体調不良により退職しました。まだ体調が万全ではない為、失業保険受給延長の申請をする予定です。退職前には会社の労務では退職理由は特定理由受給者？
になると思うと言われました。自己都合退職では３ヶ月の給付、特定理由が認められると６ヶ月の給付と言われています。失業保険受給延長をした場合、給付日数は６ヶ月間貰えることはありますか？
になると思うと言われました。自己都合退職では３ヶ月の給付、特定理由が認められると６ヶ月の給付と言われています。失業保険受給延長をした場合、給付日数は６ヶ月間貰えることはありますか？
特定理由離職者
(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者
に該当されますね。
疾病により最大３年間受給を延長できます。
その延長した期間内であれば、１８０日に給付日数は変わりません。
ただし、気を付けてくださいね、働けなくなってから１か月以内に申請をしないと延長が認められませんので、早めに手続をしてください。
結構複雑な案件なので、お電話などで直接ハローワークにお問い合わせいただいたほうが良いでしょう。
お大事になさってください。
(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者
に該当されますね。
疾病により最大３年間受給を延長できます。
その延長した期間内であれば、１８０日に給付日数は変わりません。
ただし、気を付けてくださいね、働けなくなってから１か月以内に申請をしないと延長が認められませんので、早めに手続をしてください。
結構複雑な案件なので、お電話などで直接ハローワークにお問い合わせいただいたほうが良いでしょう。
お大事になさってください。
失業保険って会社辞める人なら誰でももらえるんですか？
なにか手続きとかって必要ですか？
ちょっと、気になったもので・・。
なにか手続きとかって必要ですか？
ちょっと、気になったもので・・。
失業保険を受給するには、６ヶ月以上雇用保険に加入しなければなりません。
退職の際に離職票の退職理由を確認し署名、捺印します。その後、離職票と雇用保険被保険者証、振込み口座番号、印鑑を持ってハローワークで申請します。
就業期間が１０年未満、自己都合退職は９０日間支給されます。さらに自己都合退職の場合は３ヶ月の待機期間がありますので、申請してから３ヵ月後に最初の受給を受けられます。
退職の際に離職票の退職理由を確認し署名、捺印します。その後、離職票と雇用保険被保険者証、振込み口座番号、印鑑を持ってハローワークで申請します。
就業期間が１０年未満、自己都合退職は９０日間支給されます。さらに自己都合退職の場合は３ヶ月の待機期間がありますので、申請してから３ヵ月後に最初の受給を受けられます。
失業保険について
こんにちは
失業保険についてお聞きしたいのですが、専業主婦や妊娠中などの場合はすぐに働く意思がないとみなされて失業保険を受給することが出来
ないというような感じの文章を以前、本か何かで読みまして、自分なりに調べたりもしたのですが、受給期間の延長？みたいなものもある？らしいのですが、いまいち意味がわかりません…。
ちなみに私は、市内の保育園がすべて空いていないとのことで、結果退職することになりました。
失業保険を受給したいのですが、保育園がないためすぐにでも働くという事は無理です。
やはり私みたいなパターンでも働く意思がないとみなされて受給はされないのでしょうか？
延長期間？というものも含めてもし詳しくわかる方がいましたら教えてください。よろしくお願いします
こんにちは
失業保険についてお聞きしたいのですが、専業主婦や妊娠中などの場合はすぐに働く意思がないとみなされて失業保険を受給することが出来
ないというような感じの文章を以前、本か何かで読みまして、自分なりに調べたりもしたのですが、受給期間の延長？みたいなものもある？らしいのですが、いまいち意味がわかりません…。
ちなみに私は、市内の保育園がすべて空いていないとのことで、結果退職することになりました。
失業保険を受給したいのですが、保育園がないためすぐにでも働くという事は無理です。
やはり私みたいなパターンでも働く意思がないとみなされて受給はされないのでしょうか？
延長期間？というものも含めてもし詳しくわかる方がいましたら教えてください。よろしくお願いします
早めに一度ハローワークにいって相談して下さい。延長手続きにも期限があります。最高３年延長できますので、お子さんの年齢が上がれば保育園も入りやすくなります。その時改めて求職活動しながら受給すればいいと思いますよ。
失業保険についてなんですが
今年の８月末で6年５ヶ月間、勤めた会社を自己都合退職しました。
会社から離職票が届き次第ハローワークで失業保険の手続きしたいと思っています。
失業保険の支払いは自己都合退職の場合だと３ヶ月後ということなんですが大体いくら程、支給されるんですかね？
因みに退職する前の半年間の総支給額は平均17万円でした。
詳しく方、教えて下さい。お願いします
今年の８月末で6年５ヶ月間、勤めた会社を自己都合退職しました。
会社から離職票が届き次第ハローワークで失業保険の手続きしたいと思っています。
失業保険の支払いは自己都合退職の場合だと３ヶ月後ということなんですが大体いくら程、支給されるんですかね？
因みに退職する前の半年間の総支給額は平均17万円でした。
詳しく方、教えて下さい。お願いします
平均の総支給額が１７万円の場合は4290円が基本手当日額になります。
支給日数は９０日です。
支給までには申請から３ヶ月半～４ヶ月くらいかかりますよ。
支給日数は９０日です。
支給までには申請から３ヶ月半～４ヶ月くらいかかりますよ。
11月5日に会社を「自己退社」する予定です。
失業保険の給付申請後、最初の７日間の待機期間は失業状態の見極め期間ですので、アルバイトを含めて一切の就業はできませんよね。
その次の３ヵ月の給付制限期間はアルバイトはOKでしょうか？
失業保険の給付申請後、最初の７日間の待機期間は失業状態の見極め期間ですので、アルバイトを含めて一切の就業はできませんよね。
その次の３ヵ月の給付制限期間はアルバイトはOKでしょうか？
待期期間７日間はアルバイトはできませんというかやればそれだけ待期期間が後に延びてしまいます。
給付制限３ヶ月のアルバイトについては規定がありますので参考にしてください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
① 週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告をしてくださいというHWもある。この場合でもその後の受給には影響しない。
② ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に始めれば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。この場合はアルバイト先の採用証明書と退職証明書が必要。
注）①についてはハローワークによっては月に14日未満という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。
給付制限３ヶ月のアルバイトについては規定がありますので参考にしてください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
① 週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告をしてくださいというHWもある。この場合でもその後の受給には影響しない。
② ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に始めれば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。この場合はアルバイト先の採用証明書と退職証明書が必要。
注）①についてはハローワークによっては月に14日未満という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。
失業認定日までの「待機」とは？
失業し、初めてハローワークに行って
離職票などを提出した日から
『６日間（？）待機日』があると聞きました。
その待機期間中は
就職活動などはしてはいけない、ということですか？
もしそうなら
就活（電話で問い合わせ、面接、履歴書送付など）したらいけない理由は？
した場合は、失業保険の受給額が減額されるのですか？
または
受給開始が遅くなるとか？
「待機」の意味を教えて下さい。
失業し、初めてハローワークに行って
離職票などを提出した日から
『６日間（？）待機日』があると聞きました。
その待機期間中は
就職活動などはしてはいけない、ということですか？
もしそうなら
就活（電話で問い合わせ、面接、履歴書送付など）したらいけない理由は？
した場合は、失業保険の受給額が減額されるのですか？
または
受給開始が遅くなるとか？
「待機」の意味を教えて下さい。
待機期間中に、「失業している認定」をハローワークでしているので、
この期間中に、収入があったら、失業していると認められません。
なので、この待機期間は、バイトなどをして働いてはいけません。
就職活動をしても、失業保険は減額もされないし、受給開始も遅くなりません。
この場合の「待機」は、収入のある仕事をしないように待つことで、
仕事を探すことに対しては、待つ必要はありません。
この期間中に、収入があったら、失業していると認められません。
なので、この待機期間は、バイトなどをして働いてはいけません。
就職活動をしても、失業保険は減額もされないし、受給開始も遅くなりません。
この場合の「待機」は、収入のある仕事をしないように待つことで、
仕事を探すことに対しては、待つ必要はありません。
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