失業保険を受給している間に骨折しました、労災のような制度ありますか？
失業保険も今週で終わりです、骨折で働けないのですが,おまけに３級の神経障害者です、しかし障害年金などは貰ってません！

援助してくれるような制度ありますか？

労災は、仕事中や通勤途中に起きた事故やケガしか補償してくれないよ
失業保険もらいながら就活中ってことは、保険は自分で国民健康保険に入っている？
普通ケガしたら、失業保険貰えなくないですか？
両親の扶養に入って、親の健康保険でなおしたら？
障害者の子供がいると、親は障害者控除が数十万適用出来るから、所得税などの税金控除にもなるし、
親に頼ればいいじゃん。嫌がらないと思うよ

パート社会保険について質問です。新婚で、旦那は４月から正社員になり、私は失業保険を受給中で五月で受給終了しました。
週三日程度で４月から働いていた所からパートで働らいて欲しいと言われました。
週４日で8時間時給は￥1000だそうです。月￥１２００００程度で社会保険わそこから引かれて手取りは10万程度になりそうです。
扶養の範囲で働くつもりだったのですが、、、まだ子供も居ないのでどちらにしようか悩んでいます。こんなこと言ったらなんなんですがどちらが金額的にみて良いのか教えて下さい。

健康保険や厚生年金、雇用保険など加入できるのなら扶養と言わずたくさん稼いだ方がよいです。
保険料負担は発生するものの半額は会社が負担してくれますし、年金は厚生年金と国民年金の加入月数が増え年金受給の際に有利となります。扶養になっている場合はどちらも保険料の負担はありませんが年金は国民年金だけとなります。また。失業の場合に失業給付を受ける事ができます。

扶養について教えてください。
（現在２５歳・配偶者はなし、親とは別に住んでいます。）
４月２４日本日付で退職します。
３か月は失業保険の待機期間なので何もしないかアルバイトを、
その後３か月間は失業保険を受けようかと思います。
半年後に就職活動がうまくいけば働き始めたいと思います。

そこで、健康保険と年金なのですが、
待機期間中は父の扶養に、給付後は扶養を抜けようと思っているのですが、
結果その年の収入が１３０万円を超えてしまうことになっても、
扶養に入っていた期間中の健康保険と年金は問題ないのでしょうか？
父に請求されたりしたら申し訳ないので。。。
知っている方いましたら教えてください！

失業保険→基本手当
待機期間→給付制限期間

・年金保険制度には、子が親の“扶養”になる、というものはありません。
国民年金保険料の特例免除を申請してください。

・健康保険の被扶養者の条件は、その時点での収入によります。
※給付制限中も資格を認めない保険者があるので、事前に確認すべきかと。

・仮に、健康保険の被扶養者資格が取り消されても、あなたが、自分の住んでいる市町村の国民健康保険に入っていたことになり、あなたが保険料/税を払うだけです。親御さんに請求は来ません。

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