派遣社員から正社員になった場合の疑問
派遣社員として４年勤務しておりました。社員登用制度に挑戦をしようと思っており申請は済んで、上申書も済みあとは作文・適性検査・筆記試験・面接が迫っております。
そこで、派遣社員で今まで働いた４年というのは基本的には、社員になった途端にリセットされてしまうのでしょうか？
①有給が１５日ほど残っているのだが、正社員になるとその有給が移行できずゼロスタート、尚且つ３ヶ月は有給つかず？←会社に有給は移行出来ませんと言われたが・・
②４年働いたのに、派遣会社(派遣社員)を辞め、○○会社の社員になるから、またゼロスタート?だから もし自己都合で３ヶ月で辞めたとしたら失業保険はもらえないのでしょうか？ ←働いている会社は同じなのにゼロからになってしまうのでしょうか？
何かに挑戦したいと思い正社員試験を受けることにしたのは自分です。
正直給料は下がるようです。。 その分ボーナスがあるからって思ってますが・・
①、②については、どうにかならないかなって思ってて・・・
どなたか教えてください。。
派遣社員として４年勤務しておりました。社員登用制度に挑戦をしようと思っており申請は済んで、上申書も済みあとは作文・適性検査・筆記試験・面接が迫っております。
そこで、派遣社員で今まで働いた４年というのは基本的には、社員になった途端にリセットされてしまうのでしょうか？
①有給が１５日ほど残っているのだが、正社員になるとその有給が移行できずゼロスタート、尚且つ３ヶ月は有給つかず？←会社に有給は移行出来ませんと言われたが・・
②４年働いたのに、派遣会社(派遣社員)を辞め、○○会社の社員になるから、またゼロスタート?だから もし自己都合で３ヶ月で辞めたとしたら失業保険はもらえないのでしょうか？ ←働いている会社は同じなのにゼロからになってしまうのでしょうか？
何かに挑戦したいと思い正社員試験を受けることにしたのは自分です。
正直給料は下がるようです。。 その分ボーナスがあるからって思ってますが・・
①、②については、どうにかならないかなって思ってて・・・
どなたか教えてください。。
①雇用主がかわるので有給休暇はリセットです。
派遣で働いている場合、雇用主は派遣会社ですが、直接採用されれば今働いている会社が雇用主になります。
有給休暇は６ヶ月間勤務して所定の８割以上出勤して初年度10日です。
残りを何とかしたいなら、計画的に使い切るしかないと思います。 まれに・・・ですが、恩恵で最初から有給休暇をくれる会社もありますが、例外です。
②雇用保険は会社をかわっても引き継げますので、派遣会社退職時に書類を受け取り、次の会社に渡して手続きしてもらえばOKです。無駄にはなりません。
もらう事を考え、無職期間を作ってしまう事のほうが金銭的なマイナスよりはるかに大きい！
派遣で働いている場合、雇用主は派遣会社ですが、直接採用されれば今働いている会社が雇用主になります。
有給休暇は６ヶ月間勤務して所定の８割以上出勤して初年度10日です。
残りを何とかしたいなら、計画的に使い切るしかないと思います。 まれに・・・ですが、恩恵で最初から有給休暇をくれる会社もありますが、例外です。
②雇用保険は会社をかわっても引き継げますので、派遣会社退職時に書類を受け取り、次の会社に渡して手続きしてもらえばOKです。無駄にはなりません。
もらう事を考え、無職期間を作ってしまう事のほうが金銭的なマイナスよりはるかに大きい！
扶養控除について教えてください。
知識が乏しい為、表現を間違ってたらすみません。
今年の５月まで派遣社員として働いていました。給与は手取りで16～１8万でした。
５月で仕事を辞め、夫の扶養に入りました。
１０月末から今年いっぱいは失業保険をもらいます。
扶養控除は税金に関しては１０３万未満、社会保険に関しては１３０万未満といいますが、
失業保険もこの金額の内に入るのでしょうか??
もし入るのなら１０３万～１３０万を超えてしまいそうです。
そう言った場合は、後から税金の請求がくるのでしょうか??
不安でたまりません。
わかりにくい文章で申し訳ないのですが、教えてください。
知識が乏しい為、表現を間違ってたらすみません。
今年の５月まで派遣社員として働いていました。給与は手取りで16～１8万でした。
５月で仕事を辞め、夫の扶養に入りました。
１０月末から今年いっぱいは失業保険をもらいます。
扶養控除は税金に関しては１０３万未満、社会保険に関しては１３０万未満といいますが、
失業保険もこの金額の内に入るのでしょうか??
もし入るのなら１０３万～１３０万を超えてしまいそうです。
そう言った場合は、後から税金の請求がくるのでしょうか??
不安でたまりません。
わかりにくい文章で申し訳ないのですが、教えてください。
扶養親族になれる範囲の収入額はご質問の通りですが失業保険の受給はそれまでの
所得は関係なく支払われます。給与所得には所得税がかかりますが失業保険金は
申告する義務が無いので税金は掛かりません。
給与所得は確定申告です。中途退職の場合は少し多めに源泉徴収していますので
還付される事が多いです。
所得は関係なく支払われます。給与所得には所得税がかかりますが失業保険金は
申告する義務が無いので税金は掛かりません。
給与所得は確定申告です。中途退職の場合は少し多めに源泉徴収していますので
還付される事が多いです。
どうも初めまして。
パチンコ店についてなんですが
僕は、男/23歳/無職です。
つい最近まで車の整備士をしていたんですが、店長といざこざがあり辞めてしまいました。
しかし何分急な事で貯金も無く、また退職金も少ししか無く失業保険を受けるにしても、手続きは3カ月かかります。
お金に余裕があったなら、失業保険を受けながら次の職を探そうと思いましたが、急遽お金が要る事になり、時給が良いパチンコ店でバイトしようと思いました。
パチンコについては素人で、やったことも無く、確変の意味もわかりません。
これは大丈夫なんでしょうか？
また店の雰囲気を知ろうとして、下見にも行ってみましたが、気になる事が出来ました。
パチンコ店で働いてる男性スタッフなんですが、今まで太っている人を見た事がありません。
僕は170/83と太っているのですが、デブでも働けるのでしょうか？
よかったら皆さんの率直な意見を聞かせて下さい。
どうかよろしくお願いします。
パチンコ店についてなんですが
僕は、男/23歳/無職です。
つい最近まで車の整備士をしていたんですが、店長といざこざがあり辞めてしまいました。
しかし何分急な事で貯金も無く、また退職金も少ししか無く失業保険を受けるにしても、手続きは3カ月かかります。
お金に余裕があったなら、失業保険を受けながら次の職を探そうと思いましたが、急遽お金が要る事になり、時給が良いパチンコ店でバイトしようと思いました。
パチンコについては素人で、やったことも無く、確変の意味もわかりません。
これは大丈夫なんでしょうか？
また店の雰囲気を知ろうとして、下見にも行ってみましたが、気になる事が出来ました。
パチンコ店で働いてる男性スタッフなんですが、今まで太っている人を見た事がありません。
僕は170/83と太っているのですが、デブでも働けるのでしょうか？
よかったら皆さんの率直な意見を聞かせて下さい。
どうかよろしくお願いします。
パチンコ店依りも、スロット専門店の方が良いよ…。其の分、種類も限られるし…修理(コイン詰り等)とかも、パチンコ台依りは簡単だから。後、体形は一切関係無い…。
※因みに…早急に金が欲しいなら、荷物の仕分け作業等の方が良いかもよ。
※因みに…早急に金が欲しいなら、荷物の仕分け作業等の方が良いかもよ。
健康保険についてです。
現在失業手当受給中で仕事を探していますが今月で受給が終了します。
その後旦那の扶養にはいり3ヶ月くらいでもし仕事が決まった または扶養にはいってから半月後に
仕事は決まったが就職先の健康保険にはいれるのは働き初めてから3月後とかの場合は下記のようにできるのでしょうか？
失業保険受給中（国民保険）→受給終了後（旦那の会社の健康保険）3ヶ月後→就職先の健康保険
現在失業手当受給中で仕事を探していますが今月で受給が終了します。
その後旦那の扶養にはいり3ヶ月くらいでもし仕事が決まった または扶養にはいってから半月後に
仕事は決まったが就職先の健康保険にはいれるのは働き初めてから3月後とかの場合は下記のようにできるのでしょうか？
失業保険受給中（国民保険）→受給終了後（旦那の会社の健康保険）3ヶ月後→就職先の健康保険
「就職先の健康保険に加入できるのは働き初めてから3月後」というのは、週労働時間が３０時間以上なら違法です。
2ヵ月と１日経過後は、就職先の健康保険に加入できなければなりません。就職先の会社の問題ではありますが。
次に、受給終了後の時点で、無職なら、旦那の会社の健康保険の扶養になることは問題ありません。
その後、就職した場合で月収が108,334円以上あるときは、健康保険の扶養のままではいられません。その状態で、就職先の健康保険に加入するまでの間は、就職先の健康保険に加入できない場合は、国民健康保険に加入しなければなりません。
逆に、月収が108,333円以下の場合は、健康保険の扶養のままで問題ありません。
2ヵ月と１日経過後は、就職先の健康保険に加入できなければなりません。就職先の会社の問題ではありますが。
次に、受給終了後の時点で、無職なら、旦那の会社の健康保険の扶養になることは問題ありません。
その後、就職した場合で月収が108,334円以上あるときは、健康保険の扶養のままではいられません。その状態で、就職先の健康保険に加入するまでの間は、就職先の健康保険に加入できない場合は、国民健康保険に加入しなければなりません。
逆に、月収が108,333円以下の場合は、健康保険の扶養のままで問題ありません。
２０年間会社に属し、社会保険料を払ってきた人が、独立し、自分の会社を設立し、３年間、失業保険を払わずにきました
最近その会社を閉めましたが、この方は失業保険を申請できますか？
最近その会社を閉めましたが、この方は失業保険を申請できますか？
独立し、自分の会社を設立してから、他の社会保険料の支払いは、どうしていましたか・・・・？
*健康保険
*厚生年金保険又は国民年金
*年金基金
*失業保険(雇用保険)
*介護保険
もし、失業保険(雇用保険)を支払って無かったら、失業保険(雇用保険)の支給を受ける事が出来ません。
*健康保険
*厚生年金保険又は国民年金
*年金基金
*失業保険(雇用保険)
*介護保険
もし、失業保険(雇用保険)を支払って無かったら、失業保険(雇用保険)の支給を受ける事が出来ません。
去年、A社を6月に退職しました。
A社からもらった源泉徴収の支払い金額は126万円、その後３ヶ月間失業保険をもらっていました。
そして１２月にB社での１ヶ月だけの短期アルバイトで8万強程頂きました。その支払いは１月で源泉徴収されていません。
質問です。
１、確定申告には短期アルバイト分も含めなければいけないのでしょうか？
２、妻(見届)がいるのですが、扶養には入れるのでしょうか？また入れるならば入ったほうがよいのでしょうか？(妻の去年の年収は160万程度。自分は現在は２月からアルバイトをしており、4月にまた定職に就きます)
無知で申し訳ないのですがお教えください。
A社からもらった源泉徴収の支払い金額は126万円、その後３ヶ月間失業保険をもらっていました。
そして１２月にB社での１ヶ月だけの短期アルバイトで8万強程頂きました。その支払いは１月で源泉徴収されていません。
質問です。
１、確定申告には短期アルバイト分も含めなければいけないのでしょうか？
２、妻(見届)がいるのですが、扶養には入れるのでしょうか？また入れるならば入ったほうがよいのでしょうか？(妻の去年の年収は160万程度。自分は現在は２月からアルバイトをしており、4月にまた定職に就きます)
無知で申し訳ないのですがお教えください。
1.確定申告分にアルバイト分も含めますが、12月に働いた分をすべて1月に支給ということでしたら
この分は今回の確定申告には含めません。
支払われた日で考えますので、1月に支払われたものは、21年の収入になります。
>追記
>世帯主は自分になっていますが私が扶養になって大丈夫なのでしょうか？
>妻(未届)のいわゆる内縁関係とでもいいましょうか、数年後には結婚しますがこの状態でも扶養にはなれるのでしょうか？
内縁の妻は扶養に出来ませんし、貴方も奥さんの扶養になることは出来ません。
この分は今回の確定申告には含めません。
支払われた日で考えますので、1月に支払われたものは、21年の収入になります。
>追記
>世帯主は自分になっていますが私が扶養になって大丈夫なのでしょうか？
>妻(未届)のいわゆる内縁関係とでもいいましょうか、数年後には結婚しますがこの状態でも扶養にはなれるのでしょうか？
内縁の妻は扶養に出来ませんし、貴方も奥さんの扶養になることは出来ません。
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