失業保険についての質問です。
＜1つの例で質問＞

次回の認定日が25日とします。

面接に行き採用の連絡を20日にいただいたとします。

入社日が30日だとして職安へは1日前の29日に報告にいきます。

この際、25日認定分の失業保険はもらえるのでしょうか？？

20日に就職が決まっていても25日に認定に行き30日に就職が決定した申告をしてください。
そして24日までの支給を受けます。
その時に前日までで短期でも仕事にいけるのであれば29日に就職の手続きに来るよう指示を受けます。
29日に申告に行けば、当日分まで支給されます。
しかし29日に就職が決まっているからといって25日に理由もなく認定に行かない場合、25日の認定日変更の要件に該当しませんのでせんのでその後29日に認定に行ってもその間は不認定となります。
また25日の認定時にもう仕事が決まったので働く気はないと答えると25日で就職準備として支給が止まります。

失業保険について教えて下さい。去年5月末に3年勤めてた仕事を派遣切りに会いました。そして6月7月と違うところ雇用保険ありで働いて8月9月10月と雇用保険なしで働いて11月
12月 1月 2月と雇用保険ありで働くのですが先日今の仕事また派遣切りにあうとの事で次の仕事の話しもなくすごく不安です出来れば長期の仕事で働きたいのですが…見つかるまで失業保険を頂こうかとも考えてます。
失業保険の金額の計算は離職前の6ヶ月と聞きましたが…私の場合何処から計算すればいいですか？
詳しく教えて頂けると嬉しいです。

会社が途中で変わっても雇用保険に加入していた期間の最新の6ヶ月分を遡ります。
平成22年2月と1月、平成21年12月、11月、7月、6月の6ヶ月の給与の平均になります。
つまり離職票は現職と前々職の２社分が必要です。
給与締めの関係で1ヶ月に満たない会社がある可能性もありますので、念のため前々前職(3年勤めた会社)の離職票もあれば万全です。

ハローワークに行こうと思ってるんですが、離職票、求職申し込み票、失業保険手続き書類などはどこに提出するんですか？？
私の地域はハローワークと言うのじゃなくて労働総合庁舎？って所ですが、そこに行けば良いんでしょうか？初日は手続きだけですか？夕方までには終わるんでしょうか。

その庁舎の中にハローワークが入っている筈です

私の地元だと 「地方合同庁舎」の中にハローワークが入ってます

名称が微妙に違ったりしますね！

採用証明書って？
失業保険申請中なのですが、このたび採用が決まりました。
それで、お礼状とともに挨拶に行こうと思うのですが・・・^_^;
採用証明書は、1年以上の雇用じゃないと書いてもらっても意味ないですよね。

「採用証明書」は雇い入れ日などが書いてある大切な書類なので必ずもらって職安に提出してください。失業保険の手続きをとっているならなおさらです。１年以上の雇用の見込みがない場合でも条件によっては就業手当というものが支給される場合があります。職安で用紙があると思うのですが。私の管轄の職安では「採用証明書」は最初にもらった「しおり」についていました。

先日会社の(会長の)勘違いで、あることで疑いをかけられ辞めざるをえない状態にされ、退職しました。
もともと派遣で行っていて、この5月から社員になったばかりだったのですが、逆に「会社都合」での退職にするには
1ヶ月しか通っていないのでややこしいと言われ、6月分の給料や本来はもらえないはずの交通、5月分の社会保険料も全て負担してあげるかわりに「自己退職にして」といわれました。

私自身会長にはありえないぐらい腹が立っているというか、あきれ返っていますがそれを頼んできた部長は本当によくしてくれ、感謝しています。
皮肉な事にこの二人、親子なんです。
性格は全く違うのに。

でも私はこの10月からアメリカに1年留学するのが決定しているので、出来るだけ早く失業保険の給付を受けたいのですが、どういう決断をすべきでしょうか？

辞めた理由については、周りは勿論、部長自身も「会社が辞めさせた」と言うことを認めていますが、もしも私がハローワークで「会社都合」と言った場合調査などが入るのでしょうか？
詳しいことがわかる方、いらっしゃたら何でもいいので教えてください。
お願いします。

〉出来るだけ早く失業保険の給付を受けたい
なら、離職理由を「希望退職の募集又は退職勧奨」にしてもらえばメンツが立つのでは？

質問者は離職票のサンプルを見たことがないのでは？
離職理由は、会社とあなた、それぞれが書くのです。
どういう項目があるのか確認してから質問してください。

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