（期間社員の為）現在妊娠3ヶ月目です。そのため会社都合での退職となり失業保険を頂いていたのですが、もう3ヶ月経ち貰えなくなってしまいます。

今月いっぱいで仕事が終わります。（期間社員の為）現在妊娠3ヶ月目です。
退職後、旦那の扶養に入ろうと思うのですが、その場合、失業保険は貰えないのでしょうか？
130万を超えているので、
健康保険？の扶養？に入る予定です。
保険が使えるようになるまでどのくらいの期間がかかりますかね？
もしくは、退職後、国保に入り、失業保険を貰い終わって、旦那の扶養に入ったほうがいいでしょうか？

そんなに詳しく無いのですが
同じ状況で、失業保険を受け取るための説明会に行ってやめた者です。

そもそも、失業保険とは「働きたいのに働く事ができず、次の仕事が見つかるまでのための保険金を受け取るもの」なので、これに当てはまりませんでした。
主さんが、妊娠中でも働きたくて働き口を探してます！というのであれば受け取れますが、
そうでなければ妊娠出産による受け取り延長手続きだけです。失業保険は一銭も受け取れません。
私はもらわずに４年後に先送りしました。
その間にまた妊娠したら延長手続きができるそうです。

中には働く気がないけれど、いちよう定期的に面接行ったりして働く気があるアピールしてもらってる人もいるらしいですが。
それは不当な受け取りになるようです。
最近はそういう人が多いので、本当に働く気がある人かどうかのチェックが厳しいみたいなのですが。

あと最後の３行目からは健康保険が使えるかどうかということでしょうか？
扶養になればすぐ旦那さんの職場から健康保険証が届きますので、１ヶ月以内には保険証カードが来て使えます。
それまでは顔見知りの医者なら、支払い次回でいいですよーって言ってくれますが
そうでなければ１００％負担で健康保険証がきてから返金になります。

ハローワークに行って直に説明を聞けば、必要な手続きもできるしすぐ理解できて良いですよ。
辞めたらすぐにどうせ行かないとならないところなので〜

失業保険受給中の留学について
この度会社都合で6月に退職し、現在転職活動中ならびに
7月末から失業給付が始まります。

以前家庭の事情で諦めた海外留学を再び検討し始めています。
このまま8月下旬まで転職活動をし、決まらなかった場合は
9月上旬から2週間程の短期留学しようと考えています。

そこで、本当に留学した場合、
?それまでに受けた失業給付金は返還しなければならないのでしょうか？
?２回目以降の失業認定日は留学期間が2週間なので行けます。
つまり2週間の間、就活が出来ません。
・2週間でも留学しに行くと申告しなければ不正受給になってしまいますか？

転職することが第一志望なので、就業の意思があるという点で受給者資格は満たしているかと思いますが、どなたか
ご教授のほど、よろしくお願い致します。

２週間程度の海外渡航は長期旅行の範囲であり、失業給付の条件である「求職活動カウント」を適切に整えておいたうえ、失業認定日にちゃんと出頭すれば、「失業の状態」が認められることにはなろうと思います。

ただハローワークに正しく申告するうえでは、先方は出国していた期間を『失業の状態』とは認めませんから、所要日数分だけ繰り下げて後日の再認定の形になると思われ、自己申告するかしないかの問題です。

稀にですが、ハローワークの方からいついつに職業相談に出てほしいとかの出頭要請があり、それに応えられなければ「求職者が何をしているのか？」の話になりますから、質問者さんがあくまでフェアであろうと思われるなら、次回認定日に２週間渡航のことを前もって相談しておかれることが望まれます。

※１年とか半年とか、失業給付を受け終わってすぐ渡航してから帰国するまでの時期がかかる場合、この場合に「すぐ就職する意思のない中での給付申請」ということで不正受給が問われます。質問者さんの場合はそういうことではないから、相談される余地があります・・・

うつ病で働けない彼女…失業手当ももう期限切れです。何か手はないでしょうか
彼女が派遣先でのパワハラ・セクハラでうつ病となってしまいました。
そのため会社都合での退職となり失業保険を頂いていたのですが、
もう3ヶ月経ち貰えなくなってしまいます。

自殺未遂を謀ったこともあるため心療内科にも行っているのですが、
「今すぐ入院するか親元に帰って療養しなさい」と言われており、現在まったく働ける状況ではありません。
入院は金銭的な理由から難しく、
かつ彼女は父親に虐待に近い扱いを受けていたこともあり不仲で、帰ることでより悪化してしまいそうです。
また生活保護の申請も、父親が歯科医をしているため支援者として支給して貰えそうにないのですが、
彼女としては父親に支援してもらうのは絶対に嫌だ(というより関わるのが嫌だ)と言っています。

私が支えてあげたいのですが、
彼女の希望で私が会社を退職することとなり、私が金銭面で彼女を支えることは難しいです。

何か手はないでしょうか？
どうかお知恵をおかしください。
よろしくお願いします。

安易に生活保護とか口にしないでくれよ。

＞彼女の希望で私が会社を退職することとなり、私が金銭面で彼女を支えることは難しいです。
辞める必要なかったでしょ？
とりあえず、あんたが仕事を見つけなさい。

失業保険の受給資格について質問です。
以前失業保険を受けており、現在は就職しています。
その会社が今月経営不振のためなくなってしまいそうなのですが
会社都合で失業保険を受ける際に
気になることがあります。
・就職が決まった日はすでに受給期間を過ぎていたので不正受給は一切していない
・ただ、就職が決まったことを報告していない＆その後の認定日には行っていない

以上のような状況の場合、今回受給するにあたり何か影響がありますでしょうか

就職が決まり気持ちが浮ついて連絡を怠ったことは深く反省しております。
みなさまのお知恵おかしくださいませ。

あなたの文章には年月日が全く書いていませんが、雇用保険に関係は期間が重要な場合がありますから困るのですが・・・。
以前失業給付を受けていたとの事ですが、それを途中から受給していないということですね。
雇用保険の受給可能期間は退職して１年間です。
ですから以前受給していた雇用保険が離職からまだ１年未満であれば、残りの日数は受給可能です。
前の受給していたことををなしにして今回新たに全部の日数（９０日や１２０日など）を受給しようとしてもそれはできません。

失業保険をずらして給付してほしいんですが、可能でしょうか？
2011年の12月末付けで会社を自己都合退職しました。失業保険についてインターネットで調べてみると、自分の場合は申請後3ヶ月後からの給付、給付日数は90日間でした。

親と同居中で生活費にはあまり困っておらず、再び就職したらこんなまとまった時間がとれることはないだろうと思い、2012年の2月上旬から3月下旬にかけて、海外にバックパッカー的なことをしに行きたいと思っています。

求職活動はその後に始めようと思ってるのですが、1月下旬に申請して、4月下旬から給付を受けたり、海外から戻ってくる4月上旬に申請して、7月上旬から給付を受けるというのは可能なんでしょうか？

海外から帰ってきてから申請したほうがいいですね。その方が問題は発生しません。
受給できる期間は離職した翌日から１年間です。
それで、あなたの場合は自己都合退職ですから受給日数９０日として申請～受給完了までに７ヶ月くらい見ておいたほうがいいです。ですので離職から５ヶ月以内に申請すれば期限切れで受給できなくなる部分はないと思います。

失業保険について
つい先日会社が倒産しました。
まだ離職票が手元に届いていないので、ハローワークに行けてないのですが、失業保険をもらうとしたら会社都合で3カ月待たなくてももらえるという話ですが、具体的にはいつごろもらえるのでしょうか？？

普通の流れなら、受給説明会に出席して、求職の申し込みから約4週間後に第1回目の「失業認定日」がくるので、その際に「失業の認定」を受けるともらえると書いてあるのですがそれと同じですか？？

もし分かる方がいらっしゃったら回答お願いします。

離職票を持参して手続きを開始して約１ヵ月後に支給が始まります。
つまり、あなたのおっしゃられる「普通の流れ」と同じです。