先月、4年勤務の会社を退職し、留学を考えています。出発までの失業保険の受け取りについて考えております
先月12月に4年間勤務した会社を退職いたしました。
今年の4，5月辺りから海外に語学留学で行くので、自己都合という形で、退職いたしました。

出発は、4，5月以降にずれ込むかも知れないのですが、正直もらえるなら、失業保険の給付をもらいたいです。
出発が4，5月だとすると、給付手続きをして、給付を受け取れる月は1，2か月分だと思うのですが、
再就職手当のように、減額でもいいので、一括でもらえるとか、もらえそうな方法はないでしょうか？

以前、ハローワークに同様の質問をしたところ、
失業手当は、再就職する方の為の制度であり、あなたのような方には案内も質問の回答も差し上げられません。と対応されてしまいました。

僕の理由は、不純だと思いますが、1年間の給付資格があるのなら、活用したいです。
やはり出発まで、地道に1か月ずつ、手当をもらうしかないのでしょうか？

よろしくお願いします。

留学＝働けるけど働く気がないのでできません。
失業保険は「働く気があって就職活動をしている人」のためのものであり
払う義務はあっても「何があっても受け取る権利」はありません。
留学などしても給付資格があるなら、皆もらってますって。

失業保険です。60歳で定年後、失業保険をいただきながら、技術学校等で技能を身につけて、無理のない程度に働きたいと思っています。失業保険はいくらほどいただけるでしょうか？どのような教育をうけられますか？

確か月給の四割～六割だったはず
また、ハローワーク斡旋の技能訓練とかなら失業保険受給者は受講料か教材費どちらか忘れましたが免除になります

失業保険についての質問です。

以下のような場合は、失業保険がもらえる資格があるのでしょうか？
・18年勤務していた会社を定年退職（雇用保険支払っていた）
・１ヶ月半後、別の会社に就職。再就職手当て申請
・勤務開始から約１ヶ月半後、病気で自主退職

上記の場合は失業保険の資格がありますか？
病気で再就職の目処がたたないため、もらえるものはもらっておきたいようです。

よろしくお願いします。

「何年何月何日にどうした」という説明の仕方はできないものでしょうか？

「おそらく」になりますが。
定年退職の離職を基礎とした基本手当の受給資格があります。
ただし、
・すでに受け取っているのなら再就職手当の分は引かれます。
・病気で再就職不能である間は、支給されません。

退職後の支給期間について
失業保険について質問です。

＞失業保険は退職後に会社から離職票が送られてきますので、
そちらをハローワークに持っていって手続をします。
離職票が送られてこない場合は、会社に請求をして受け取ります。
支給開始は申請から3ヵ月後です。
（4ヶ月目から受給開始になります。）

上記、アドバイスをされました。

ここで質問ですが、支給開始は申請から３ヶ月後
職が決まるまで毎月支給されるのでしょうか？

宜しくお願い致します。

人それぞれ、雇用保険の被保険者期間、離職理由、年齢などから給付日数があります。（90～360日）
その範囲内での支給です。
公共職業訓練を受ける人は、その間受給できる場合もあります。

4ヶ月目からの受給開始・・・というのも、かなりいい加減ですけど。

4月15日に失業保険受給手続き。会社都合退職の90日。
5月22日まで待機。
5月02日に初回認定。
5月09日に就職。
この場合、5月2日～9日までの失業保険が貰えて、
かつ90-10-7=73日分の再就職手当てが貰えるのでしょうか？


それとも
この場合、5月2日～9日までの失業保険は貰えず、
かつ90-10=80日分の再就職手当てが貰えるのでしょうか？



※再就職手当の支給要件は満たしています。

貴方の場合は、先ず、
4月22日から5月8日分の基本手当17日分
（再就職手当でなく普通の失業手当）が
支給されます。

そして残りの分は、
再就職手当として、残日数の60%が支給です。
90日ー17日＝73日
73日×60％＝43日分が支給となります。

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