ハローワークでもらえる失業保険の金額。

5年2ヵ月、途切れることなく二社で働き、源泉ベースで2000万円もらっていたとすると、
どのくらいの期間で総支給いくらぐらいもらえますか？

雇用保険は１社からの収入しか受給できません。
また、上限金額があるので収入が高いと日額は頭打ちになります。
具体的には最後の会社の退職６ヶ月前からの主たる収入先の総額を書いてもらえば大体の金額がわかります。

補足します。
過去６ヶ月で２２０万円なら１８０日で割って賃金日額が１２２２２円になります。
それを基本手当日額に直せば６１１１円になります。
自己都合退職なら９０日の受給ですから５４９９９０円が総額です。
なお、総額に賞与が入っていればそれは除外ですから少し金額が少なくなります。

失業給付金について

私は今現在子どもが小さいので専業主婦で旦那の扶養に入っています。

妊娠９ヶ月頃まで働きその後職業安定所に行き失業保険の給付延長手続きはしてあります。
もう少し子どもが大きくなったら私も働こうと考えているのですが出来ればその前に給付金を受給したいと考えています。
もし受給してもらおうと思うと旦那の扶養からぬけなくてはいけないのでしょうか？
難しくてよくわかりません。
詳しい方いましたら、宜しくお願いします。

こんにちは。
受給額により制限があります。
以下の条件になります。
ハロワの「しおり」で確認してください。
---------------------
雇用保険の失業給付（基本手当）受給中、
その1日分の金額が3612円以上であるときは、
国民年金の第3号被保険者や、
健康保険の被扶養者となることができません。

傷病手当てと失業保険について


制度に詳しい方がいたら回答をお願いします。


体調を崩し１月～入院し、まだ退院のメドがたちません。３月～傷病手当ての申請をし、受けてます。
会社の在籍期間の３ヶ月は過ぎてますが、復帰の意思があり籍を残してくれてます。
会社はリハビリがてら短時間出社を提案してきましたが、現状、そんな段階ではなく逆に退院が延びるだけなので断りました。
入院し２ヶ月目から自主退職勧告をされ、精神的に限界なので復帰せず自主退職届けを考えてます。
その場合、今受けてる傷病手当ては継続して受けれますか？今は診断書を会社に郵送→会社より傷病手当て申請書が郵送され、記入後、会社に郵送し手続きをしてもらってますが、離職した場合の手続きはどのようにしたら良いのでしょうか？また、傷病手当てを今は約１２万円ですが、自主だと減額と聞いたのですがどれくらい減額でしょうか？
保険は継続して社会保険を考えてます。
病気の兼ね合いで生命保険に未加入なので、傷病手当てを支払いにあててます。

あと、失業保険は自主だと待機期間が最初の手続きから３ヶ月ありますが、入院してても待機期間に含まれますか？
傷病手当てを受けていたら失業保険は受けられないのでしょうか？

制度がよくわからないので、分かりやすく教えて頂けると助かります。

離職後は医師の証明を受けたら健保協会又は健保組合へ郵送します。

離職後も離職前と同じ額の手当金が支給されます。支給期限は今の病気の初診日から1年半です。

失業手当は病気を理由とした離職なので特定理由離職者に該当し、３か月の受給制限はなくなります。しかし病気が治るまでは支給されませんから、受給期間延長申請をします。最高３年間延長できます。

離職後の健康保険ですが、経済的見地から任意継続よりも国民健康保険をお勧めします。失業手当の受給で特定理由離職者に該当するため、離職日から平成25年3月末までは前年所得を7割引にして保険税を計算する特例が受けられます。

父が来年定年予定なんですが…公務員でも失業保険を受給できるのでしょうか？？
公務員（地方公務員）勤続35年になります。
来年度（H25年3月）に定年を迎えるんですが、一年早く退職しようと検討中です。
その場合、公務員でも失業保険を受給できるのでしょうか？？
通常であれば、自己都合での退職になるので退職後3ｹ月後からの受給になると思いますが。
普通に受給できるか分からないので、ご存知でしたら教えてください。

父の懐具合が心配なのですか。
公務員には失業保険が無い変わりに退職金が出ます。共済年金もありますし、それは民間出身者より恵まれてます。
金額が知りたければ父親が然るべき部署で確認しなければなりません。
また、天下り渡りと聞こえは悪いのですが先輩から公益法人や民間への再就職へのお誘いがあったりする場合もあります。
父親の話しを聞きかじって一人で不安になっているのなら、おたおたしない事です。
誰でも退職の時期は来るのでそれが早いか遅いかです。お金の心配なら貴方が自立すれば良いです。

関連する情報