雇用保険、年金について教えてください。
５５歳の父が３０年勤めた会社を退職します。
パーキンソン病のため、会社から促されての退職で、
失業保険金については５ヶ月の支給と言われています。
この場合、どうしても５ヶ月しか保険はもらえないのでしょうか？
ハローワークのHPにある特定需給資格者には認定され、３３０日間需給されることは可能でしょうか。
もし認定される場合、なにか書類等が必要でしょうか。
また、失業保険の需給が終わったあと、
なにか定期的に収入（手当てや年金の早期需給等）を得ることは可能でしょうか。
その場合にはなにが必要になりますでしょうか。
ちなみに、特定疾患の認定はされていますが、
障害者認定はまだ申請できるほどではないと主治医に言われています。
家族には収入がある程度あるため、
生活保護等は厳しいと思います。
お詳しい方、同様の経験のある方など、アドバイスをお願いします。
５５歳の父が３０年勤めた会社を退職します。
パーキンソン病のため、会社から促されての退職で、
失業保険金については５ヶ月の支給と言われています。
この場合、どうしても５ヶ月しか保険はもらえないのでしょうか？
ハローワークのHPにある特定需給資格者には認定され、３３０日間需給されることは可能でしょうか。
もし認定される場合、なにか書類等が必要でしょうか。
また、失業保険の需給が終わったあと、
なにか定期的に収入（手当てや年金の早期需給等）を得ることは可能でしょうか。
その場合にはなにが必要になりますでしょうか。
ちなみに、特定疾患の認定はされていますが、
障害者認定はまだ申請できるほどではないと主治医に言われています。
家族には収入がある程度あるため、
生活保護等は厳しいと思います。
お詳しい方、同様の経験のある方など、アドバイスをお願いします。
離職票に会社都合退職であることの異議申し立てを記入して抗うことはできる。しかし、会社に一身上の都合により退職しますと書いた退職願を軽率にももう出してしまってたらアウト。特定需給資格者の認定の可能性は永遠に失われる。異議申し立てしても無駄な努力に終わるでしょうｗ
当方今年７月で退職になります。
先日社会保険事務所を訪れ相談しましたら、厚生年金（現在基礎年金収受）と失業保険両方は貰えない無いとの事、
失業保険を先に貰い その後厚生年金を貰う事は出来ないのですか。
７月になれば厚生年金５２９ケ月になり支給金額が上がるとの事です。
先日社会保険事務所を訪れ相談しましたら、厚生年金（現在基礎年金収受）と失業保険両方は貰えない無いとの事、
失業保険を先に貰い その後厚生年金を貰う事は出来ないのですか。
７月になれば厚生年金５２９ケ月になり支給金額が上がるとの事です。
まずたぶん間違いから確認します。65歳をすぎないと老齢基礎年金は出ません。そして65歳を過ぎると失業保険の基本手当はもらえません。このことから質問されている方はまだ65歳になっておらず報酬比例部分のことを基礎年金と表現されておられると思われます。
そしてあなたの場合退職すると年金が退職の翌月分から満額支給されます。44年（528月）厚生年金加入して退職すると長期加入者の特例という制度が適用され満額の年金と配偶者加給金もプラスしてもらえます。厚生年金基金もあればそれも計算に含めてください。そうするとほとんどの場合、基本手当より年金のほうが多くなります。
トントンぐらいであれば基本手当を＞＞基本手当には税金がかかりません。
たぶん年金を選んだほうが多いと思われますが、それは退職後にハローワークで金額だけ聞いて比較すればいいでしょう。（くれぐれも求職の申し込みはしないでください。金額を聞くだけです。求職の申し込みをするとややこしくなります。）
次に退職日を確認してください（年金事務所）＞＞44年（528月）ないとこの制度は適用されません。月末退職かどうかで月数が変わってきます。そして7月（ ）日によっては退職日の選び方で年金の支給月が変わってきます。
44年（528月）を6月で満たしていれば7/1～30の退職を選ぶと年金は8月分から支給されます。7/31退職にすると年金は9月分からと1月ずれます。（退職日によって喪失日が変わってくるからです）
ポイント（年金と基本手当の選択）＝両方はもらえません
・年金の見込み額に配偶者加給金が影響するか（配偶者の状況によっては出ないこともあります）+厚生年金基金は？
・44年（528月）はいつ退職で満たすか。
・満たした場合月末退職を変更できるか？（会社の就業規則によるのでわがままはいえませんが）＞定年退職と自己都合退職では退職金が違います。
以上をもう一度年金事務所で確認してください。たぶん年金のほうが◎
そしてあなたの場合退職すると年金が退職の翌月分から満額支給されます。44年（528月）厚生年金加入して退職すると長期加入者の特例という制度が適用され満額の年金と配偶者加給金もプラスしてもらえます。厚生年金基金もあればそれも計算に含めてください。そうするとほとんどの場合、基本手当より年金のほうが多くなります。
トントンぐらいであれば基本手当を＞＞基本手当には税金がかかりません。
たぶん年金を選んだほうが多いと思われますが、それは退職後にハローワークで金額だけ聞いて比較すればいいでしょう。（くれぐれも求職の申し込みはしないでください。金額を聞くだけです。求職の申し込みをするとややこしくなります。）
次に退職日を確認してください（年金事務所）＞＞44年（528月）ないとこの制度は適用されません。月末退職かどうかで月数が変わってきます。そして7月（ ）日によっては退職日の選び方で年金の支給月が変わってきます。
44年（528月）を6月で満たしていれば7/1～30の退職を選ぶと年金は8月分から支給されます。7/31退職にすると年金は9月分からと1月ずれます。（退職日によって喪失日が変わってくるからです）
ポイント（年金と基本手当の選択）＝両方はもらえません
・年金の見込み額に配偶者加給金が影響するか（配偶者の状況によっては出ないこともあります）+厚生年金基金は？
・44年（528月）はいつ退職で満たすか。
・満たした場合月末退職を変更できるか？（会社の就業規則によるのでわがままはいえませんが）＞定年退職と自己都合退職では退職金が違います。
以上をもう一度年金事務所で確認してください。たぶん年金のほうが◎
交通事故に遭い３ヶ月が経過しました。
私は被害者です。
派遣社員としてﾌﾙﾀｲﾑ勤務していましたが、事故による怪我のため、許可を頂き短時間勤務を2ヶ月続けてきました。
(1日2～4時間)
元々の低収入がさらに低収入になり、今月に入って契約を打ち切られ、失職。
貯蓄もないために生活が行き詰まっています。
傷病手当ての受給者には該当しません。
失業保険は来月～再来月まで入らないと思われます。
休業補償は主婦補償で、となっているため、相手方保険会社には｢示談までは一銭も払えない｣と言われており、この先どうしたらいいのかわかりません。
今日もこれから脳外科に通い、明日は精神科、あさっては整形外科へ…通院はまだまだ長引きそうですし、症状も良くなっていないのに示談なんてできません。
このことが旦那にもものすごいｽﾄﾚｽを与えているようで、夫婦で参っています。
交通事故の被害者なのに、損ばかり。支払いも滞るものが増えた。本当に首を吊りたい。加害者に直接請求したいくらいです。
弁護士さんを立てて争うしかないですか？
私は被害者です。
派遣社員としてﾌﾙﾀｲﾑ勤務していましたが、事故による怪我のため、許可を頂き短時間勤務を2ヶ月続けてきました。
(1日2～4時間)
元々の低収入がさらに低収入になり、今月に入って契約を打ち切られ、失職。
貯蓄もないために生活が行き詰まっています。
傷病手当ての受給者には該当しません。
失業保険は来月～再来月まで入らないと思われます。
休業補償は主婦補償で、となっているため、相手方保険会社には｢示談までは一銭も払えない｣と言われており、この先どうしたらいいのかわかりません。
今日もこれから脳外科に通い、明日は精神科、あさっては整形外科へ…通院はまだまだ長引きそうですし、症状も良くなっていないのに示談なんてできません。
このことが旦那にもものすごいｽﾄﾚｽを与えているようで、夫婦で参っています。
交通事故の被害者なのに、損ばかり。支払いも滞るものが増えた。本当に首を吊りたい。加害者に直接請求したいくらいです。
弁護士さんを立てて争うしかないですか？
もともと損害賠償というものは、賠償額が確定するまで被害者が立て替えて支払い、賠償額が確定してからその金額の賠償を相手に求めていくというものなので、現在治療費は病院から保険会社に直接請求のかたちを取ってあると思いますが、それ自体サービスのようなものです。
弁護士をたてて争っても同じかと思います。
主婦休業損害も、実際には主婦には賃金が発生していないため示談まで内払いしないのが通例ですし。
来月から再来月には失業保険が入るとのことで、それまでどうにかつながないといけないですね。
弁護士をたてて争っても同じかと思います。
主婦休業損害も、実際には主婦には賃金が発生していないため示談まで内払いしないのが通例ですし。
来月から再来月には失業保険が入るとのことで、それまでどうにかつながないといけないですね。
職業訓練校での生活費について質問させて頂きます。
現在、会社員（営業職）をやっておりますが、他の仕事（技術職）をやりたい気持ちが強く、退職をしたいと思っています。
退職後は職業訓練校（電気1年コース）で技術を学び、再就職をする予定です。
失業保険の受給資格は無いようですので（今年新入社員で自主退職の為）、生活費をどうするか考えております。
貯金等は殆ど無いので、アルバイトで工面しようと思いますが、訓練校に通いながらのアルバイトは可能なのでしょうか。
このような経験をされた方、アドバイスをお願いできますでしょうか。
宜しくお願い致します。
現在、会社員（営業職）をやっておりますが、他の仕事（技術職）をやりたい気持ちが強く、退職をしたいと思っています。
退職後は職業訓練校（電気1年コース）で技術を学び、再就職をする予定です。
失業保険の受給資格は無いようですので（今年新入社員で自主退職の為）、生活費をどうするか考えております。
貯金等は殆ど無いので、アルバイトで工面しようと思いますが、訓練校に通いながらのアルバイトは可能なのでしょうか。
このような経験をされた方、アドバイスをお願いできますでしょうか。
宜しくお願い致します。
再就職の当てはあるのですか？。家族構成は？生活費といっているので一人暮らしですか？。まず一年コースの職業訓練の種類は何ですか。雇用保険の失業給付の資格がないということですが確認されましたか。もしそうだとすればすんなりと公共職業訓練は無理ですよね、特定求職者の認定を受けて認定職業訓練を受講することになると思います。コースが無ければ公共職業訓練に対しての受講指示もありえますが難しいと思います。仮に認定職業訓練で希望のコースが見つかって受講指示を得て訓練施設から入所許可が出れば職業訓練受講給付金の対象に成るかもしれません。事前審査を経て承認されば給付単位月あたり１０万円の給付が受けられます。通所手当ても出ます。アルバイトも可能です。単位月あたり８万円未満の収入ならアルバイトも可能です、ただし１年の訓練ですから転々と変えないとまずい可能性の有ります。週２０時間以上の所定勤務時間で期間の定めのないアルバイトの場合雇用保険加入の対象になる場合があります。雇用保険加入ということは就労ですから訓練停止になります。退職の決心をするのをもう少し咲き伸ばしてはいかがですか。せめて失業給付が受給可能が確認取れるまで、その間にハローワークで情報収集するのが得策と思うのですが。
確認ですが職業訓練校とは高等技術専門校（テクノカレッジ）ではないですよね。運営は都道府県ですが有料ではありませんか？、その際の授業料は？安いですが年間十数万円はかかると思うのですが・・・金銭的な計画も立てて検討してください。
確認ですが職業訓練校とは高等技術専門校（テクノカレッジ）ではないですよね。運営は都道府県ですが有料ではありませんか？、その際の授業料は？安いですが年間十数万円はかかると思うのですが・・・金銭的な計画も立てて検討してください。
精神疾患の治療と仕事について
１９歳女です。
７月の末に自殺未遂で急性期閉鎖病棟に入院し、そこで双極性障害Ⅱ型と診断されました。
（今までも精神科通院はしていましたが境界性人格障害と診断されていました。）
８月の半ばに退院し、今は通院・投薬で治療をしています。
入院の際、半年ほど勤めていたアルバイト先を辞めました。退院してから、自宅に戻ってきたのはいいのですが入院費と治療費で貯金が底をついてしまい、すぐに新しい職を探しました。
運よく採用となりましたが、会社側の都合で一か月の出勤時間に制限があり、めいいっぱい出勤して働いたとしても、生活費が足りません。アルバイトの掛け持ちも考えましたが、主治医や同居人（後述）から止められています。
このような場合、生活保護？や失業保険？などで賄う事は可能なのでしょうか。
もし上記がダメな場合、何か救済措置のようなものはあるのでしょうか
１）親からの援助は受けられませんでした。（実家は生活保護世帯です）
２）家族間の事情があり実家に戻る事ができません（１年ほど前に世帯分離済み／現在別居）
３）同居人（彼氏／別世帯・飲食店アルバイト）がいますが、収入が安定せず一か月の生活費すべては賄えません
４）車やブランド物等の所持はありません
このままでは通院費用もなくなってしまいます。
どうか皆様の知恵をお貸しください(:_;)
※カテ違いの場合、どちらのカテで質問すればよいか教えていただけると幸いです
１９歳女です。
７月の末に自殺未遂で急性期閉鎖病棟に入院し、そこで双極性障害Ⅱ型と診断されました。
（今までも精神科通院はしていましたが境界性人格障害と診断されていました。）
８月の半ばに退院し、今は通院・投薬で治療をしています。
入院の際、半年ほど勤めていたアルバイト先を辞めました。退院してから、自宅に戻ってきたのはいいのですが入院費と治療費で貯金が底をついてしまい、すぐに新しい職を探しました。
運よく採用となりましたが、会社側の都合で一か月の出勤時間に制限があり、めいいっぱい出勤して働いたとしても、生活費が足りません。アルバイトの掛け持ちも考えましたが、主治医や同居人（後述）から止められています。
このような場合、生活保護？や失業保険？などで賄う事は可能なのでしょうか。
もし上記がダメな場合、何か救済措置のようなものはあるのでしょうか
１）親からの援助は受けられませんでした。（実家は生活保護世帯です）
２）家族間の事情があり実家に戻る事ができません（１年ほど前に世帯分離済み／現在別居）
３）同居人（彼氏／別世帯・飲食店アルバイト）がいますが、収入が安定せず一か月の生活費すべては賄えません
４）車やブランド物等の所持はありません
このままでは通院費用もなくなってしまいます。
どうか皆様の知恵をお貸しください(:_;)
※カテ違いの場合、どちらのカテで質問すればよいか教えていただけると幸いです
今は就労中との事なので、雇用保険条件も傷病手当条件も満たしていない状況ですね・・・。うーん、既に済ませておられるとは思いますが自立支援制度（医療費が一割で上限金額以上は支払いしなくていい）があります。
あとは、生活ができない場合でも今の収入が生活をする基準に満たない場合は
生活保護を受けれます。ただ、同居人の彼が少し審査上問題が出る可能性があるかも知れません。
つまり貴女個人では保護対象になっても、同居人も当然収入があるでしょうから。
市役所を尋ねて、ソーシャルワーカーと話をしてみて下さい。
貴女は病人なので、１人暮らしならば方法はあると思いますが
現状の収入や資産は徹底的に調べられるので、微妙なラインの収入ならば
却下されると思います。
今は症状的に必要以上に差し迫った不安感があるのかも知れませんが
それも合わせて話し合ってください。現場が判断する事なので。
あとは、生活ができない場合でも今の収入が生活をする基準に満たない場合は
生活保護を受けれます。ただ、同居人の彼が少し審査上問題が出る可能性があるかも知れません。
つまり貴女個人では保護対象になっても、同居人も当然収入があるでしょうから。
市役所を尋ねて、ソーシャルワーカーと話をしてみて下さい。
貴女は病人なので、１人暮らしならば方法はあると思いますが
現状の収入や資産は徹底的に調べられるので、微妙なラインの収入ならば
却下されると思います。
今は症状的に必要以上に差し迫った不安感があるのかも知れませんが
それも合わせて話し合ってください。現場が判断する事なので。
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