労基･法律･失業保険に詳しい方お願いします。
過去にも質問させて頂きましたが、会社からの提案で、毎月夫の給料の一部を（月8万）私、妻名義で分けて貰っていました。
この度夫は会社を退職する事に決まりましたが、失業保険を申請する際に、夫名義での給料分でしか申請されません。
名義を分けて頂いていた分、失業保険は少なからず損する事になりますよね？
この場合労働基準法24条に違反していた会社側に、損害賠償として請求できるのでしょうか？
できるとしたら、労働基準監督署に相談？または、弁護士さんに依頼すればいいのでしょうか？
過去、数々の無責任な会社の対応に頭にきています。
労働基準法違反通報など、何かしら処罰は受けさせたいです。
賠償請求できるなら支払って貰いたいし…
お詳しい方、当方無知な為宜しくお願いします。
過去にも質問させて頂きましたが、会社からの提案で、毎月夫の給料の一部を（月8万）私、妻名義で分けて貰っていました。
この度夫は会社を退職する事に決まりましたが、失業保険を申請する際に、夫名義での給料分でしか申請されません。
名義を分けて頂いていた分、失業保険は少なからず損する事になりますよね？
この場合労働基準法24条に違反していた会社側に、損害賠償として請求できるのでしょうか？
できるとしたら、労働基準監督署に相談？または、弁護士さんに依頼すればいいのでしょうか？
過去、数々の無責任な会社の対応に頭にきています。
労働基準法違反通報など、何かしら処罰は受けさせたいです。
賠償請求できるなら支払って貰いたいし…
お詳しい方、当方無知な為宜しくお願いします。
何故、会社はそもそも主様名義に給与の一部を振り込みしていたのでしょうか？
察するに社会保険料や失業保険料の対策だとは思いますが。
ただ、いくら配偶者でも労働者本人以外に給与等を支払うことは違法です。
とりあえず労働基準監督署へ相談されるのが一番だと思います。
補足みました。
会社側が何故給与の振り分けを提案してきたのかを明確にした方が良いと思います。
労働基準監督署では損害賠償請求の相談はできませんが、違法性のある事項に関しては会社側に注意勧告はしてもらえます。
相談に行かれる場合は会社を管轄している監督署へ行かれると良いです。
察するに社会保険料や失業保険料の対策だとは思いますが。
ただ、いくら配偶者でも労働者本人以外に給与等を支払うことは違法です。
とりあえず労働基準監督署へ相談されるのが一番だと思います。
補足みました。
会社側が何故給与の振り分けを提案してきたのかを明確にした方が良いと思います。
労働基準監督署では損害賠償請求の相談はできませんが、違法性のある事項に関しては会社側に注意勧告はしてもらえます。
相談に行かれる場合は会社を管轄している監督署へ行かれると良いです。
職業訓練校の事でお尋ねします。
職訓に入校して失業保険がおりるんですが、前に失業保険は認定日から、二日ぐらいで振り込まれてたんですが、
訓練校に入校するときに月末締めでだいたい月の半ばぐらいにお金が振り込まれるっていわれたんですが、何日ぐらいで口座に振り込まれるかわかるかたは、教えて下さい！！
職訓に入校して失業保険がおりるんですが、前に失業保険は認定日から、二日ぐらいで振り込まれてたんですが、
訓練校に入校するときに月末締めでだいたい月の半ばぐらいにお金が振り込まれるっていわれたんですが、何日ぐらいで口座に振り込まれるかわかるかたは、教えて下さい！！
学校の出席率を確認するために6週間後に振り込まれます。出席率は訓練校にキチンと行っているかどうか確認する為です。
職業訓練は全て6週間後ぐらいですよ。
職業訓練は全て6週間後ぐらいですよ。
失業保険とは、いくらもらえるものなのでしょうか？
あと、どのような経由でもらえるものなのでしょうか？
アルバイトや正社員とかは関係ありますか？
あと、どのような経由でもらえるものなのでしょうか？
アルバイトや正社員とかは関係ありますか？
はじめまして。残念ながら「幾ら」とは一概には言えません。
失業給付は、ハローワークで失業者の認定をしてもらって初めて貰えるのです
が当然期間が決められています。
期間はそれまでの就業年数に応じて９０日～３００日まで変わります。
また自己都合退職か、会社都合（倒産、リストラ）などの退職理由によっても
もらえる日が大きく異なります。自己都合だと失業してから３ヶ月以上は貰えませ
ん。
また１日辺り幾ら、というのも人により異なります。
世の中には無数の仕事、職業、会社がありますので、貴方がどのパターンに
当てはまるのかはハローワークで判断してもらうのがベストです。
アルバイト、正社員は関係ありませんが、大事なのは雇用保険に入っていたか
どうかです。雇用保険に入っていない場合は失業保険は受けられません。
雇用保険で毎月支払うお金が失業したさいの失業保険なのです。年金と同じ
ように払っていない人は受ける事は出来ません。
失業給付は、ハローワークで失業者の認定をしてもらって初めて貰えるのです
が当然期間が決められています。
期間はそれまでの就業年数に応じて９０日～３００日まで変わります。
また自己都合退職か、会社都合（倒産、リストラ）などの退職理由によっても
もらえる日が大きく異なります。自己都合だと失業してから３ヶ月以上は貰えませ
ん。
また１日辺り幾ら、というのも人により異なります。
世の中には無数の仕事、職業、会社がありますので、貴方がどのパターンに
当てはまるのかはハローワークで判断してもらうのがベストです。
アルバイト、正社員は関係ありませんが、大事なのは雇用保険に入っていたか
どうかです。雇用保険に入っていない場合は失業保険は受けられません。
雇用保険で毎月支払うお金が失業したさいの失業保険なのです。年金と同じ
ように払っていない人は受ける事は出来ません。
失業保険についてお聞きしたいです。
今、専業主婦です。
夫の扶養には入っているのですが、年明けからパートを探そうかと思っています。
夏に、6年働いた前の職（正社員）を辞めたので、まだ１年経っていません。
職安へ行ったら失業保険をもらいながら、パートを探そうと思っています。
失業保険をもらうなら、夫の会社の扶養を抜けなければならないと思います。
さらに年金も自分で区役所へ行って、自分で払う手続きをしなければいけないと思います。
お聞きしたいのは、
・夫の扶養を抜けれるように、夫の会社に言う。」
・区役所で年金を自分で払う手続きをする。
・職安に行く。
この3つをどのタイミングでおこなったらいいのでしょうか？？
少し日数を間違うだけで、結局４か月自分で保険＆年金を払わなければいけなくなったら困るなと思って、質問させてもらいました。
具体的に１か月の間で、何日からとかあるのですかね？
関係ないかもしれませんが、夫のお給料日は、２５日です。（１５日締め）
パートは気長に気に入ったのを探そうと思っています。
３か月以内に見つからなくても、パートは夫の扶養内で働こうと思っているので、
失業保険もらい終わったら、すぐに夫の扶養にまた入らせてもらいたいと思っています。
夫の会社は嫌な顔しますかね？（笑）
詳しい方、ぜひ教えて下さい(#^.^#)
今、専業主婦です。
夫の扶養には入っているのですが、年明けからパートを探そうかと思っています。
夏に、6年働いた前の職（正社員）を辞めたので、まだ１年経っていません。
職安へ行ったら失業保険をもらいながら、パートを探そうと思っています。
失業保険をもらうなら、夫の会社の扶養を抜けなければならないと思います。
さらに年金も自分で区役所へ行って、自分で払う手続きをしなければいけないと思います。
お聞きしたいのは、
・夫の扶養を抜けれるように、夫の会社に言う。」
・区役所で年金を自分で払う手続きをする。
・職安に行く。
この3つをどのタイミングでおこなったらいいのでしょうか？？
少し日数を間違うだけで、結局４か月自分で保険＆年金を払わなければいけなくなったら困るなと思って、質問させてもらいました。
具体的に１か月の間で、何日からとかあるのですかね？
関係ないかもしれませんが、夫のお給料日は、２５日です。（１５日締め）
パートは気長に気に入ったのを探そうと思っています。
３か月以内に見つからなくても、パートは夫の扶養内で働こうと思っているので、
失業保険もらい終わったら、すぐに夫の扶養にまた入らせてもらいたいと思っています。
夫の会社は嫌な顔しますかね？（笑）
詳しい方、ぜひ教えて下さい(#^.^#)
＞・職安に行く。
まずはこれからです。ところで１年たっていないとのことですが、受給申請の手続きが１年以内ではありませんよ。自己都合なら、受給期間も給付制限も含めて１年です。大丈夫ですか？急いで手続きをしないと受給資格そのものがなくなりますよ。
まずはハロワに行って手続きをして、日額がわからないと扶養を外れるかどうかもわかりませんし（多分外れるでしょうけど）
いつから受給開始なのかなど決定してたら、それについてご主人から会社へ報告して、扶養を外れるならいつからなのか言われますので外れたら、社保を外れた証明をもらって国保に加入します。
まずはこれからです。ところで１年たっていないとのことですが、受給申請の手続きが１年以内ではありませんよ。自己都合なら、受給期間も給付制限も含めて１年です。大丈夫ですか？急いで手続きをしないと受給資格そのものがなくなりますよ。
まずはハロワに行って手続きをして、日額がわからないと扶養を外れるかどうかもわかりませんし（多分外れるでしょうけど）
いつから受給開始なのかなど決定してたら、それについてご主人から会社へ報告して、扶養を外れるならいつからなのか言われますので外れたら、社保を外れた証明をもらって国保に加入します。
住民税について
今年の１０月に会社を辞め結婚をし，別な市に転入しました。現在は失業保険をもらっています。
この場合，住民税は以前働いていた市のものを６月まで支払うのですよね…？
納付書が１２月現在でもまだ届きません。
最後の給与で一括で支払ってはいないです。
会社自体には 転入先 住所を伝えてませんでした。
このような状況ですが，
このままで大丈夫でしょうか？
来年６月から，新しく転入先の住民税を始めれば問題ないでしょうか…？
教えてください。
今年の１０月に会社を辞め結婚をし，別な市に転入しました。現在は失業保険をもらっています。
この場合，住民税は以前働いていた市のものを６月まで支払うのですよね…？
納付書が１２月現在でもまだ届きません。
最後の給与で一括で支払ってはいないです。
会社自体には 転入先 住所を伝えてませんでした。
このような状況ですが，
このままで大丈夫でしょうか？
来年６月から，新しく転入先の住民税を始めれば問題ないでしょうか…？
教えてください。
【納付書が１２月現在でもまだ届きません。
最後の給与で一括で支払ってはいないです。】
住民税は給与天引きだったようですので、
会社で役所に（22.1.1住所登録地）「○○月分まで徴収、未徴収税額○○円」という異動届を提出しなければなりません。
もしかしたら、それが遅れているか........
はたまた、１月に一括で納付書が現住所地に送られてきます。
２２年度課税については会社では６月～５月まで毎月天引きですが、
納付書の場合は、４期（１月）までとなります。
22.1.1住所登録地にご連絡した方が、早期解決します。
最後の給与で一括で支払ってはいないです。】
住民税は給与天引きだったようですので、
会社で役所に（22.1.1住所登録地）「○○月分まで徴収、未徴収税額○○円」という異動届を提出しなければなりません。
もしかしたら、それが遅れているか........
はたまた、１月に一括で納付書が現住所地に送られてきます。
２２年度課税については会社では６月～５月まで毎月天引きですが、
納付書の場合は、４期（１月）までとなります。
22.1.1住所登録地にご連絡した方が、早期解決します。
失業保険の給付について教えていただきたいです。
結婚予定のため会社を退職しました。
転居先は県外で、かなり遠方です。
失業保険給付の手続きをしたばかりですが、年齢３５歳以上で被保険者期間５年以上１０年未満の場合、給付期間は何日間になるのでしょうか。
再就職が難しいのではないかと不安になっています。
どうぞよろしくお願いします。
結婚予定のため会社を退職しました。
転居先は県外で、かなり遠方です。
失業保険給付の手続きをしたばかりですが、年齢３５歳以上で被保険者期間５年以上１０年未満の場合、給付期間は何日間になるのでしょうか。
再就職が難しいのではないかと不安になっています。
どうぞよろしくお願いします。
手続きをした際に、次回この日にハローワークの説明会に来てください、という書面もしくは冊子を渡されているかと思います。
次回のハローワーク説明会で失業給付についての説明がありますし、
質問者様が何日間給付対称か、日額いくらの失業給付を受けられるか、が分かります。
ただ結婚予定という自己都合退職のため、失業給付を受けるまでの待機期間９０日を踏まえておきましょう。待機期間の９０日を過ぎないと失業保険はおりません。
次回のハローワーク説明会で失業給付についての説明がありますし、
質問者様が何日間給付対称か、日額いくらの失業給付を受けられるか、が分かります。
ただ結婚予定という自己都合退職のため、失業給付を受けるまでの待機期間９０日を踏まえておきましょう。待機期間の９０日を過ぎないと失業保険はおりません。
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