職場が同じ彼と別れた場合。。。
やはり辞めないと駄目なのでしょうか？？（長文です）
前回の質問で皆様にアドバイスを頂き、同棲中の彼と別れて家を出る事を決めました。
しかし彼は別れたくない、もう本当に駄目なのか？？と何回も聞いてきます。
こんなに言ってるのにどうしても駄目だと言うのであれば、顔を見るのも辛いんだよ、と言っていました。
私も一緒に居るのは酷かな、とは思うのですが、物件を探したり出て行くには1ヶ月位かかりそうです。
（ペットがいたり、条件的に限定されるので何処でもスグに、、という訳にはいかないのです）
引越しは時間がかかっても1ヶ月先辺りで年内には同棲は解消出来ると思います。

そこで問題なのが、職場の件です。
彼とは同じ職場で知り合いました。彼は正社員、私は派遣社員です。
現在の派遣契約は1月末まで、です。
どちらかの不貞などではなく、性格・価値観の不一致が原因で別れるので、どちらかが悪いという事ではないのですが、彼は同じ職場でこの先も顔を見て行くのは辛いと言っていました。
この場合、派遣社員である私が、契約期間満了で退職するべきなんだろう、、、と思ったのです。。。
彼にも新しいスタートをきって頑張って欲しいと思っています。
なのでドロドロしたくないので、無理やり今の職場にずっと居座ってやろう、、、なんては思っていないのですが。。

自分の生活をリセットするいい機会かもしれないとも思うので、そう長い事同じ職場に居ない方が良いのかなとも思うのですが、この経済不安定時に次の仕事が決まる確約も無いのでとても不安です。
彼と別れて引越し、その後退職、その後無職、、、では精神的にもちそうもありません。。

契約は3ヶ月毎の更新なので、私的にはもう3ヶ月先の4月末なら生活も落ち着いて、職場を変わる体勢も整うのではないかと思うのですが、何て話したら彼は納得して我慢してくれるでしょうか？？

（因みに、派遣契約満了で辞めた場合、失業保険は翌月からでるのでしょうか？？お分かりになる方がいらっしゃいましたら教えて下ると助かります。）

皆様ならどう思われますか？？
宜しくお願いします。

普通の恋愛で、普通に別れただけなら、特に貴女が辞めることはありません。派遣とか関係ないです。

顔も見たくないと思えば、そう思った彼が辞めればいいことです。


貴女は住居を探したり、引っ越ししたり、色々と大変です。
どちらにしろ、転職するなら引っ越しが落ち着いてからの方が断然いいです。
新生活の上、職場も新しく…だと大変ではありませんか？



貴女が心機一転、住居も職場も全てをリセットしたい！というのなら、応援します。
でも派遣だから、彼が嫌がるから、そういう後ろ向きな理由なら、会社を辞める必要はありません。

どうせ別れるんだから彼のことは抜きにして、自分にとって一番いい選択肢を探して下さいね！

3月で退職、4月だけ短期でｱﾙﾊﾞｲﾄをします。失業保険の申請に行くのはいつ？
3月で6年間勤めた会社を自己都合で退職します。
4月だけｱﾙﾊﾞｲﾄが決まっています。
失業の申請をしたら、7日間はｱﾙﾊﾞｲﾄが出来ないと聞きました。
4月はｱﾙﾊﾞｲﾄをしているので、ﾊﾛｰﾜｰｸに行くのは5月になってからとかがいいのでしょうか？
失業してから、ﾊﾛｰﾜｰｸに申請に行くまでは何日以内とか決まっているんでしょうか？
そもそも4月にｱﾙﾊﾞｲﾄしても、その後3ヶ月間の待機期間を経れば失業保険っていただけるのでしょうか？
質問ばかりですみません。

まず、申請して7日間は待期期間ですがその間はバイトはできません。
その間だけ辞めることができなければ5月から申請したほうがいいです。失業してから1年間は受給可能期間ですからそんなにあわてることはありません。
受給できる期間は5月1日に申請したとして、受給開始は3ヵ月半～4ヶ月先になります。

【急遽】２６歳仕事について
閲覧ありがとうございます。自分で考えでも気が滅入っていくばかりで皆様の知恵やアドバイスをいただきたく投稿しました。


現在２６歳独身なのですが新しく決まった仕事に正社員で先月から勤務しています。ただ入社したら試用期間をすぎないと正社員としての雇用はしないので今は準社員として働いてもらうと言われました。
ですが会社側から『会社の雰囲気にあわない』という理由で８月２０日で雇用終了という結果になってしまいました。
正直支払いのローンも残っており求人も少なく、次の仕事も決まっていない状態です…お先真っ暗な状態で…
そこで失業保険受給を考えまし。今の会社は社会保険には加入させてくれなかったため６月１４日に退職した月から３ヶ月待機期間を経て最短でいつ失業手当を受給できるのでしょうか？
また次の仕事が決まるまでアルバイトでつなごうかと考えているのですが失業手当を受給してしまうとアルバイトはできなくなりますか？失業手当をもらったまま転職活動をするか失業手当を受給せずアルバイトをしながら転職活動をするか迷っています。アドバイスお願いいたします。非難はやめてください…
最後に２６歳でもまだ人生やり直せますか…？不運ばかりで今からでもやり直せるのかネガティブになっています。

参考にして頂けたらと思います。
失業保険給付を受給しながらの就労は、週20時間未満できちんと申告すれば可能かと思われます。
最短でいつから受給可能かなどの詳細等を含め、担当ハローワークの職員にお尋ねになる事をお勧めします。
26歳なら十分人生やり直し可能です！
私も、現在失業保険を受給しながら就労しております(日雇い派遣ですが)。
前向きに頑張りましょう(^_^)v

現在、会社の業績が悪く、帰休で、休んでいます、上向く可能性も低く、退職も考えてますが、障害者という事で、転職は、難しいかと思ってます、で、
気になってるんですけど、失業手当？というのか、失業保険で頂ける期間は、退職前に知る事出来無いのでしょうか？

失業給付金は勤続10年以下は90日、10年以上120日 20年以上150日。病気倒産など理由だと特定受給資格となり
年齢や症状により違いますが通常より優遇されます

で退職理由が自己都合だと3か月の給付制限かかります。支給されるのはやく3か月後。 解雇だと1か月以内から支給開始

支給額計算方法は退職半年前の総支給額/180日 これが1日の失業給付金 これの6割程度が1日の給付金

で上限額あってマックス7000-8000円程度。 ほとんどの人が1日4000-5000円程度です

なお雇用保険かけてない人は対象外。

失業保険

この度今まで働いていた会社を退職する事になり、失業保険の申請をしたいと思っている者です。


質問なのですが、会社に入る前に登録をした派遣会社(全く行ってません)がまだ登録されたままなのですが、この場合、失業保険は貰えますか？
後、ダメ場合、登録解除してやはり離職票を貰った方がいいのですか？
よろしくお願いします。

登録だけでしたら、働いたわけでは無いので
何もないですよ。

今まで働いていた会社の分で、失業保険を
申請するだけです。

失業中の就職活動も、派遣会社に登録しただけ
では、何の問題もありませんので、このまま登録
されておいた方が良いのではないでしょうか？

派遣会社から仕事を紹介されて、仕事が決まったら
失業保険は貰えなくなります。

皆様いつもご回答頂きありがとうございます。

今回もまたご意見､ご回答お願い申し上げます。


私は､今年４月に正社員として某グループ傘下の会社に就職した22歳男です。私は､職場での人間関係の極端な悪化が引き金になり､うつ状態になり､毎日が辛い生活を送っていました。なので､このままでは自分がダメになると思い､恥を忍んで今月末もしくわ来月中旬に退職することを決めました。

そこで､質問です。一つ目：その場合､失業保険？は支給されるのでしょうか？

二つ目：社会保険から国民健康保険への切替は自ら役所で行うのでしょうか？

未熟者への御教示､すみませんがお願い申し上げます。。

①今年4月に新卒で入社したとしたら受給できません。理由は自己都合退職の場合は1年以上（正確には過去24カ月間に12カ月以上）働いていないといけないためです。
鬱病で働けなくなったとしたら、特定受給資格者になり、失業保険を貰える可能性もあります。


②市町村役場に出向いて切り替えをしてください。あと、国保だけではなく、国民年金の手続きも必要ですので、そちらも忘れずに。

答えとしては、以上なのですが、今辞めたら後悔すると思いますよ。身近な色々な人に相談することをお勧めします。

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