失業保険の給付について
30歳、雇用期間5年未満、解雇。
失業保険には給付の日当額というのがありますが僕の場合は7030円になると思います。
この7030円は最高額ですが、これ以下が給付される場合もあると思います。
この7030円の算出方法はどう計算すればいいですか？
また自分は時給制なので休むと給料が減ります。
解雇は今月末の予定で、早く職を探したいのですが（2009年問題の絡みもあり）ハローワークに行ったり面接をしたりすると、その分仕事を休まないといけないわけで…そうすると失業保険の給付額に影響しないかと動くに動けない状況です。
この場合は解雇されてから動くべきでしょうか？
30歳、雇用期間5年未満、解雇。
失業保険には給付の日当額というのがありますが僕の場合は7030円になると思います。
この7030円は最高額ですが、これ以下が給付される場合もあると思います。
この7030円の算出方法はどう計算すればいいですか？
また自分は時給制なので休むと給料が減ります。
解雇は今月末の予定で、早く職を探したいのですが（2009年問題の絡みもあり）ハローワークに行ったり面接をしたりすると、その分仕事を休まないといけないわけで…そうすると失業保険の給付額に影響しないかと動くに動けない状況です。
この場合は解雇されてから動くべきでしょうか？
雇用保険の場合、加入年数（月数）が問題ですので、時給でも月の掛け金を払っていれば、多少、給与に変動があっても同じでは？
失業保険は再就職を積極的に行っている人達のためのサポート手当です。ですから、早くに転職が決まって、解雇された時点で転職先が決まってしまっていたら、失業保険は一切、もらえません。生活保護のためのお金ではありませんから。ただし、失業期間があっても短期間で再就職をした場合、手当が支給されるというメリットはありますが、解雇されて、解雇された会社から書式が届いてからハローワークへ行って、更に７日間の待機期間があって、その後（待機期間が７日間でも、最初の人間は８日目になるとは限りません）また少しの期間があってからの支給となります。
失業保険をもらうため、あえて最低２週間〜３週間の無職期間があっても生活が大丈夫なら、それでもいいでしょうが、そんなのんきなことは言ってられないのであれば、今月分の手取りが多少減っても、求人などはチェックしたほうがいいかもしれません。
失業保険は再就職を積極的に行っている人達のためのサポート手当です。ですから、早くに転職が決まって、解雇された時点で転職先が決まってしまっていたら、失業保険は一切、もらえません。生活保護のためのお金ではありませんから。ただし、失業期間があっても短期間で再就職をした場合、手当が支給されるというメリットはありますが、解雇されて、解雇された会社から書式が届いてからハローワークへ行って、更に７日間の待機期間があって、その後（待機期間が７日間でも、最初の人間は８日目になるとは限りません）また少しの期間があってからの支給となります。
失業保険をもらうため、あえて最低２週間〜３週間の無職期間があっても生活が大丈夫なら、それでもいいでしょうが、そんなのんきなことは言ってられないのであれば、今月分の手取りが多少減っても、求人などはチェックしたほうがいいかもしれません。
職場が破産しちゃいました。
突然破産宣言され、無職になってしまいました。
どうしていいのかわかりません。
彼氏とも別れたばかりだし、結婚て選択肢もありません。
○悩み1
失業保険は離職票がないと手続きができないのか？
現在まだ手元にありません。
○悩み2
保険証も離職票が必要なのか？
○悩み3
ハローワークも離職票が必要なのか？
どれも離職票関連ですが。。。
あまり無職の期間が長くなると不安なので、ハローワークやらネットやらで早めに就活がしたいです。
後日送付されるという話だったのですが…
詳しい方教えてください！
突然破産宣言され、無職になってしまいました。
どうしていいのかわかりません。
彼氏とも別れたばかりだし、結婚て選択肢もありません。
○悩み1
失業保険は離職票がないと手続きができないのか？
現在まだ手元にありません。
○悩み2
保険証も離職票が必要なのか？
○悩み3
ハローワークも離職票が必要なのか？
どれも離職票関連ですが。。。
あまり無職の期間が長くなると不安なので、ハローワークやらネットやらで早めに就活がしたいです。
後日送付されるという話だったのですが…
詳しい方教えてください！
次の就職活動は離職票がなくても、ハローワークでも可能です。
会社の破産の場合は、離職票をもらって手続きをして待期期間７日で失業手当はもらえます。
ただし、どのような雇用形態だったかはあなたの場合はわかりませんが・・・
会社が本当に、雇用保険等を納めていたか、又、当該企業としての認定を受けていたかが問題と思われます。
破産管財人と連絡を取り、資産の保全状況を確認することが先決であり、給与及び退職金は優先的に支払われるはずです。
経営者の私的流用等の有無も重要になりますので、元同僚との連絡は密にして、団体交渉に臨みましょう。
就活をしながらで大変でしょうが次の仕事についてからではもっと大変になると思われます。
（前職のお金が要らないなら別ですが）
会社の破産の場合は、離職票をもらって手続きをして待期期間７日で失業手当はもらえます。
ただし、どのような雇用形態だったかはあなたの場合はわかりませんが・・・
会社が本当に、雇用保険等を納めていたか、又、当該企業としての認定を受けていたかが問題と思われます。
破産管財人と連絡を取り、資産の保全状況を確認することが先決であり、給与及び退職金は優先的に支払われるはずです。
経営者の私的流用等の有無も重要になりますので、元同僚との連絡は密にして、団体交渉に臨みましょう。
就活をしながらで大変でしょうが次の仕事についてからではもっと大変になると思われます。
（前職のお金が要らないなら別ですが）
失業保険の受給資格について質問です
2009年6月に10年ほど勤務したA社を会社都合により退職し、1か月ほど失業保険をもらい2009年9月1日よりB社に勤め、その後再就職手当？を頂きました。
そして今月2010年8月15日付で、B社を自己都合により退職する予定なのですが、失業保険はまた頂けるのでしょうか？
2009年6月に10年ほど勤務したA社を会社都合により退職し、1か月ほど失業保険をもらい2009年9月1日よりB社に勤め、その後再就職手当？を頂きました。
そして今月2010年8月15日付で、B社を自己都合により退職する予定なのですが、失業保険はまた頂けるのでしょうか？
一度失業給付を受けてしまうとゼロからの再スタートになりますから、過去の雇用保険期間は関係なくなります。
今度退職されるのであれば過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。
昨年９月から今年の８月までで１２ヶ月になりますが、１５日で退職と言うことですが、８月に賃金の支払い基礎になる日が１１日以上あれば８月もカウントされます。ですからギリギリセーフと言うことになりますが１５日退職であればそれを満たしていますよね？
今度退職されるのであれば過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。
昨年９月から今年の８月までで１２ヶ月になりますが、１５日で退職と言うことですが、８月に賃金の支払い基礎になる日が１１日以上あれば８月もカウントされます。ですからギリギリセーフと言うことになりますが１５日退職であればそれを満たしていますよね？
国民健康保険 加入に際して、、
昨年秋に１年半勤めた会社を自己都合退職したのですが、
今更、国民健康保険に加入しようと思い役所まで行ってきました。
窓口で「離職票～資格喪失確認通知書（被保険者通知用）」のコピーを提出したのですが、
提出した通知書の保険者番号？を確認するために会社に電話をしなくてはならないということで、
電話番号が分からず、その場では申込みできませんでした。
そもそも今更、会社に連絡がいくのは避けたいです。
会社を辞めるまでに、
上司等が数ヶ月に渡って何度もお話の場を設け引き留めてくだり、
辞めた後の転職までの予定等も話し合ってきたのですが、、、
退職後は上司等が私の性格を考慮し懸念していた通り、だらしない生活を送ってきました。
小さな会社なので
事務→社長→上司（取締役）、労働条件は悪いのですがアットホーム？で
会社に連絡がいけば、上司に自分が国民健康保険の申請＝無職をしていることが伝わることは必然です。
上司から電話が掛かってきて近況報告するのは心苦しいですし、アルバイトを頼まれるのも避けたいです。
【質問・相談】
上記のように、なんとも情けない理由からの相談なんですが、
会社に連絡を入れずに国民健康保険に加入する事はできないでしょうか？
コピーの離職票が原因で確認が必要なのかはわかりませんが、
離職票の原本はハローワークに失業保険申請の際に提出してしまい手元にありません。
宜しくお願いします。。
昨年秋に１年半勤めた会社を自己都合退職したのですが、
今更、国民健康保険に加入しようと思い役所まで行ってきました。
窓口で「離職票～資格喪失確認通知書（被保険者通知用）」のコピーを提出したのですが、
提出した通知書の保険者番号？を確認するために会社に電話をしなくてはならないということで、
電話番号が分からず、その場では申込みできませんでした。
そもそも今更、会社に連絡がいくのは避けたいです。
会社を辞めるまでに、
上司等が数ヶ月に渡って何度もお話の場を設け引き留めてくだり、
辞めた後の転職までの予定等も話し合ってきたのですが、、、
退職後は上司等が私の性格を考慮し懸念していた通り、だらしない生活を送ってきました。
小さな会社なので
事務→社長→上司（取締役）、労働条件は悪いのですがアットホーム？で
会社に連絡がいけば、上司に自分が国民健康保険の申請＝無職をしていることが伝わることは必然です。
上司から電話が掛かってきて近況報告するのは心苦しいですし、アルバイトを頼まれるのも避けたいです。
【質問・相談】
上記のように、なんとも情けない理由からの相談なんですが、
会社に連絡を入れずに国民健康保険に加入する事はできないでしょうか？
コピーの離職票が原因で確認が必要なのかはわかりませんが、
離職票の原本はハローワークに失業保険申請の際に提出してしまい手元にありません。
宜しくお願いします。。
離職票が必要なのはいつ前の健康保険から脱退したかを確認するためです。健康保険に証明してもらうこともできると思います。
会社が倒産、今は失業保険受給しながら職探し中の♀35歳です。
今月で失業保険も切れるし、早く次の仕事をみつけなくては生活が厳しくなります。
だけど、正直、働きたくない。
下の子供は２
歳。今は日中ふたりでのんびりした日を過ごしてますが、働き始めれば幼稚園へ預け、(費用を考えると)フルタイムで朝から晩まで働らくのがベストです。
数年前から主人の給料が激減した今、私が働く事は必須なので、面接も数社受けましたが不採用。
社員は諦め今月はパートの面接受けて結果待ちです。
自分が思う以上にストレスがかかっていたのか、持病の過敏性腸症候群が酷くなり数時間おきにトイレにこもる状態の日が多くなり、肌あれが酷いし、気づけば頭に円形脱毛も出来てました。
抜け毛が酷いのでまた出来るのではという恐怖も更にストレスになってる気がします。
こんな状態で働きたくないのが本音です。
働けるのか不安です。
でも働かなきゃ。
前向きになりたいのになれません。
同じ様な方いらっしゃいますか？
今月で失業保険も切れるし、早く次の仕事をみつけなくては生活が厳しくなります。
だけど、正直、働きたくない。
下の子供は２
歳。今は日中ふたりでのんびりした日を過ごしてますが、働き始めれば幼稚園へ預け、(費用を考えると)フルタイムで朝から晩まで働らくのがベストです。
数年前から主人の給料が激減した今、私が働く事は必須なので、面接も数社受けましたが不採用。
社員は諦め今月はパートの面接受けて結果待ちです。
自分が思う以上にストレスがかかっていたのか、持病の過敏性腸症候群が酷くなり数時間おきにトイレにこもる状態の日が多くなり、肌あれが酷いし、気づけば頭に円形脱毛も出来てました。
抜け毛が酷いのでまた出来るのではという恐怖も更にストレスになってる気がします。
こんな状態で働きたくないのが本音です。
働けるのか不安です。
でも働かなきゃ。
前向きになりたいのになれません。
同じ様な方いらっしゃいますか？
働くのは不安だが家計を考えると働かざるを得ない、ということですね。
それなら、ハローワークの公共職業訓練を受けられたらいかがですか？
3か月から半年くらい職業訓練を受けられる上に、失業手当と同額が支給されます。
一時しのぎかもしれませんが、再就職の為のウォーミングアップだと思えばいいんじゃないでしょうか。
それなら、ハローワークの公共職業訓練を受けられたらいかがですか？
3か月から半年くらい職業訓練を受けられる上に、失業手当と同額が支給されます。
一時しのぎかもしれませんが、再就職の為のウォーミングアップだと思えばいいんじゃないでしょうか。
健康保険についてお教え下さい。
3月末で結婚退職しました。その後4月から主人の扶養に入りました。
結婚生活が落ち着き、6月に失業保険の申請をし、職探しを始めました。なかなか条件の合う
所が見つからず、3ヶ月の待機期間を経て10月から失業保険の受給が始まります。
現在、主人の扶養に入っていますので、はずれないといけないのですが、主人の会社に保険証を返し、書類を提出した後、どこに行って国民保険の手続きを行うのでしょうか？
その際、保険証がない期間というのが発生しますでしょうか？
お教えいただけたらと思います。
3月末で結婚退職しました。その後4月から主人の扶養に入りました。
結婚生活が落ち着き、6月に失業保険の申請をし、職探しを始めました。なかなか条件の合う
所が見つからず、3ヶ月の待機期間を経て10月から失業保険の受給が始まります。
現在、主人の扶養に入っていますので、はずれないといけないのですが、主人の会社に保険証を返し、書類を提出した後、どこに行って国民保険の手続きを行うのでしょうか？
その際、保険証がない期間というのが発生しますでしょうか？
お教えいただけたらと思います。
旦那さんの保険を抜けると後日「資格喪失連絡票（証明書）」が貰えますので、それを持って住民票がある市町村でお手続きをします。
前の保険を抜けた日からの加入になりますので、期間があくことはありません。
が、書類が出るまで時間がかかる会社もあります。
市町村によっては保険証なしで病院にかかった場合、それが国保の期間であろうと保険適用分の保険者負担分（通常病院で支払わない7割分のこと）は完全に自己負担で！ってとこもありますので、注意して下さい。
市町村のHP見るか、電話で聞いてみるといいと思いますよ。
ついでに年金も1号になりますので、年金番号のわかるもの（年金手帳など）と印鑑も持って行ってください。
前の保険を抜けた日からの加入になりますので、期間があくことはありません。
が、書類が出るまで時間がかかる会社もあります。
市町村によっては保険証なしで病院にかかった場合、それが国保の期間であろうと保険適用分の保険者負担分（通常病院で支払わない7割分のこと）は完全に自己負担で！ってとこもありますので、注意して下さい。
市町村のHP見るか、電話で聞いてみるといいと思いますよ。
ついでに年金も1号になりますので、年金番号のわかるもの（年金手帳など）と印鑑も持って行ってください。
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