失業保険の受給について。仮に、いま会社を自己都合で辞めたとして7日間の待機も終わったとして････その後、短期のﾊﾞｲﾄを3ヶ月間したとするとその3ヶ月は待機(制限？)期間として認められるのですか？
ダメですよ。
給付制限中に収入があった場合には
きちんと申請。
短期のバイトでもダメです。
不正支給を受けた！とみなされ、
支給された失業保険は全額返納！どころか
追徴で徴収されます。
待機期間は無収入であることが条件だったと
記憶してます。
給付制限中に収入があった場合には
きちんと申請。
短期のバイトでもダメです。
不正支給を受けた！とみなされ、
支給された失業保険は全額返納！どころか
追徴で徴収されます。
待機期間は無収入であることが条件だったと
記憶してます。
私の父をどうにかしてください
聞いてください！！！もう誰かに言わなきゃ耐えられません。
私は12月に膝とすねを手術して、全治7ヶ月で、会社をやめて今は家にいます。
父の会社の借金を私が70万円肩代わりして、私は貯金もなくなりました。
まだそれは1円も返してもらっていませんが、今も父の会社が厳しく、家の光熱費の支払いも厳しくなって、私は働きに行けない代わりに、パソコンを使ってオークションで小金を稼いでいました。
でも父が、自分の会社の状況が悪い事で毎日イライラしていて、私に早く家を出て行けとか働けとかきれたり、公共料金の滞納で、ガスと電気が停まりそうなのも、払わないくせにきれたりして、その時に父はパソコンをぶん投げて壊しました。
私は携帯も解約してしまって、家のパソコンがないとお小遣い稼ぎもできません。
私はまだ働きに行けないので、失業保険も今もらえません。
先日病院に私が行った時、父は私の部屋のものをぶん投げたりして、ぐちゃぐちゃに散らかして、鏡とかも壊れました。
父の会社は建物が家と一緒になっているので、いつでも父が家にいるのと同じで、私も今仕事に行ってないので、ずっと近くにいるのが苦痛で、私は病院に行った帰りに（今）ネットカフェで時間潰ししています。
私は犠牲者なのに、何で私がこんな仕打ちを受けなければいけないか、もう父が憎たらしくてたまらないです。
母なんか、父の会社を手伝っても給料ももらえなくて、私も今食費とか出せないので、母は朝刊の配達も行ってるんです。
弟は最近家を出て行ったり、みんな我慢しながらもやりくりしているのに、父が偉そうにして、突然大声で怒鳴ったりして、全部自分が悪いのに、怒鳴って血圧上がってそれでまた八つ当たりして、もううんざりです。
父はブラックなので、借金もうできないし、個人から借りても返さないので、もう父に貸してくれる人はいません。
中小企業を支援する商工会議所からも融資を断られたみたいだし。
父の会社の事はともかくとして、家の公共料金の滞納は、父は私が働けなくなって生活費を入れないからだと、私のせいにするんです。
私だって貯金はあったから、今こうして働けなくなっても、貯金で繋ぐ事はできたのに、私の貯金がなくなったのは父の会社の借金を肩代わりしたせいです。
肩代わりする時も、半ば恐喝みたいな感じで絶対返すからと何回も言われましたが、今は父は返す金ないと開き直りです。
これって、親子だけど、弁護士に相談したら解決できる事だと思いますか？でも費用高いですよね？
聞いてください！！！もう誰かに言わなきゃ耐えられません。
私は12月に膝とすねを手術して、全治7ヶ月で、会社をやめて今は家にいます。
父の会社の借金を私が70万円肩代わりして、私は貯金もなくなりました。
まだそれは1円も返してもらっていませんが、今も父の会社が厳しく、家の光熱費の支払いも厳しくなって、私は働きに行けない代わりに、パソコンを使ってオークションで小金を稼いでいました。
でも父が、自分の会社の状況が悪い事で毎日イライラしていて、私に早く家を出て行けとか働けとかきれたり、公共料金の滞納で、ガスと電気が停まりそうなのも、払わないくせにきれたりして、その時に父はパソコンをぶん投げて壊しました。
私は携帯も解約してしまって、家のパソコンがないとお小遣い稼ぎもできません。
私はまだ働きに行けないので、失業保険も今もらえません。
先日病院に私が行った時、父は私の部屋のものをぶん投げたりして、ぐちゃぐちゃに散らかして、鏡とかも壊れました。
父の会社は建物が家と一緒になっているので、いつでも父が家にいるのと同じで、私も今仕事に行ってないので、ずっと近くにいるのが苦痛で、私は病院に行った帰りに（今）ネットカフェで時間潰ししています。
私は犠牲者なのに、何で私がこんな仕打ちを受けなければいけないか、もう父が憎たらしくてたまらないです。
母なんか、父の会社を手伝っても給料ももらえなくて、私も今食費とか出せないので、母は朝刊の配達も行ってるんです。
弟は最近家を出て行ったり、みんな我慢しながらもやりくりしているのに、父が偉そうにして、突然大声で怒鳴ったりして、全部自分が悪いのに、怒鳴って血圧上がってそれでまた八つ当たりして、もううんざりです。
父はブラックなので、借金もうできないし、個人から借りても返さないので、もう父に貸してくれる人はいません。
中小企業を支援する商工会議所からも融資を断られたみたいだし。
父の会社の事はともかくとして、家の公共料金の滞納は、父は私が働けなくなって生活費を入れないからだと、私のせいにするんです。
私だって貯金はあったから、今こうして働けなくなっても、貯金で繋ぐ事はできたのに、私の貯金がなくなったのは父の会社の借金を肩代わりしたせいです。
肩代わりする時も、半ば恐喝みたいな感じで絶対返すからと何回も言われましたが、今は父は返す金ないと開き直りです。
これって、親子だけど、弁護士に相談したら解決できる事だと思いますか？でも費用高いですよね？
弁護士に頼むとお金がかかります。相談だけでも。
一番早いのが市役所に行く事。無料相談もあり生活保護も受けれる場合があります。
保護を受けながら 父の会社とは別の会社で働くようにする事。
父も会社は閉鎖が惜しいなら休みにして他の会社で働くようにしてね。
母もよう頑張ってますよ。全てあなたと弟という子供を幸せに自分を犠牲にして頑張っていると思います。
弟は男だから出て行っても頑張れますから。きっと家が安泰になってる頃に帰って来るでしょう。（家がどうなってるかをまめに見る場合もある）
一番早いのが市役所に行く事。無料相談もあり生活保護も受けれる場合があります。
保護を受けながら 父の会社とは別の会社で働くようにする事。
父も会社は閉鎖が惜しいなら休みにして他の会社で働くようにしてね。
母もよう頑張ってますよ。全てあなたと弟という子供を幸せに自分を犠牲にして頑張っていると思います。
弟は男だから出て行っても頑張れますから。きっと家が安泰になってる頃に帰って来るでしょう。（家がどうなってるかをまめに見る場合もある）
失業保険の待機期間・給付制限中についてお尋ねいたします。
待機期間・給付制限期間中に３週間～１ヶ月程知人に会いに遠出したいのですが、その間ハローワークに出向かなければいけない日はありますか？
待機期間・給付制限期間中に３週間～１ヶ月程知人に会いに遠出したいのですが、その間ハローワークに出向かなければいけない日はありますか？
＞その間ハローワークに出向かなければいけない日はありますか？
認定日と言うのがあって、その日は必ずハローワークに行かなければなりません。
自己都合で給付制限期間があるのなら手続をした日から２８日後が最初の日、それから８４日後が次の日、以後は２８日ごとにハローワークに行かねばなりません。
また認定日は相当な理由が無いと変更できません、もし行かなければそれ以前の分について認定されません。
認定日と言うのがあって、その日は必ずハローワークに行かなければなりません。
自己都合で給付制限期間があるのなら手続をした日から２８日後が最初の日、それから８４日後が次の日、以後は２８日ごとにハローワークに行かねばなりません。
また認定日は相当な理由が無いと変更できません、もし行かなければそれ以前の分について認定されません。
失業保険と育児休業について
育児休業２回取得した後、復帰し四ヶ月後に会社都合の解雇になりました。
賃金の基礎となったひにち11以上ある月が通算して８ヶ月しかありません。
失業保険は貰えないのでしょうか
妊娠中は、切迫早産等で傷病手当を貰っておりました。
H19、H22年と出産→育児休業なので、四年間をみても8か月程しかありません。
解雇でショックで、失業保険を貰えなかったら二重苦です;;
育児休業２回取得した後、復帰し四ヶ月後に会社都合の解雇になりました。
賃金の基礎となったひにち11以上ある月が通算して８ヶ月しかありません。
失業保険は貰えないのでしょうか
妊娠中は、切迫早産等で傷病手当を貰っておりました。
H19、H22年と出産→育児休業なので、四年間をみても8か月程しかありません。
解雇でショックで、失業保険を貰えなかったら二重苦です;;
４年間の通算？？…(^^;ゞ
会社都合退職の失業保険の給付条件は、退職日前の１年間に賃金支払いの基礎となる日が11日以上ある雇用保険に加入していた月が６ヶ月以上あること、となります。
雇用保険の手当を受けていた場合は、その時点でリセットされるため、給付以降の期間が対象となります。
傷病手当についてですが、育児休業中に傷病手当を受けた！ということですよね。
それは健保の傷病手当ですよね。
雇用保険にも傷病手当がありますが、対象者となるのは失業保険の受給資格者です。
育児休業給付制度の利用はされていましたか？
もし、育児休業給付を受けていた場合は、給付以降の雇用保険の加入期間が対象となります。
《補足以降について》
今回は雇用(失業)保険についての質問ですよね。上記回答にも入れましたが、傷病手当については関係ないかと思われます。
出産についてですが、損得の問題ではないと思います。
失業保険は退職金ではありません。
育児休業給付についても、休業中の給料が常時の８割未満にカットされた場合に受けられるものです。
そもそも保険とは、掛け金に見当たった給付を受けるもので、掛け金以上の給付は受けられません。
会社都合退職の失業保険の給付条件は、退職日前の１年間に賃金支払いの基礎となる日が11日以上ある雇用保険に加入していた月が６ヶ月以上あること、となります。
雇用保険の手当を受けていた場合は、その時点でリセットされるため、給付以降の期間が対象となります。
傷病手当についてですが、育児休業中に傷病手当を受けた！ということですよね。
それは健保の傷病手当ですよね。
雇用保険にも傷病手当がありますが、対象者となるのは失業保険の受給資格者です。
育児休業給付制度の利用はされていましたか？
もし、育児休業給付を受けていた場合は、給付以降の雇用保険の加入期間が対象となります。
《補足以降について》
今回は雇用(失業)保険についての質問ですよね。上記回答にも入れましたが、傷病手当については関係ないかと思われます。
出産についてですが、損得の問題ではないと思います。
失業保険は退職金ではありません。
育児休業給付についても、休業中の給料が常時の８割未満にカットされた場合に受けられるものです。
そもそも保険とは、掛け金に見当たった給付を受けるもので、掛け金以上の給付は受けられません。
失業保険の給付と扶養について
今年の12月25日に、2年9ヶ月勤めた会社を自己都合により退職します。
今は夫の扶養には入っていないのですが
退職後、次の仕事をするまでの間は、夫の扶養に入ろうと思っています。
そこで、いくつか分からないことがあるので教えてください。
①とりあえず、次の仕事が決まるまではハローワークに通い
失業保険をもらおうと思っているのですが
自己都合による退職なので
待機期間と給付制限期間の合計7日と3ヶ月経過後から
失業保険が給付されるということでよろしいのでしょうか？
②失業保険が給付されるまでの間は
一時的に夫の扶養に入ろうと思っているのですが
今年1/1～12/25までの収入は、恐らく300万円程は
あると思うのですが（退職金は貰えません）
今年の12/26から扶養に入れるのでしょうか？
それとも、今年の年収は103万円を超えているので
来年1/1から扶養に入れるのでしょうか？
なお、年齢は20代なので最大で90日間の失業保険が
もらえると思うのですが、失業保険をもらうには
7日と3ヶ月経過後に、再び夫の扶養から外れなければならないのでしょうか？
③来年の確定申告は自分で行う予定ですが、3/15までに次の会社に入れば
確定申告は行わずに、その会社で年末調整を行ってくれるのでしょうか？
それとも、確定申告は自分で行うのでしょうか？
どなたか、お詳しい方教えていただけないでしょうか？
宜しくお願い致します。
今年の12月25日に、2年9ヶ月勤めた会社を自己都合により退職します。
今は夫の扶養には入っていないのですが
退職後、次の仕事をするまでの間は、夫の扶養に入ろうと思っています。
そこで、いくつか分からないことがあるので教えてください。
①とりあえず、次の仕事が決まるまではハローワークに通い
失業保険をもらおうと思っているのですが
自己都合による退職なので
待機期間と給付制限期間の合計7日と3ヶ月経過後から
失業保険が給付されるということでよろしいのでしょうか？
②失業保険が給付されるまでの間は
一時的に夫の扶養に入ろうと思っているのですが
今年1/1～12/25までの収入は、恐らく300万円程は
あると思うのですが（退職金は貰えません）
今年の12/26から扶養に入れるのでしょうか？
それとも、今年の年収は103万円を超えているので
来年1/1から扶養に入れるのでしょうか？
なお、年齢は20代なので最大で90日間の失業保険が
もらえると思うのですが、失業保険をもらうには
7日と3ヶ月経過後に、再び夫の扶養から外れなければならないのでしょうか？
③来年の確定申告は自分で行う予定ですが、3/15までに次の会社に入れば
確定申告は行わずに、その会社で年末調整を行ってくれるのでしょうか？
それとも、確定申告は自分で行うのでしょうか？
どなたか、お詳しい方教えていただけないでしょうか？
宜しくお願い致します。
①について
あっていますが、正確には離職票を職安に持って行った日から7日と3カ月ですので、退職後すぐかどうかはあなたの会社がいかにすんなり離職票を送ってくれるかどうかにかかっています。
②について
年末調整の扶養については入れませんが、健康保険だけならばいけるとおもいます。無職ですから。
失業給付（基本手当）の支給がはじまるとおっしゃる通り扶養から抜けますので、国民健康保険と国民年金の支払いは発生します。
③12月中に支払うべき給与がすべて支払い終わっている人で退職した人ならば年末調整を会社でしてもらえます。あなたの最終給料日が25日ならばしてくれるとおもいますよ。
もし確定申告が行われない場合は去年の分なので自分で確定申告をしにいってください。
あっていますが、正確には離職票を職安に持って行った日から7日と3カ月ですので、退職後すぐかどうかはあなたの会社がいかにすんなり離職票を送ってくれるかどうかにかかっています。
②について
年末調整の扶養については入れませんが、健康保険だけならばいけるとおもいます。無職ですから。
失業給付（基本手当）の支給がはじまるとおっしゃる通り扶養から抜けますので、国民健康保険と国民年金の支払いは発生します。
③12月中に支払うべき給与がすべて支払い終わっている人で退職した人ならば年末調整を会社でしてもらえます。あなたの最終給料日が25日ならばしてくれるとおもいますよ。
もし確定申告が行われない場合は去年の分なので自分で確定申告をしにいってください。
失業保険の不正受給をしながら自己破産できますか？
現在失業保険をもらいながら仕事をしています。
いけないこととはわかっていながらも、突然の解雇と４００万もの借金で
八方塞りになりついやってしまいました。
既に給料が一度、失業保険が二度、同口座に振り込まれてます。
そこで、実は私今自己破産か個人再生を考えています。
このような不正受給をしていながら問題なく手続きできるでしょうか。
お分かりになる方教えてください。
現在失業保険をもらいながら仕事をしています。
いけないこととはわかっていながらも、突然の解雇と４００万もの借金で
八方塞りになりついやってしまいました。
既に給料が一度、失業保険が二度、同口座に振り込まれてます。
そこで、実は私今自己破産か個人再生を考えています。
このような不正受給をしていながら問題なく手続きできるでしょうか。
お分かりになる方教えてください。
まあ、黙っておけばバレないわなあ。
問題はその４００万円と、解雇の理由だな。
ギャンブルや犯罪がらみだと、破産できても免責受けられないよ。
問題はその４００万円と、解雇の理由だな。
ギャンブルや犯罪がらみだと、破産できても免責受けられないよ。
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