試用期間での退職勧告
転職して6か月の試用期間が満了となり、最終日に本採用は難しいということを告げられました。ただ、明日から来なくていいということをはっきり言われておらず、「他の道も考えた方がよいのではないか」「結局は本人次第」ということを繰り返し言われました。こちらとしては、正社員として採用されるつもりでいたので次の準備もできておらず、無職という状態は避けたいと思っております。自己都合でやめると失業保険も出ないようなので、会社側の提案に首を縦に振ることはせず、とりあえず保留している状態です。
「試用期間中は契約を解除できるものとする」と記された契約書に押印はしているので、不採用の場合は会社からそのような通告があると思っていましたが、はっきりとした指示を受けておらず、こちらとしてもどうすればよいのか困っています。
同じような経験をされた方、またはこのような問題に詳しい方いらっしゃいましたら是非ご教授頂きたく思います。よろしくお願いします。
転職して6か月の試用期間が満了となり、最終日に本採用は難しいということを告げられました。ただ、明日から来なくていいということをはっきり言われておらず、「他の道も考えた方がよいのではないか」「結局は本人次第」ということを繰り返し言われました。こちらとしては、正社員として採用されるつもりでいたので次の準備もできておらず、無職という状態は避けたいと思っております。自己都合でやめると失業保険も出ないようなので、会社側の提案に首を縦に振ることはせず、とりあえず保留している状態です。
「試用期間中は契約を解除できるものとする」と記された契約書に押印はしているので、不採用の場合は会社からそのような通告があると思っていましたが、はっきりとした指示を受けておらず、こちらとしてもどうすればよいのか困っています。
同じような経験をされた方、またはこのような問題に詳しい方いらっしゃいましたら是非ご教授頂きたく思います。よろしくお願いします。
お気持ち察します。
残念ながら、そのような状況で会社にいても冷遇されてこの先が辛いと思います。
私も試用期間中に退職勧告されました。私の場合は、外資系だったので即日解雇、解雇予告手当の代わりに、出勤しない翌月分の給料を支払うと言われました。
会社都合退職だと、雇用保険加入条件等をを満たしていれば失業手当がもらるし、国民健康保険料が減額されます。
会社に「離職票の離職理由は［会社都合］にして下さい。」と依頼しました。会社には「会社都合退職とするなら、再就職先から確認の電話があった時には解雇だと言います。」と脅迫されたけど屈しませんでした。
再就職活動では、短い職歴は不利になることが多いですが、私の場合は履歴書にも記載し、面接でも話しました。今度は解雇されないよう、かなりハードルを下げて一応は再々就職しました。
質問者さんのご健闘をお祈りします。
残念ながら、そのような状況で会社にいても冷遇されてこの先が辛いと思います。
私も試用期間中に退職勧告されました。私の場合は、外資系だったので即日解雇、解雇予告手当の代わりに、出勤しない翌月分の給料を支払うと言われました。
会社都合退職だと、雇用保険加入条件等をを満たしていれば失業手当がもらるし、国民健康保険料が減額されます。
会社に「離職票の離職理由は［会社都合］にして下さい。」と依頼しました。会社には「会社都合退職とするなら、再就職先から確認の電話があった時には解雇だと言います。」と脅迫されたけど屈しませんでした。
再就職活動では、短い職歴は不利になることが多いですが、私の場合は履歴書にも記載し、面接でも話しました。今度は解雇されないよう、かなりハードルを下げて一応は再々就職しました。
質問者さんのご健闘をお祈りします。
失業保険について
はじめまして。失業保険給付について教えていただきたいことがあります。
(受給手続き中です)
私は、 自己都合退職の為 現在3ヶ月の待機期間中です。
次回、4/12が認定日なんですが 給付期間が90日の私は (休職状態にあった場合)何月迄？何回？ 認定日を迎えるのでしょうか？
ちなみに認定日 一覧には 4/12 5/10 6/7 7/5 8/2...となってます。
そして 基本手当日額が 4106なんですが 総額は どのくらい貰えるのでしょうか？ 4106円×90日で良いのでしょうか？
回答よろしくお願い致します。
はじめまして。失業保険給付について教えていただきたいことがあります。
(受給手続き中です)
私は、 自己都合退職の為 現在3ヶ月の待機期間中です。
次回、4/12が認定日なんですが 給付期間が90日の私は (休職状態にあった場合)何月迄？何回？ 認定日を迎えるのでしょうか？
ちなみに認定日 一覧には 4/12 5/10 6/7 7/5 8/2...となってます。
そして 基本手当日額が 4106なんですが 総額は どのくらい貰えるのでしょうか？ 4106円×90日で良いのでしょうか？
回答よろしくお願い致します。
総額は４１０６円×９０日であってると思います。認定日は一覧の通りなので５回で８月までだと思います。認定日以外に月１回就職を探しにとか講習うけたり行く日があると思います。支給日は認定日から数日後だと思います。次の認定日までの日数分支給されるはずです。最後３日分とか残っても一回行く事になったりもします。
失業保険の支給日について教えてください
私は、38歳で11年正社員で働いてきた会社を、リストラされました。
会社都合になるので支給日数は240日になるようですが、
実際に支給されるのは、会社都合の場合、すぐに支給されると聞いたのですが、
実際どれくらいで支給されるのでしょうか・・・
240日ということは8カ月分を毎月1回ずつ8回支払われるということでしょうか。
よろしくお願いいたします。
私は、38歳で11年正社員で働いてきた会社を、リストラされました。
会社都合になるので支給日数は240日になるようですが、
実際に支給されるのは、会社都合の場合、すぐに支給されると聞いたのですが、
実際どれくらいで支給されるのでしょうか・・・
240日ということは8カ月分を毎月1回ずつ8回支払われるということでしょうか。
よろしくお願いいたします。
まず、受給手続きをするとその日から7日間が待期と言う失業状態確認期間になりその間は手当はつきません。
待期満了の翌日から支給対象日になり、説明会等を経て初回認定日が手続きから4週後（場合によっては3週後の可能性もあり）にあります、この認定日に待期満了の翌日～認定日前日までの21日分×基本手当日額（認定日が3週後等の場合はその日数）が支給決定され認定日から5営業日以内に振込されます（自治体により違いがあり、3～4日後が多いようです）
2回目以降の認定日は基本28日ごと（認定日が祝日等に重なると変わります）に28日分×基本手当日額が支給―振込され、支給が240日に達するまで28日ごとの認定日が続きます。
待期満了の翌日から支給対象日になり、説明会等を経て初回認定日が手続きから4週後（場合によっては3週後の可能性もあり）にあります、この認定日に待期満了の翌日～認定日前日までの21日分×基本手当日額（認定日が3週後等の場合はその日数）が支給決定され認定日から5営業日以内に振込されます（自治体により違いがあり、3～4日後が多いようです）
2回目以降の認定日は基本28日ごと（認定日が祝日等に重なると変わります）に28日分×基本手当日額が支給―振込され、支給が240日に達するまで28日ごとの認定日が続きます。
雇用保険（失業保険）についての質問です。
今月いっぱいで6年勤めた会社を退職することになりました。（自己都合退職）
失業保険は会社都合だとすぐもらえますが、自己都合だと何ヶ月か先ですよね？？
例えば、今月末で退職して、すぐに仕事が見つかり4月から働けたとしたら失業保険は一切もらえないのでしょうか？
早く再就職したことにたいしての給付金みたいなのはありますか？？
説明が下手ですみません。
今月いっぱいで6年勤めた会社を退職することになりました。（自己都合退職）
失業保険は会社都合だとすぐもらえますが、自己都合だと何ヶ月か先ですよね？？
例えば、今月末で退職して、すぐに仕事が見つかり4月から働けたとしたら失業保険は一切もらえないのでしょうか？
早く再就職したことにたいしての給付金みたいなのはありますか？？
説明が下手ですみません。
お疲れ様です。
自己都合の退職
■雇用保険の手続き後、初めの入金は４ヶ月後になります。
■雇用保険の手続き後、１ヵ月以内の就職。
ハローワークか民間の職業紹介を通しての就職の場合
再就職手当が支給されます。
※個人で見つけた場合はＮＧです。・・・２ヶ月目からはＯＫです。
給付日数を３分の１以上残した場合・・・・・給付率５０％
給付日数を３分の２以上残した場合・・・・・給付率６０％
自己都合の退職
■雇用保険の手続き後、初めの入金は４ヶ月後になります。
■雇用保険の手続き後、１ヵ月以内の就職。
ハローワークか民間の職業紹介を通しての就職の場合
再就職手当が支給されます。
※個人で見つけた場合はＮＧです。・・・２ヶ月目からはＯＫです。
給付日数を３分の１以上残した場合・・・・・給付率５０％
給付日数を３分の２以上残した場合・・・・・給付率６０％
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