２０年近く勤めた会社を解雇され今現在は
失業保険をハローワークにて申告をしたところです。
まだ再就職先が決まっていない状態で現在アルバイトをやっているのですがやはりダメなのでしょうか？
まだ失業保険は支給される前の段階なのですが アルバイトにて仕事をしてから今日で８日目です そこの会社は３ヶ月間は研修期間で続くかまだわからない状態です

解雇理由によって給付までの期間が違いますので、今の質問内容ではなんとも判断しかねるところだと思います。
不安な場合はハローワークに相談してみましょう。
別に、バイト申請しないといけない状況だったからと申請することになったとしても、結果として手元に入るお金はさほど変わらないはずです。
不安を抱えたままではなく、すべてご自身が理解できるまで相談するのが良いと思います。
ほんと、不便な制度なんですけどね・・・。

現在妊娠7ヶ月の妊婦です｡妊娠4ヶ月まで3年間個人経営の喫茶店で働いていました｡


仕事を辞め旦那の収入を頼りにやっていくつもりだったのですがこの2ヶ月程仕事が無く生活に困っています｡

そこで私の失業保険を貰いたいのですが妊娠してたら貰う事は難しいのでしょうか？
自分なりに色々調べてみたのですが失業保険を貰える条件がよく分かりません…
そもそも私が失業保険を貰える対象なのかも分かりません…貰えるのであればすぐにでも手続きをしたいのですが…

分かる範囲でよろしいので教えて下さい!

妊娠していると 失業保険はもらえません。ハローワークに問い合わせてみると分かります。身内に資金援助してもらえないのであれば職を探すしかありませんね。妊婦ですと中々雇ってもらえませんね。他には行政機関に相談してみてください。資金が貯まってから子供を作られた方がよかったですね。出産費用は大丈夫ですか。

妊娠中の失業保険について質問です。
妻が妊娠を機に(妊娠5ヶ月)8月末で派遣社員を退職します。 夫である私の扶養にしようと手続きを進めている最中ですが妊娠中の失業保険の受給は可能ですか？
不可の場合は出産後に申請して受給しようと考えていますが、失業保険手当て受給の申請延期(？)は退職後何ヶ月までOKでしょうか？ 御存知の方はいますか？
また、退職後の妻の保険証が失効されますが、不要の手続きが間に合わない場合はその期間中は仮の保険証的な物はあるのでしょうか？

無知で済みませんがお詳しい方がいらしたら教えてください。

よろしくおねがいします。

妊娠中は失業保険の申請はできません。
失業保険は、働く意思のある人、働ける人が受給するものです。
退職日から１年以内受給の対象なのでハローワークで手続きするといいと思います。
最長で３年間引き伸ばすことができます。なので合計４年間は延長出来ることになります。
産後でも、今でもいいですが手続きをしてください。

会社によっては、失業保険をもらうつもりがあると扶養に入れないところもあるので確認してからがいいかもしれません。
会社に扶養の手続きをしているなら、早急にお願いするのがいいと思います。
仮の保険証などはもらえません。
その間国保などに自分で加入すれば、保険証をすぐに使うことは可能だとおもますが、
社会保険加入後、脱退が必要です。

妊娠しているので、保険証が必要だと言うことを伝えてお願いするのがいいと思います。
社会保険は、基本的に今後見込める年収で入ることができるので
奥様が、退社後、今後見込める年収は０だと思うのですぐに、加入はできるはずです。
他の扶養控除や住民税等は前年度の収入によって決まるので、一年は払わなくてはいけないことになります。
扶養控除が受けられるのは、翌々年と考えてください。

今、失業保険受給中のものです。
登録してた派遣会社から、週休２日・実働７時間で１ヶ月のみで仕事しませんか？ということで今月頭から働き始めました。
１ヶ月のみなので失業申告書には○すればいいかなって思ってたのですが…
やはり、相談しに行ったほうがいいですか？
土日しか休み無いので困っています。

週の労働時間数が20時間以上で、雇用期間が31日以上なら雇用保険に加入ですけど。

契約期間が7日以上で、週の所定労働時間が20時間以上で、週の就労日が4日以上なので、実際に就労をしていない日を含めて就職しているものとして取り扱われ、働き始めた日から退職するまでは、所定休日や欠勤した日を含めて基本手当の支給対象になりません。

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