障害年金と失業保険について
障害年金と失業保険について
母親がうつ病が原因で15年程務めた病院を退職する事になりました。
その病院は2年程前まで国立病院でしたが今は
独立行政法人です。
うつ病が発症したのは3年程前で通院歴も3年程あります。
退職後は少し休み治療に専念したいと言っています。
退職後の障害年金と失業保険の関係についてお聞きします。
と言うのも15年保険金等を支払ってきたので条件良く（金銭面で）
退職出来ればと思っているのです。
私も色々調べましたが傷病手当と失業保険と障害年金で
今回の場合退職後にお金が支払われると認識しております。
ただ組み合わせによっては貰えなかったりと制度も複雑に感じました。
知らなかった事で貰えなかったと言う方もネット上にはいました。
●組み合わせについて
・傷病手当
・障害年金
・失業保険
この3つで同時に貰えないのは傷病手当と失業保険で
あっているでしょうか？
障害年金と失業保険は同時に貰えるという認識でおります。
●ぶっちゃけて言うとどの組み合わせでどんな方法が
1番金額が多く支給されるのでしょうか？
障害年金も申請すれば過去の分遡れると知りました。
●例えば失業保険を貰った後に障害年金の申請をしても
問題ないのでしょうか？
それとも同時に申請した方が良いのでしょうか？
私もまたネットを利用して調べますが詳しい方いましたら
色々教えて下さい。
長文失礼しました。
障害年金と失業保険について
母親がうつ病が原因で15年程務めた病院を退職する事になりました。
その病院は2年程前まで国立病院でしたが今は
独立行政法人です。
うつ病が発症したのは3年程前で通院歴も3年程あります。
退職後は少し休み治療に専念したいと言っています。
退職後の障害年金と失業保険の関係についてお聞きします。
と言うのも15年保険金等を支払ってきたので条件良く（金銭面で）
退職出来ればと思っているのです。
私も色々調べましたが傷病手当と失業保険と障害年金で
今回の場合退職後にお金が支払われると認識しております。
ただ組み合わせによっては貰えなかったりと制度も複雑に感じました。
知らなかった事で貰えなかったと言う方もネット上にはいました。
●組み合わせについて
・傷病手当
・障害年金
・失業保険
この3つで同時に貰えないのは傷病手当と失業保険で
あっているでしょうか？
障害年金と失業保険は同時に貰えるという認識でおります。
●ぶっちゃけて言うとどの組み合わせでどんな方法が
1番金額が多く支給されるのでしょうか？
障害年金も申請すれば過去の分遡れると知りました。
●例えば失業保険を貰った後に障害年金の申請をしても
問題ないのでしょうか？
それとも同時に申請した方が良いのでしょうか？
私もまたネットを利用して調べますが詳しい方いましたら
色々教えて下さい。
長文失礼しました。
①組み合わせは正しいです。
傷病手当は在職中の傷病についての保証です。
失業保険は退職後の金銭的保証です。
障害年金だけは別で障害を負っていることで健常者と同じように生活が出来ないことへの支給です。
②障害年金は過去に遡る場合、過去５年以内の身体状況が障害年金をもらうに値していたかどうか。が証明できなければもらえません。
病院でそのような記録があるかどうか、ですね。
追伸。（３年前の身体状況しか証明できなければ過去３年分。
１年前の身体状況しか証明できなければ過去１年分。
不支給分しかもらえません。）
傷病手当は最長で1年までしか請求できません。
障害者は在職期間に関係なく、失業保険は300日もらえます。
在職中は障害年金/傷病手当1年。１年経過後に退職し、障害年金/失業保険300日もらう。
「傷病手当の期間が切れたら退職する。」
これが最も金銭がもらえます。
③失業保険と障害年金は別物です。
同時に申請して下さい。就業中に障害を負った場合は障害厚生年金になりますので、障害基礎年金よりかはもらえやすいですが…これは必ずもらえる保証はありません。
鬱で３級の認定を受けている友達が障害厚生年金をもらえませんでした。
私は２級の四肢機能障害で障害基礎年金をもらっています。
障害厚生年金は１級～３級までありますが、障害者手帳の等級とは別物なので気を付けて下さい。
あなたの母様にも支給されることを願ってますが、
もし、国から不支給が言い渡されたら「不服申立」をして下さい。
傷病手当は在職中の傷病についての保証です。
失業保険は退職後の金銭的保証です。
障害年金だけは別で障害を負っていることで健常者と同じように生活が出来ないことへの支給です。
②障害年金は過去に遡る場合、過去５年以内の身体状況が障害年金をもらうに値していたかどうか。が証明できなければもらえません。
病院でそのような記録があるかどうか、ですね。
追伸。（３年前の身体状況しか証明できなければ過去３年分。
１年前の身体状況しか証明できなければ過去１年分。
不支給分しかもらえません。）
傷病手当は最長で1年までしか請求できません。
障害者は在職期間に関係なく、失業保険は300日もらえます。
在職中は障害年金/傷病手当1年。１年経過後に退職し、障害年金/失業保険300日もらう。
「傷病手当の期間が切れたら退職する。」
これが最も金銭がもらえます。
③失業保険と障害年金は別物です。
同時に申請して下さい。就業中に障害を負った場合は障害厚生年金になりますので、障害基礎年金よりかはもらえやすいですが…これは必ずもらえる保証はありません。
鬱で３級の認定を受けている友達が障害厚生年金をもらえませんでした。
私は２級の四肢機能障害で障害基礎年金をもらっています。
障害厚生年金は１級～３級までありますが、障害者手帳の等級とは別物なので気を付けて下さい。
あなたの母様にも支給されることを願ってますが、
もし、国から不支給が言い渡されたら「不服申立」をして下さい。
昨年６月に退職し、適応障害で今年の２月まで傷病手当を受給していました。
その間失業保険の延長手続きをしていました。
病気が治り、２月中旬から新しい会社に勤務し始め、３月に雇用保険に再加入しましたが、体調不良の為３月末で退職することになりました。
私は失業保険はもらえるでしょうか？
またもらえるとしたら、いつからもらえるでしょうか？
失業保険延長手続きをしてからは回復しても特に申請はしませんでした。
体調不良で退職するので、金銭面が非常に不安です。
その間失業保険の延長手続きをしていました。
病気が治り、２月中旬から新しい会社に勤務し始め、３月に雇用保険に再加入しましたが、体調不良の為３月末で退職することになりました。
私は失業保険はもらえるでしょうか？
またもらえるとしたら、いつからもらえるでしょうか？
失業保険延長手続きをしてからは回復しても特に申請はしませんでした。
体調不良で退職するので、金銭面が非常に不安です。
せっかく再就職したのに残念でしたね。
今回の雇用保険は１カ月しかありませんが、昨年の退職に対して基本手当を受け取っていないので、前の会社の分も通算できます。
ただし、自己都合になるため３カ月の待期が必要です。
今回の雇用保険は１カ月しかありませんが、昨年の退職に対して基本手当を受け取っていないので、前の会社の分も通算できます。
ただし、自己都合になるため３カ月の待期が必要です。
毎回相談させてもらってる者です 今回も雇用保険の事についての相談です。彼氏前の職場に戻ったんですが、やっぱり辞めようと考えております。
バイトなんですが雇用保険だけかけております｡辞めても失業保険もらわず次の職場で継続したいんですが、その場合でもハローワークに手続きに行かないと行けないんでしょうか？次の職場はまだ決まってなく、仕事が運送業なんで、辞めてから仕事探そうって思ってますのですぐ見付かるか解らないんですけど、一応2ヶ月以内で見付ける予定です。その無職の間があっても失業保険もらわず次の職場でも継続してもらえるんでしょうか？毎回 説明下手ですが回答の方宜しくお願いいたしますm(__)m
バイトなんですが雇用保険だけかけております｡辞めても失業保険もらわず次の職場で継続したいんですが、その場合でもハローワークに手続きに行かないと行けないんでしょうか？次の職場はまだ決まってなく、仕事が運送業なんで、辞めてから仕事探そうって思ってますのですぐ見付かるか解らないんですけど、一応2ヶ月以内で見付ける予定です。その無職の間があっても失業保険もらわず次の職場でも継続してもらえるんでしょうか？毎回 説明下手ですが回答の方宜しくお願いいたしますm(__)m
失業保険の手続きをしない限り、失業給付はされません。
継続の場合は、次の職場で「雇用保険被保険者証」を持って、
入社手続きすれば、前職の支払った期間を加算できます。
ただ、このご時世なので失業保険の手続きをお薦めしますが・・・・
継続の場合は、次の職場で「雇用保険被保険者証」を持って、
入社手続きすれば、前職の支払った期間を加算できます。
ただ、このご時世なので失業保険の手続きをお薦めしますが・・・・
パニック障害で退職。失業保険は？
職場でのストレスが原因か、パニック障害になり退職することにしました。
職場に同僚がちょっとおかしくて、私が彼女をいじめている、という噂を他の社員に流したり、
私が入れたお茶をその場で捨てたり。。
暴言を吐いたり、無断欠勤したり、、こんな同僚と働き続けることが辛く、とうとうパニック発作を起こしてしまいました。
今はなんとか通院しながら勤務していますが、もう会社に行くことが辛く、夜も薬なしでは眠れないので退職することにしました。
そこで、質問です。
失業保険を300日もらえるって聞いたのですが、
300日もらうためには「精神障害者福祉手帳」が必要でしょうか？
医者の「診断書」だけでも申請できますか？
職場でのストレスが原因か、パニック障害になり退職することにしました。
職場に同僚がちょっとおかしくて、私が彼女をいじめている、という噂を他の社員に流したり、
私が入れたお茶をその場で捨てたり。。
暴言を吐いたり、無断欠勤したり、、こんな同僚と働き続けることが辛く、とうとうパニック発作を起こしてしまいました。
今はなんとか通院しながら勤務していますが、もう会社に行くことが辛く、夜も薬なしでは眠れないので退職することにしました。
そこで、質問です。
失業保険を300日もらえるって聞いたのですが、
300日もらうためには「精神障害者福祉手帳」が必要でしょうか？
医者の「診断書」だけでも申請できますか？
下の方とは異なる回答ですが…私がハロワで聞いた時は
「精神障害者保健福祉手帳が必要」でしたよ。
なので、それをもらうために半年通院してないとダメだ、と。
「手帳がいる」というより「半年通院」が大事らしいです。
「精神障害者保健福祉手帳が必要」でしたよ。
なので、それをもらうために半年通院してないとダメだ、と。
「手帳がいる」というより「半年通院」が大事らしいです。
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