１年間勤めた会社を３月末で契約満了のため退職しました。
（退職理由は会社都合になりました。）
支給期間は９０日だと思いますが、催促しているのにまだ離職証明書が届きません。
３月の地震の影響で求人が減ったこと、
自分の年齢も３０代後半なのでなかなか難しいこともあり、
今すぐに就職ではなく職業訓練校に通いたいと考えています。
こんなご時勢なので希望者も多く訓練校に合格するかは不明ですが…。
お聞きしたいのは、
（※離職証明書をもらってからＨＷでの手続き等に関してはわかっています。）
①来週末からＧＷに入るので、ＨＷに行くのが来月になってしまったとしても、
認定日および振り込まれる日がその分遅くなるだけで、その後９０日分は支給されますか？
②失業保険を訓練校に通いながらもらいたい場合、
訓練校の開始日まで決められた残日数（支給日数）が必要になると思いますが、
希望する訓練校の開始日が９月ぐらいの場合には、
最初の手続きを遅らせた場合は、対象になるのでしょうか？
わかりづらい文章ですみません。
お解かりになる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
（退職理由は会社都合になりました。）
支給期間は９０日だと思いますが、催促しているのにまだ離職証明書が届きません。
３月の地震の影響で求人が減ったこと、
自分の年齢も３０代後半なのでなかなか難しいこともあり、
今すぐに就職ではなく職業訓練校に通いたいと考えています。
こんなご時勢なので希望者も多く訓練校に合格するかは不明ですが…。
お聞きしたいのは、
（※離職証明書をもらってからＨＷでの手続き等に関してはわかっています。）
①来週末からＧＷに入るので、ＨＷに行くのが来月になってしまったとしても、
認定日および振り込まれる日がその分遅くなるだけで、その後９０日分は支給されますか？
②失業保険を訓練校に通いながらもらいたい場合、
訓練校の開始日まで決められた残日数（支給日数）が必要になると思いますが、
希望する訓練校の開始日が９月ぐらいの場合には、
最初の手続きを遅らせた場合は、対象になるのでしょうか？
わかりづらい文章ですみません。
お解かりになる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
①来週末からＧＷに入るので、ＨＷに行くのが来月になってしまったとしても、認定日および振り込まれる日がその分遅くなるだけで、その後９０日分は支給されますか？
回答
出来ます。雇用保険の有効期限は離職の翌日から一年間です
ですので5月にしても十分受給出来ます
② 失業保険を訓練校に通いながらもらいたい場合、
訓練校の開始日まで決められた残日数（支給日数）が必要になると思いますが、希望する訓練校の開始日が９月ぐらいの場合には、
最初の手続きを遅らせた場合は、対象になるのでしょうか？
失業保険の申請をすることは出来ます、訓練期間中は訓練が終了まで給付されます
回答
出来ます。雇用保険の有効期限は離職の翌日から一年間です
ですので5月にしても十分受給出来ます
② 失業保険を訓練校に通いながらもらいたい場合、
訓練校の開始日まで決められた残日数（支給日数）が必要になると思いますが、希望する訓練校の開始日が９月ぐらいの場合には、
最初の手続きを遅らせた場合は、対象になるのでしょうか？
失業保険の申請をすることは出来ます、訓練期間中は訓練が終了まで給付されます
再質問です。前回ご返答頂いた方ありがとうございました。
7年間、勤めた会社を退職します。7年間社会保険にも入っていまして、来月5月に子供が産まれます。退職時期はまだ未定で、会社の社長はクビという処理にするか、自己退職にするかは好きにすればいいと言ってくれています。
出産手当金というのがあるそうで、来年の4月で廃止だそうですが5/11まで出産予定の人は手当金がいただけるそうです。出産日は予定日は5/5です。初産ですので、それよりは早く産まれると思います。
それで一つお聞きしたいのですが、出産一時金・出産手当金・失業保険を全部もらう事は可能でしょうか？後、社会保険の任意継続をいつまですればいいでしょうか？だんなの国民保険に入るのはいつ頃がいいでしょうか？
7年間、勤めた会社を退職します。7年間社会保険にも入っていまして、来月5月に子供が産まれます。退職時期はまだ未定で、会社の社長はクビという処理にするか、自己退職にするかは好きにすればいいと言ってくれています。
出産手当金というのがあるそうで、来年の4月で廃止だそうですが5/11まで出産予定の人は手当金がいただけるそうです。出産日は予定日は5/5です。初産ですので、それよりは早く産まれると思います。
それで一つお聞きしたいのですが、出産一時金・出産手当金・失業保険を全部もらう事は可能でしょうか？後、社会保険の任意継続をいつまですればいいでしょうか？だんなの国民保険に入るのはいつ頃がいいでしょうか？
手当金は退職後半年以内に子どもが生まれた場合に支給されます。
5月なら11月までは任意継続する必要がありますね。
失業保険は就職活動をしないともらえません。
妊娠中や育児中はすぐに就職できる状態ではないのでもらえないと思います。
産後、就職活動を再開したときにもらえますのでハローワークで受給延期手続きをとってください。
一時金はその時加入している健康保険からもらえます。
国民健康保険ですか？
社会保険を任意継続するなら、任意継続終了後（11月以降）に社会保険と切り替えになります。
5月なら11月までは任意継続する必要がありますね。
失業保険は就職活動をしないともらえません。
妊娠中や育児中はすぐに就職できる状態ではないのでもらえないと思います。
産後、就職活動を再開したときにもらえますのでハローワークで受給延期手続きをとってください。
一時金はその時加入している健康保険からもらえます。
国民健康保険ですか？
社会保険を任意継続するなら、任意継続終了後（11月以降）に社会保険と切り替えになります。
失業保険の給付日数は自己都合で退社の場合、雇用保険に加入していた期間が５年以上１０年未満でも90日なのでしょうか？
どうせ90日なら以前の会社の４年半分の離職票をわざわざとりに行く必要も無いですよね？
(今の会社で３年半、雇用保険に加入しています)
どなたか詳しい方、教えてください!!
どうせ90日なら以前の会社の４年半分の離職票をわざわざとりに行く必要も無いですよね？
(今の会社で３年半、雇用保険に加入しています)
どなたか詳しい方、教えてください!!
特定受給資格者及び特定理由離職者なら90日より長いです。
「事業主都合」と「自己都合」の区分と、「特定受給資格者」（及び「特定理由離職者」）とそれ以外との区分は一致しません。
※そもそも、「自己都合」は「正当な理由のある――」と「正当な理由のない――」の二種に分かれる。
〉以前の会社の４年半分の離職票をわざわざとりに行く必要も無いですよね？
もう離職票は出ないでしょ？
「事業主都合」と「自己都合」の区分と、「特定受給資格者」（及び「特定理由離職者」）とそれ以外との区分は一致しません。
※そもそも、「自己都合」は「正当な理由のある――」と「正当な理由のない――」の二種に分かれる。
〉以前の会社の４年半分の離職票をわざわざとりに行く必要も無いですよね？
もう離職票は出ないでしょ？
妊娠による退職。失業保険について。
妊娠がわかり、8月2日に退職しました。失業保険を延長手続きをしたいのですが
ハローワークに行く時期が、よくわかりません。
退職して１か月たってからでいいのでしょうか？
妊娠がわかり、8月2日に退職しました。失業保険を延長手続きをしたいのですが
ハローワークに行く時期が、よくわかりません。
退職して１か月たってからでいいのでしょうか？
退職日翌日から３０日間経過後の１ヶ月の間に手続きをしましょう。
８月２日が退職日という事ですので、９月２日～１０月１日が手続きできる期間になります。
手続きの際は、離職票、母子手帳、印鑑（認印でＯＫ・シャチハタＮＧ）を忘れずに持参してください。
延長手続きの用紙の書き方は、窓口で担当の方が一つ一つ教えてくれます。
８月２日が退職日という事ですので、９月２日～１０月１日が手続きできる期間になります。
手続きの際は、離職票、母子手帳、印鑑（認印でＯＫ・シャチハタＮＧ）を忘れずに持参してください。
延長手続きの用紙の書き方は、窓口で担当の方が一つ一つ教えてくれます。
妊娠、結婚、退職、出産、手続きはどうすればいいのでしょうか？；；
できちゃった婚なのですが、これからいろいろ手続きをしていこうと思ってます。
ただ、いきなり色々やるべきことが多いようで、何からどうしていけばいいのかわかりません＞＜
わかる範囲でよいので助言おねがいいたします。
今現在の状況は。。。
・まだ籍を入れておりません。
・妊娠８ヶ月目。（予定日１０月３０日）
・彼とは遠距離（隣県です）中。（出産後は彼の県で暮らします。出産は私の実家。）
・私はまだ働いており９月１５日締めで退職。
（９月からは年休が残ってるので、出社はしないが１５日まで在籍します。社会保険加入中）
・退職後は出産してから失業保険をもらいたいです
９月に入ったら、彼の実家に行き入籍や住居の手続き全部できることををしてこようと思っています。
まずは何からどうすればいいのでしょうか？
まったく無知ですみません＞＜
皆様よろしくお願いいたします。
できちゃった婚なのですが、これからいろいろ手続きをしていこうと思ってます。
ただ、いきなり色々やるべきことが多いようで、何からどうしていけばいいのかわかりません＞＜
わかる範囲でよいので助言おねがいいたします。
今現在の状況は。。。
・まだ籍を入れておりません。
・妊娠８ヶ月目。（予定日１０月３０日）
・彼とは遠距離（隣県です）中。（出産後は彼の県で暮らします。出産は私の実家。）
・私はまだ働いており９月１５日締めで退職。
（９月からは年休が残ってるので、出社はしないが１５日まで在籍します。社会保険加入中）
・退職後は出産してから失業保険をもらいたいです
９月に入ったら、彼の実家に行き入籍や住居の手続き全部できることををしてこようと思っています。
まずは何からどうすればいいのでしょうか？
まったく無知ですみません＞＜
皆様よろしくお願いいたします。
いろいろと事情はあるのでしょうが、入籍だけは急いだほうがいいと思います。
あまり考えたくはないでしょうが、妊娠８ヶ月でしたら早産もありえます。
万が一入籍前に出産してしまうと戸籍にもそれが残ってしまうし、旦那さんとの親子関係の証明などが面倒です。
入籍したら、まずは免許証の手続きもしてしまうといいですよ。
引っ越したばかりだと身分証明書が使えなくなってしまうので、最低でも警察署には行っておくといいです。
また産後はいろいろとお金が振り込まれることも多いので、銀行口座の名義なども変えておくといいかも。
失業保険については下記を参照してください。
１）会社から離職票をもらう。
２）退職した日の翌日から30日を経過したあとの１ヶ月間が延長の手続き期間となる。会社からもらった離職票、母子手帳、印鑑を持って、かならず1ヶ月以内に手続きをする。これを怠ると、受給資格がなくなるので要注意。
３）ハローワークで給付金をもらう手続きに行く。但し、手続きをしても、その場ですぐにお金はもらえない。手続きした日から7日間の待機期間後の翌日からもらえることになる。但し、出産などの自己都合理由の場合は、プラス3ヶ月の給付制限後になるので、その点も要注意。
４）その後も給付金をもらうためには、指定された28日ごとの「認定日」にハローワークに行って、失業の認定を受けなければならない。
あと退職後はどの保険に入るのでしょう？
今の会社の保険を任意継続するのか、それともご主人の扶養に入るのですか？
もし今の社会保険を任意継続するなら、退職前に「出産育児一時金」の申請用紙をもらっておくと、あとで手続きがスムーズにできますよ。
・・・このくらいかな？？
私も妊娠７ヶ月で入籍・引越しといろいろ手続きをしましたが、結構大変でした。
まだまだ暑いので、体には気をつけてくださいね。
あまり考えたくはないでしょうが、妊娠８ヶ月でしたら早産もありえます。
万が一入籍前に出産してしまうと戸籍にもそれが残ってしまうし、旦那さんとの親子関係の証明などが面倒です。
入籍したら、まずは免許証の手続きもしてしまうといいですよ。
引っ越したばかりだと身分証明書が使えなくなってしまうので、最低でも警察署には行っておくといいです。
また産後はいろいろとお金が振り込まれることも多いので、銀行口座の名義なども変えておくといいかも。
失業保険については下記を参照してください。
１）会社から離職票をもらう。
２）退職した日の翌日から30日を経過したあとの１ヶ月間が延長の手続き期間となる。会社からもらった離職票、母子手帳、印鑑を持って、かならず1ヶ月以内に手続きをする。これを怠ると、受給資格がなくなるので要注意。
３）ハローワークで給付金をもらう手続きに行く。但し、手続きをしても、その場ですぐにお金はもらえない。手続きした日から7日間の待機期間後の翌日からもらえることになる。但し、出産などの自己都合理由の場合は、プラス3ヶ月の給付制限後になるので、その点も要注意。
４）その後も給付金をもらうためには、指定された28日ごとの「認定日」にハローワークに行って、失業の認定を受けなければならない。
あと退職後はどの保険に入るのでしょう？
今の会社の保険を任意継続するのか、それともご主人の扶養に入るのですか？
もし今の社会保険を任意継続するなら、退職前に「出産育児一時金」の申請用紙をもらっておくと、あとで手続きがスムーズにできますよ。
・・・このくらいかな？？
私も妊娠７ヶ月で入籍・引越しといろいろ手続きをしましたが、結構大変でした。
まだまだ暑いので、体には気をつけてくださいね。
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