましょう。
最低でも宅建くらいの資格を取らないと駄目ですよ？？宅建くらいなら１ヶ月もあれば受かります！
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