税金についてお伺いします。私は、今年の2月末に会社を退職しました。その後、税金関係の請求があまりにも高額過ぎて…。
無知な者ですので、どうぞ皆さんのお知恵を貸して下さい。
現在、無職です。まず、住民税約87,000円（３ヶ月分）、国民健康保険約43,000円（1ヶ月分）、国民年金約15,000円（1ヶ月分）。また、5月に結婚をしましたが扶養にはまだ入っていません。現在失業保険を受給中ですので、終わり次第扶養に切り換えようと思っています。
住民税は分かるのですが国民健康保険があまりにも高すぎるような・・・。仕事をしている時でも月に18,000円程しか払っていなかったのに、無職で収入もないのにこんなに払わなくてはいけないのでしょうか？
結局、失業保険は全て税金で消えてしまいます。
また、これらは来年度確定申告をすることができるのでしょうか？その際にどの位戻ってくるものなのでしょうか？？
本当に、無知で申し訳ありませんがご教示頂ければ幸いです。
無知な者ですので、どうぞ皆さんのお知恵を貸して下さい。
現在、無職です。まず、住民税約87,000円（３ヶ月分）、国民健康保険約43,000円（1ヶ月分）、国民年金約15,000円（1ヶ月分）。また、5月に結婚をしましたが扶養にはまだ入っていません。現在失業保険を受給中ですので、終わり次第扶養に切り換えようと思っています。
住民税は分かるのですが国民健康保険があまりにも高すぎるような・・・。仕事をしている時でも月に18,000円程しか払っていなかったのに、無職で収入もないのにこんなに払わなくてはいけないのでしょうか？
結局、失業保険は全て税金で消えてしまいます。
また、これらは来年度確定申告をすることができるのでしょうか？その際にどの位戻ってくるものなのでしょうか？？
本当に、無知で申し訳ありませんがご教示頂ければ幸いです。
国民年金は、口座振替などにせず、納付書で払うこと
で、旦那の年末調整又は 確定申告で 社会保険料控除にしましょう。
そうすれば、旦那の所得税が ５、１０、２０％ のどれかだと思いますが
払った額の ５，１０，２０％ が安くなり、翌年の住民税が払った額の１０％安くなります。
国民健康保険は、１ヶ月分という請求ではなく、１期分です。
１年分を １０回とか ９回ではらいますので １．２ヶ月分とかになります。
で、保険料ですが、被用者保険の時は、半額を会社が払っていたのです。
また、国保の方が高いので、そんなもんかもしれませんね。
住民税は、失業保険をうける、うけないにかかわらず請求されます。
前年の所得によるものですから、いたし方ありません。
つまり ４３０００円 ＋ １５０００円 が 扶養に入っていれば不要な額
失業保険を受け取らなければ、不要だった額 です。
失業保険が、日額３６１１円まで つまり月１０８０００円までならば、扶養に入れますので
それ以上ということですから、十分おつりは着ていますね。
で、旦那の年末調整又は 確定申告で 社会保険料控除にしましょう。
そうすれば、旦那の所得税が ５、１０、２０％ のどれかだと思いますが
払った額の ５，１０，２０％ が安くなり、翌年の住民税が払った額の１０％安くなります。
国民健康保険は、１ヶ月分という請求ではなく、１期分です。
１年分を １０回とか ９回ではらいますので １．２ヶ月分とかになります。
で、保険料ですが、被用者保険の時は、半額を会社が払っていたのです。
また、国保の方が高いので、そんなもんかもしれませんね。
住民税は、失業保険をうける、うけないにかかわらず請求されます。
前年の所得によるものですから、いたし方ありません。
つまり ４３０００円 ＋ １５０００円 が 扶養に入っていれば不要な額
失業保険を受け取らなければ、不要だった額 です。
失業保険が、日額３６１１円まで つまり月１０８０００円までならば、扶養に入れますので
それ以上ということですから、十分おつりは着ていますね。
有給と失業保険はどちらが得ですか？
現在月給２０万で、有給が２３日残っています。
このまま依願退職して、有給を全部消化するのと
即退職して解雇にしてもらい、失業保険と再就職手当て両方もらうのはどちらが金額的に得でしょうか？
現在月給２０万で、有給が２３日残っています。
このまま依願退職して、有給を全部消化するのと
即退職して解雇にしてもらい、失業保険と再就職手当て両方もらうのはどちらが金額的に得でしょうか？
・どちらも自己都合ならば金額だけ見れば
有給使った方が合計所得は当然大きいです。
有給使って辞めて失業給付を受ければ良いでしょう。
・失業給付は問題ありませんが、再就職手当は無条件には支給されません。
これは誤解のないようにしてください。
◎実際には早く辞めて早く再就職する事が望ましいです。
有給消化はお金を目的にしないで時間を目的とすれば
有用かもしれませんね。
有給使った方が合計所得は当然大きいです。
有給使って辞めて失業給付を受ければ良いでしょう。
・失業給付は問題ありませんが、再就職手当は無条件には支給されません。
これは誤解のないようにしてください。
◎実際には早く辞めて早く再就職する事が望ましいです。
有給消化はお金を目的にしないで時間を目的とすれば
有用かもしれませんね。
失業保険について
先日、仕事を辞めました。
ハローワークに登録する為に会社から何を貰えばいいのでしょうか？
友人に聞いたら会社から渡された紙を持って行った。と言ってました。
友人も５年なので何が書かれた紙かはっきり覚えてないそうです。
私の会社は適当と言うか
残業代（１日平均11時間労働）や有休はカット、
退職金は貰えるのか貰えないのかまだわかりません。
ですが雇用保険は毎月払い続けてたので万が一仕事がすぐに見つからなかった場合、失業保険は貰えますよね？
会社に「辞めます」と伝えた次の日から「明日から来なくていい」と言われた為、退職の手続き等は何もしていません。
会社側からも連絡が入らないので退職届けだけは出しに行きました。
このまま連絡がない場合
こちらから必要な書類は取りに行こうと思うのですが何を貰えばいいでしょうか？
先日、仕事を辞めました。
ハローワークに登録する為に会社から何を貰えばいいのでしょうか？
友人に聞いたら会社から渡された紙を持って行った。と言ってました。
友人も５年なので何が書かれた紙かはっきり覚えてないそうです。
私の会社は適当と言うか
残業代（１日平均11時間労働）や有休はカット、
退職金は貰えるのか貰えないのかまだわかりません。
ですが雇用保険は毎月払い続けてたので万が一仕事がすぐに見つからなかった場合、失業保険は貰えますよね？
会社に「辞めます」と伝えた次の日から「明日から来なくていい」と言われた為、退職の手続き等は何もしていません。
会社側からも連絡が入らないので退職届けだけは出しに行きました。
このまま連絡がない場合
こちらから必要な書類は取りに行こうと思うのですが何を貰えばいいでしょうか？
■退職者の手続き
○前職に返すもの
・健康保険カード(健康保険を任意継続しない場合、下で説明)
○前職から受取るもの。
・年金手帳、雇用保険被保険者証(ご自分で保管している場合有り)
・退職日までの「源泉徴収票」
・離職票→失業保険を貰う場合
・健康保険資格喪失証明書→国民健康保険の手続きで使用
○次の会社に提出するもの
・源泉徴収票
・年金手帳、雇用保険被保険者証
■失業保険を貰うためには、「離職票」が必ず必要になります。
おそらく、貴方様の場合だと会社に言わなければ発行しないように思います。
これは、会社が書類を揃えてハローワークの承認が必要になります。
事務処理として、１週間程度はみないといけませんので、
会社に依頼する際に、どの程度で出来るか確認しましょう。
会社は、退職者から依頼されたら発行義務があります。
その他の書類は、直ぐに出ますが依頼しておきましょう。
○前職に返すもの
・健康保険カード(健康保険を任意継続しない場合、下で説明)
○前職から受取るもの。
・年金手帳、雇用保険被保険者証(ご自分で保管している場合有り)
・退職日までの「源泉徴収票」
・離職票→失業保険を貰う場合
・健康保険資格喪失証明書→国民健康保険の手続きで使用
○次の会社に提出するもの
・源泉徴収票
・年金手帳、雇用保険被保険者証
■失業保険を貰うためには、「離職票」が必ず必要になります。
おそらく、貴方様の場合だと会社に言わなければ発行しないように思います。
これは、会社が書類を揃えてハローワークの承認が必要になります。
事務処理として、１週間程度はみないといけませんので、
会社に依頼する際に、どの程度で出来るか確認しましょう。
会社は、退職者から依頼されたら発行義務があります。
その他の書類は、直ぐに出ますが依頼しておきましょう。
リストラで会社を退職する場合と定年で退職する場合では失業保険の待遇（支給開始時期，もらえる期間・金額など）は
全く同じでしょうか。
個人都合で勝手にやめた場合はずいぶん条件がわるくなりますが，上記は
個人の都合でなくどちらも会社の都合と言うことで全く同じ扱いでしょうか。
全く同じでしょうか。
個人都合で勝手にやめた場合はずいぶん条件がわるくなりますが，上記は
個人の都合でなくどちらも会社の都合と言うことで全く同じ扱いでしょうか。
リストラの方が会社都合で支給期間も長い
定年退職は待機期間こそないが、自己都合です。
補足： 後の回答の間違い訂正、６５歳以上には失業保険はなく一時金だが、それ以下の定年退職には支給される。
定年退職は待機期間こそないが、自己都合です。
補足： 後の回答の間違い訂正、６５歳以上には失業保険はなく一時金だが、それ以下の定年退職には支給される。
現在1人暮らし25歳の女です。
5年間務めた会社を今年１月でやめて、それから小さなキャバクラでレギュラーとして働いています。
働いているお店は所得税はひかれていますが(10％)、本当に収めているかはわかりません。
国民年金、国民健康保険はちゃんと収めています。失業保険も５月からもらう予定です。(オーナーに聞いたら、貰えると言っていたので)お店が税金を納めてなくて、私は前の会社を辞めた後は無収入の状態になっているということでしょうか。
本題なのですが、うちの親は水商売を認めてくれるような親ではないので、バイトをしていることになっています。今の状態でおやにばれることはありますか？税金や失業保険の問題で実家に連絡が行くとか・・・わかる方がいらっしゃったらお願いします。
5年間務めた会社を今年１月でやめて、それから小さなキャバクラでレギュラーとして働いています。
働いているお店は所得税はひかれていますが(10％)、本当に収めているかはわかりません。
国民年金、国民健康保険はちゃんと収めています。失業保険も５月からもらう予定です。(オーナーに聞いたら、貰えると言っていたので)お店が税金を納めてなくて、私は前の会社を辞めた後は無収入の状態になっているということでしょうか。
本題なのですが、うちの親は水商売を認めてくれるような親ではないので、バイトをしていることになっています。今の状態でおやにばれることはありますか？税金や失業保険の問題で実家に連絡が行くとか・・・わかる方がいらっしゃったらお願いします。
あなたがきちんと確定申告をするなら特に問題は生じないと思います。
知り合いが店に来てばれる可能性はなきにしもあらずですが。
知り合いが店に来てばれる可能性はなきにしもあらずですが。
先日、先輩と話していて気になったことがありまして質問させいただきます。
失業保険について教えてください。
失業保険は一般的に会社を退職した者が会社から受け取る離職票を
ハローワークへ持参して申請３か月ごから給付金を受け取る。
これが流れだと聞いております。
今回、私が退職します。
８月２０日付で退職するのですが、９月１日付で転職先へ勤め始めます。
無職の期間が１０日間です。
先輩が突然、「通常の給付金は受け取れないのに何で失業保険を払い続けてきたのか？」
「確か記憶が間違ってなければ、「就職祝金」って物が存在したのではないか？」
という話になりました。
先輩は転職した際に上記のことを考えていたが、時間もなかったので
特に調べたりもしていなかったとのことでした。
転職することになって引越し費用や、敷金・礼金などで色々と物入りです。
少額であっても受け取れる権利があるのであれば受け取りたいです。
どなたか知恵を貸していただけないでしょうか、よろしくお願いいたします。
失業保険について教えてください。
失業保険は一般的に会社を退職した者が会社から受け取る離職票を
ハローワークへ持参して申請３か月ごから給付金を受け取る。
これが流れだと聞いております。
今回、私が退職します。
８月２０日付で退職するのですが、９月１日付で転職先へ勤め始めます。
無職の期間が１０日間です。
先輩が突然、「通常の給付金は受け取れないのに何で失業保険を払い続けてきたのか？」
「確か記憶が間違ってなければ、「就職祝金」って物が存在したのではないか？」
という話になりました。
先輩は転職した際に上記のことを考えていたが、時間もなかったので
特に調べたりもしていなかったとのことでした。
転職することになって引越し費用や、敷金・礼金などで色々と物入りです。
少額であっても受け取れる権利があるのであれば受け取りたいです。
どなたか知恵を貸していただけないでしょうか、よろしくお願いいたします。
自己都合なんだからそんなの考えず次の仕事に目を向けよう
権利ばかり主張するのは間違いです
しかもうろ覚えの項目についてなんてね
記憶が間違いです、というか都合の良い部分だけを覚えてて
文句言う論外な人ですね
条件があるのですから無条件にもらえるわけがないのは分かるでしょう
再就職手当というシステムは存在するがハローワークを通じて再就職
するなど色々な条件があるので間違いなくあなたは該当しません
それに雇用保険の金額なんてたかがしれているし保険と名前がついてる
ようにあくまで保険ですからね
積立金と勘違いしているその先輩に教えてあげましょう
先輩は自分が調べてもないのにあなたに偉そうに金がもらえるかもよ？
もしもらえたら「私のおかげだから」一部くれなんて言い出すのでは？？笑
権利ばかり主張するのは間違いです
しかもうろ覚えの項目についてなんてね
記憶が間違いです、というか都合の良い部分だけを覚えてて
文句言う論外な人ですね
条件があるのですから無条件にもらえるわけがないのは分かるでしょう
再就職手当というシステムは存在するがハローワークを通じて再就職
するなど色々な条件があるので間違いなくあなたは該当しません
それに雇用保険の金額なんてたかがしれているし保険と名前がついてる
ようにあくまで保険ですからね
積立金と勘違いしているその先輩に教えてあげましょう
先輩は自分が調べてもないのにあなたに偉そうに金がもらえるかもよ？
もしもらえたら「私のおかげだから」一部くれなんて言い出すのでは？？笑
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